Boletin de Empleos 1 de junio 2011

nstrucciones: Lea el listado de las ofertas de trabajo,
luego siga la descripcion de cada vacante.
o revise desde la web:http://lista.rds.org.hn/pipermail/empleos/
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1.-Empresa líder en sector telecomunicaciones
requiere contratar las siguientes posiciones:
A.- FOTOGRAFO
B.- Periodista de sucesos (turno nocturno)

2.-Consultoría para la Construcción
de dos Políticas municipales de
Seguridad Alimentaria en el Municipio
de Corquín y San Pedro de Copan.
Poseer un nivel de educación media o superior.
Fecha Limite:15 de junio del 2011

3.-Elaboración de una Caja de
Herramientas para el Aprovechamiento
de las Oportunidades en el marco del
Acuerdo de Asociación por parte del sector MIPYME
REQUERIMIENTOS AL CONSULTOR INDIVIDUAL:
Graduado en Economía, Comercio Exterior,
Relaciones Internacionales,
Derecho Internacional o carrera afín.
Fecha Limite: 8 de junio hasta las 11:00 am

4.-PNUD invita a todos los profesionales
interesados, a presentar aplicación para la siguiente posición:
Coordinador/a del Componente Inserción
y Posicionamiento en el Mercado del PROMECOM
Fecha Limite: 15 de junio, 2011

5.-Empresa Organizadora de Ferias Profesionales
Asistentes DE PISO
Personal temporal de apoyo para evento ferial en
Tegucigalpa y/o de San Pedro Sula.
buscando unos 4 o 5 jóvenes,que hayan recién
egresado de las carreras de turismo,
mercadotecnia o comunicación, principalmente.

6.-Empresa Organizadora de Ferias Profesionales
Ofrece prácticas profesionales SIN PAGO
a jóvenes edecanes para evento ferial
en Tegucigalpa o en San Pedro Sula.
Favor sólo contactar los que cumplan
con los requerimientos siguientes:
EDECANES
*Estudiantes universitarios (de preferencia
carreras turismo, mercadeo, comunicaciones)

7.-El (la) Asistente de la Unidad de Finanzas
y Planeación.
Profesional Universitario de Licenciado
en Administración de Empresas, en Ciencias
Económicas y/o ciencias Financieras, de
preferencia deberá ser título Perito Mercantil
y Contador Público.
Fecha Limite: 10 de junio de 2011

8.-LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA
AGRICULTURA Y LA ALIMENTACION
FAO requiere contratar los servicios de:
Consultor en estudio de mercados – Componente Nacional
Formación Superior, especialización y/o
Maestría en las áreas de mercadotecnia,
economía agrícola y agricultura.

9.-IHDEAS
Invita a todos los jóvenes del Distrito Central a
participar de forma gratuita en su programa de
desarrollo empresarial juvenil y ser beneficiados
del proyecto: “Fomento de la Cultura Empresarial
con Jóvenes del Distrito Central”.
IHDEAS, comprometida con el desarrollo económico
local a través, ofrece a los jóvenes que se
inscriban en dicho proyecto:
Requisitos:Tener entre 18 y 32 años de edad.
Habitar en el Distrito Central (Tegucigalpa o Comayagüela).

10.-Consultoría: Desarrollo de Talleres
de Capacitación para
Capacitadores Universitarios.
Profesional a nivel de Maestría en las siguientes carreras:
Economía,Administración de Empresas.
Desarrollo Rural/Local,Ingeniería Ambiental.
Trabajo Social,Formulación y Evaluación de Proyectos.
Sociología,Otras afines.
Fecha de Limite: 10 de Junio del 2011.

11.-Proceso de Elaboración de Agendas
de Desarrollo Económico Local en las
Mancomunidades de COLOSUCA y MAMLESIP
y en los Municipios de San Juan de
Ojojona y La Esperanza e Intibucá
Licenciado en Economía, Empresariales
o especialidades afines.
Fecha Limite: 9 de junio

12.-Consultoría de un mes,en la Ciudad
de La Ceiba, Ofrecemos excelente oportunidad
de trabajo, en el horario de tu conveniencia (durante la
semana ó los días sábados)
Requisitos del puesto:
*Licenciado en español ó Matemáticas
Fecha Limite: 13 de Junio 2011.

13.-ESPECIALISTA EN DESARROLLO
de CADENAS AGRICOLAS SOSTENIBLES
PROGRAMA de VECOMA en HONDURAS
Graduado en agricultura, economía,
agronomía, mercadeo, agronegocios o
desarrollo rural
Fecha Limite: 20 de Junio de 2010

14.-Operadores de camiones.
Los requisitos son los siguientes:
Operadores de Camiones
Educación Primaria: indispensable
Experiencia: en manejo de camiones HINO

15.-ORGANIZACIÓN GUBERNAMENTAL REQUIERE
CONTRATAR LAS SIGUIENTES CONSULTORÍAS:
A.CONSULTOR INDIVIDUAL PARA LA REALIZACIÓN DE
CONSULTORÍA MULTISECTORIAL EN EL PROGRAMA

PRESIDENCIAL DE EDUCACIÓN, SALUD Y NUTRICIÓN BONO 10 MIL
Formación Académica
Profesional Universitario en el área de Ciencias Sociales de preferencia
en educación, con estudios especializados y/o experiencia en Educación
Social, Salud, Educación no formal, política educativa o educación 
intercultural.
B. CONSULTORÍA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN DE IMPACTO,
PROCESOS Y SATISFACCIÓN DE BENEFICIARIOS EN EL PROGRAMA
PRESIDENCIAL DE EDUCACIÓN, SALUD Y NUTRICIÓN BONO 10 MIL
Profesional Universitario, con estudios de post
grado en Economía, Administración Pública,
Sociología, Ciencias Políticas o área afín al
desarrollo de Políticas Publicas
C.CONSULTORÍA PLANIFICACIÓN ESTATÉGICA Y
EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA EN EL PROGRAMA
PRESIDENCIAL DE EDUCACIÓN, SALUD Y NUTRICIÓN BONO 10 MIL
Profesional Universitario graduado de preferencia
en áreas Sociales, con Maestría en cualquiera de las áreas Administrativas.
D.ESPECIALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN
DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA UNIDAD
ADMINISTRADORA DE PROYECTOS
Ingeniero, Administrador de Empresas,
o profesional universitario en carrera afín.

16.- CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN
DE UN PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL
EN UN MUNICIPIO DE FRANCISCO MORAZÁN
FORMACION ACADEMICA (media o superior)
Nivel Universitario, de preferencia
en el área de Ciencias Sociales o económicas.
Fecha Limite:10 de Junio de 2011
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1.-PLAZAS VACANTES
Empresa líder en sector telecomunicaciones requiere contratar las 
siguientes posiciones:
A- FOTOGRAFO
B.- Periodista de sucesos (turno nocturno)

DETALLE:
A...- FOTOGRAFO

FUNCIONES:

1.OBJETIVO: Sobre la base de la agenda de eventos establecida por la 
Editora Social de Cromos, obtener las imágenes apropiadas en cuanto a 
calidad y contextos requeridos para complementar las historias de las 
revistas.

2.FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL FOTOGRAFO: Ejecución de labores variadas de 
fotografía.
a)Preparar equipos fotográficos garantizando buen uso y cuidado,
b)Fotografiar a personas, objetos, ceremonias, eventos sociales (bodas, 
aniversarios, inauguraciones, espectáculos, cumpleaños, etc.), eventos 
académicos, deportivos y acontecimientos de interés nacional,
c)Descargar las fotografías,
d)Clasificación de fotos en el servidor,
e)Efectuar el mantenimiento del equipo y material fotográfico,
f)Las demás inherentes a su cargo y solicitadas por su jefe directo.

PERFIL:
1.Línea de Dependencia

Gerencia de Producción, Jefatura Editorial.

2.Requisitos mínimos
·Especialidades: Preparación técnica en el campo de la fotografía.
·Estudios complementarios: Cursos complementarios en computación (Word, 
Excel, PowerPoint, programas de fotografía.).
·Idiomas: español.
·Otros: Cultura general, diseño y diagramación gráfico.

B...- Periodista de sucesos (turno nocturno)

FUNCIONES:

1. OBJETIVO: cubrir la agenda noticiosa que se desarrolla entre las 9:00 
p.m. y las 4:30 a.m. (noche), para lo cual realizará levantamiento de 
imágenes, redacción y locución de la nota.

2. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL FOTOGRAFO: Levantamiento de noticias.
a)Monitoreo de acontecimientos,
b)Desplazamiento hasta el lugar de la noticia (se asigna motorista)
c)Dirección de tomas al camarógrafo de turno,
d)Elaboración de guion o nota,
e)Locución de la nota,
f)Coordinación de la nota con editor en caso de ser necesario.


PERFIL:
1.Línea de Dependencia
Coordinación de Prensa.

2.Requisitos mínimos
·Especialidades: Licenciado (a) en periodismo.
·Estudios complementarios: Redacción, deseable conocimientos de edición, 
diseño y diagramación gráfico.
·Idiomas: español.
· Otros: Cultura general, cursos a fines.

Favor enviar hojas de vida a: recursoshumanostgu2011@hotmail.com

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2.-TERMINOS DE REFERENCIA

Consultoría para la Construcción de dos Políticas municipales de 
Seguridad Alimentaria en el Municipio de Corquín y San Pedro de Copan.

I. ANTECEDENTES
Oxfam Internacional desarrolla el Subprograma Justicia Económica y 
Acceso a Servicios Rurales, en la región occidental de Honduras, con el 
propósito de demostrar que la agricultura de pequeña escala puede 
contribuir a la economía del país, a la reducción de la pobreza y los 
niveles de desigualdad existentes.

Para alcanzar lo propuesto Oxfam Internacional implementa un modelo de 
cambio que permitirá que las y los pequeños productores logren 
fortalecer las organizaciones de sociedad civil y desarrollo económico 
en sus comunidades; desarrollando capacidades y habilidades de 
organización, articulación, auditoria social e incidencia que potencien 
su influencia en la toma de decisiones sobre políticas públicas que 
tengan impacto en la pobreza desde una perspectiva de género, dando un 
énfasis especial en las políticas para el desarrollo del sector agrícola 
de pequeña escala.

ODECO a través de Oxfam ha recibido aportes financieros y técnicos para 
el desarrollo del proyecto Fortaleciendo la participación de la sociedad 
civil en procesos de políticas públicas mejor orientadas a la reducción 
de la pobreza en el occidente de Honduras” con el objetivo de Contribuir 
a mejorar e incrementar la capacidad de la sociedad civil como agente de 
cambio social para influenciar procesos de políticas públicas mejor 
orientadas a la reducción de la pobreza en la mancomunidad Sur de Copan.
En el primer año de ejecución del proyecto se inició con la elaboración 
de forma participativa de dos diagnósticos situacionales de las 
organizaciones de base de los municipios de Corquín y San Pedro, 
Gobiernos locales y MANCOMUNIDAD, el que refleja las fortalezas, 
debilidades y oportunidades, así como propuestas de temas de 
capacitación por cada organización. En respuesta a lo encontrado se ha 
iniciado con un proceso de organización y fortalecimiento de las 
organizaciones que permita la construcción de una ciudadanía activa y 
participativa.

Con los gobiernos locales de San Pedro y Corquín Copán durante el primer 
año se establecieron relaciones de apertura y coordinación para 
desarrollar acciones de sensibilización a través de las reuniones de 
corporación municipal, logrando mayor apertura de las autoridades, 
firmas de convenios de cooperación y mayor participación de la sociedad 
civil en la presentación de propuestas y toma de decisiones.
Para fortalecer las organizaciones de sociedad civil, específicamente la 
Mesa de Seguridad Alimentaria de Corquín se han desarrollado acciones 
desde la reestructuración de la junta directiva, socialización de la 
estructura a nivel del municipio, eventos de capacitación sobre 
soberanía y seguridad alimentaria, políticas públicas orientadas al 
ámbito local, acciones de coordinación con las reservas estratégicas de 
granos, fincas integrales, huertos familiares, con el propósito de 
contribuir en la construcción de la política pública municipal de 
seguridad alimentaria. En el municipio de San Pedro de Copan existen las 
iniciativas como ser las reservas estratégicas de granos, huertos 
familiares, pero a la fecha no se ha organizado una estructura que las 
aglutine, a raíz de la formación de las capacidades a través de la 
Escuela de Incidencia Política se ha generado la iniciativa de la 
construcción de la estrategia de incidencia política enfocada a la 
aprobación de una política pública municipal que fomente y apoye la 
producción de los pequeños/as productores del municipio, en este sentido 
el o la consultor/a deberá involucrarse y dar seguimiento a dicha 
iniciativa.
Para asegurar el éxito en la construcción de las políticas públicas de 
seguridad alimentaria es necesario el concurso de las organizaciones 
locales y municipales en alianza con Instituciones de Estado y ONGs con 
presencia en los municipios. Por tanto, es evidente que el reto 
fundamental de la política pública de Seguridad alimentaria, es hacer de 
ella un instrumento que oriente el desarrollo productivo tanto a nivel 
de Municipio en el marco de las políticas de desarrollo del País.
II. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

2.1.- General
Contribuir al mejoramiento de la seguridad alimentaria mediante la 
articulación de actores de sociedad civil para promover acciones de 
incidencia ante los gobiernos locales, que permita tener un marco 
jurídico de apoyo a los pequeños/as productores/as de los municipios de 
Corquín y San Pedro.
Objetivo Especifico.
Elaborar dos políticas públicas municipales que promueva las acciones de 
incidencia de las autoridades y de las estructuras productivas en el 
marco de la seguridad alimentaria.
III.- RESULTADOS.
•Elaborados dos documentos de Política Pública municipal construidas de 
forma participativa con los actores involucrados en el proceso.

•Definidos los mecanismos que evidencian el proceso de aprobación e 
implementación de las políticas públicas municipales.

•Elaborada una herramienta práctica y de fácil aplicación para el 
monitoreo, evaluación y seguimiento de las políticas públicas municipales.

IV.- PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA.
•Elaborados y socializados 2 documentos de política pública de seguridad 
alimentaria con los actores involucrados y entregada en digital e 
impresas a ODECO.
•Una herramienta de monitoreo y evaluación del proceso de implementación 
de las políticas públicas municipales.

V.- POBLACIÓN META PARTICIPANTE EN EL PROCESO.
Mesa de Seguridad Alimentaria de Corquín.
Productores/as de fincas integrales.
Productores/as de huertos familiares, granos básicos.
Reservas estratégicas de granos.
Unión de Cajas y empresas del occidente de Honduras. (UNICEMOCH)
ONG presentes en los municipios con interés en el tema.
Participantes de la Escuela de Incidencia Política.
Representantes de patronatos y Comisión Ciudadana de Transparencia.

VI.- ACTIVIDADES DEL CONSULTOR/A.
•Presentación de propuesta técnica, plan de trabajo y su metodología
•Coordinación con personal técnico de ODECO
•Revisión de documentos: información de los municipios como ser línea 
base, PEDM, ayudas memorias de eventos con mesas de seguridad 
alimentaria y personal técnico del proyecto.
•Diseño metodológico y construcción de documentos de políticas 
municipales (Jornadas de trabajo con los/las actores involucrados, 
investigación y recolección de información, socialización de los 
documentos con actores involucrados)
•Acompañamiento en el desarrollo de acciones de incidencia en los 
municipios para la aprobación de las políticas.
•Diseñar una herramienta de monitoreo, evaluación y seguimiento de las 
políticas.
•Elaborar y presentar informes técnicos a ODECO.
•Entrega de documentos finales a ODECO.

VII.- CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA
a. Duración:
El consultor o consultora prestará los servicios profesionales en un 
periodo de 4 meses a partir de la firma del contrato.

b. Lugar de trabajo:
El consultor o consultora deberá realizar su trabajo la zona de 
influencia del proyecto y presentar informes de avances en la oficina de 
ODECO Corquín Copán.

c. Forma de Pago:
De los honorarios de la consultoría se deduce el 12.5% de impuesto sobre 
la renta, el contrato se realizará en tres pagos;
Un primer pago del 30% al momento de la firma de contrato, aprobación 
del plan de trabajo.
Un segundo pago del 30% a la entrega de dos documentos de políticas 
públicas, previo presentación y aprobación de ODECO
Un tercer y último pago del 40% al finalizar la consultoría y entrega de 
productos previa aprobación de ODECO.

VIII.- REQUISITOS DEL CONSULTOR:
•Poseer un nivel de educación media o superior.
•Experiencia en herramientas de planificación e investigación participativa.
•Experiencia en la temática de soberanía y seguridad alimentaria
•Experiencia en la temática de Desarrollo Económico Local, Participación 
Ciudadana, Gobernabilidad.
•Experiencia en diseño e implementación de procesos de construcción de 
políticas públicas.
•Experiencia de trabajo con otras organizaciones e instituciones a fines.
•Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinarios, con la sociedad 
civil y municipalidades/Mancomunidad.
•Disponibilidad inmediata.
•Conocimiento del contexto de occidente
•Amplio conocimiento sobre procesos de gestión, incidencia política y 
descentralización.
•Experiencia en la elaboración e implementación de estrategias 
operativas y de sostenibilidad.
•Habilidad en la redacción de informes y documentos técnicos.

RECEPCIÓN DE LAS OFERTAS TÉCNICAS Y ECONÓMICA
Se recibirán ofertas técnicas y económicas hasta el miércoles 15 de 
junio del 2011, en las oficinas de ODECO Corquín, Copan ó en la 
dirección electrónica odecocorquin@yahoo.es

Todas las ofertas deberán acompañarse según el oferente de la siguiente 
información:

• Para personas naturales: Oferta Técnica, Oferta Económica, Hoja de 
vida, Copia de Cédula de Identidad y de Títulos

• Cuando sea una Sociedad o Empresa: Escritura de constitución, Poder de 
quien va a firmar, actualizado y Documentos de identidad, títulos, hoja 
de vida de quien firma y si son varios consultores: los títulos de cada 
uno de ellos y hoja de vida.

• Para ONGs: Personalidad jurídica de la ONG, poder de quien va a 
firmar, actualizado y Documentos de Identidad de quien va a firmar, si 
son varios consultores: los títulos de cada uno de ellos y hoja de vida.

Las ofertas deben enviarse firmadas en caso de personas naturales, para 
empresas y ONG firmadas y selladas

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3.-Elaboración de una Caja de Herramientas para el Aprovechamiento de 
las Oportunidades en el marco del Acuerdo de Asociación por parte del 
sector MIPYME

1. ANTECEDENTES:


Las negociaciones para un Acuerdo de Asociación entre Centroamérica y la 
Unión Europea iniciaron en octubre de 2007 y finalizaron el 18 de mayo 
de 2010, Acuerdo que aún se encuentra en fase de revisión legal por 
parte de los Gobiernos de la región; queda pendiente aún su suscripción, 
ratificación y entrada en vigencia. El Acuerdo incluye tres pilares: 
Diálogo Político, Cooperación y una zona de Libre Comercio. El Acuerdo 
representa un reto para los exportadores de la región Centroamericana, 
especialmente para el sector MIPYME, pues creará nuevas oportunidades de 
mercado para productos agrícolas, manufacturas, servicios y la atracción 
de inversiones productivas. Con este Acuerdo además, se abre la 
oportunidad de que las exportaciones de la región tengan acceso a un 
mercado potencial de alrededor de 500 millones de consumidores con alto 
poder adquisitivo.

No obstante, esta oportunidad también implica a la vez grandes desafíos, 
como lo son: el conocer el perfil del consumidor europeo, proveniente de 
27 países con diferente cultura, costumbres e inclusive diversos 
idiomas; cumplir con los requerimientos de calidad y presentación del 
mercado europeo; gestión de la innovación de los productos y servicios 
de la región para satisfacer la demanda de dicho mercado, entre otros.

Asimismo, se requiere que los empresarios MIPYMES conozcan los 
beneficios específicos que podrán obtener a través del Acuerdo de 
Asociación y qué posibilidades reales tienen de poder aprovechar el 
mercado de la Unión Europea. Precisamente la parte innovadora del sector 
MiPyME estará experimentando en el futuro una especial presión hacia la 
modernización. Adicionalmente, debe tenerse en cuenta que las 
condiciones políticas e institucionales no son adecuadas para la 
promoción de la competencia comercial y tecnológica de las MiPyME.

El Programa Desarrollo Económico Sostenible en Centroamérica GIZ DESCA, 
tiene por objetivo mejorar las condiciones políticas e institucionales 
para el fomento de la competencia y tecnología de MiPyMES innovadoras. 
El Programa GIZ DESCA, apoya la conformación de un sistema de promoción 
para las MiPyMEs coherente, regional y nacional, en Centroamérica, 
especialmente en el sentido de un fortalecimiento de las competencias de 
tecnología, tomando en cuenta el acercamiento hacia la UE. 
Metódicamente, el proyecto se apoya en una propuesta a distintos 
niveles, el cual comprende intervenciones tanto a nivel centroamericano 
supranacional, como también a nivel político nacional (macro), así como 
a nivel de las organizaciones de desarrollo (medio).

El Programa GIZ DESCA cuenta con dos componentes: 1) Innovación y 
Tecnología y 2) Competencia Comercial. Cada uno de ellos cuenta con 
diferentes productos que persiguen lograr el cumplimiento de los 
objetivos del Programa.


2. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA:

2.1. Objetivos Generales

-Desarrollo de una Caja de Herramientas para el Aprovechamiento del AdA 
entre C.A. y la UE, que debe incluir una Guía Práctica sobre los 
principales resultados que favorecen al sector Mipyme en el marco del 
Acuerdo de Asociación entre C.A. y la UE, y sobre las oportunidades que 
el mismo implica (versión física y electrónica).


2.2. Objetivos Específicos

-Desarrollar y organizar la Caja de Herramientas a manera que sea de 
fácil comprensión para el sector MIPYME, y que les permita identificar 
en forma clara y concisa los principales resultados del Acuerdo de 
Asociación, así como recomendaciones puntuales sobre requerimientos a 
cumplir y oportunidades que pudieran aprovechar (información que deberá 
ser desagregada según los principales sectores productivos y de 
servicios que exportan actualmente a la UE, y aquellos que se perfilan 
con mayor potencial) .

-Esta Caja de Herramientas deberá contribuir a fortalecer la Gestión del 
Conocimiento en el marco de GIZ / DESCA e integrar todos los productos 
desarrollados desde su primera fase, y que los mismos sean de fácil 
acceso para la MIPYME, y disponibles a través del Sistema de Información 
de CENPROMYPE, así como de los portales de las instancias socias del 
proyecto en Guatemala, Honduras y El Salvador.


3. ACTIVIDADES PRINCIPALES:

•Presentación de un plan de trabajo y de un cronograma de actividades 
previsto para el tiempo de duración de la consultoría, el cual deberá 
ser validado con los técnicos de GIZ – DESCA y las instancias socias del 
Proyecto en Guatemala, Honduras y El Salvador.
•Presentación de una propuesta de la tabla de contenidos de la Caja de 
Herramientas (a ser validada con GIZ / DESCA y las instancias socias del 
Proyecto en Guatemala, Honduras y El Salvador).
•Presentación de propuesta de capacitación dirigida a funcionarios y 
técnicos de las instancias socias del Proyecto en Guatemala, Honduras y 
El Salvador (a ser validada con GIZ / DESCA y las instancias socias del 
Proyecto en Guatemala, Honduras y El Salvador).
•Presentación de propuesta de capacitación dirigida a empresarios que 
estarán impartiendo los técnicos de las instancias socias del Proyecto 
en los tres países.
•Coordinación permanente con los técnicos de GIZ – DESCA en relación al 
avance de la consultoría.


4. RESULTADOS ESPERADOS:

4.1. Contar con una Caja de Herramientas, que incluya:

•Guía Práctica para el aprovechamiento de las oportunidades en el marco 
del AdA entre CA y la UE para la MIPYME: que contempla la siguiente 
información:
Información general para la región y por país (Guatemala, Honduras y El 
Salvador) del Pilar Comercial del Acuerdo de Asociación. En Guatemala, 
Honduras y El Salvador se abordarán indicaciones o recomendaciones 
específicas para los sectores prioritarios con potencial, así como los 
sectores sensibles de cada país.
Normativa (normas sanitarias y fitosanitarias, normas de origen, 
etiquetado, embalaje) y requisitos de acceso al mercado Europeo 
(incluyendo información sobre las certificaciones privadas más 
importantes) a tomar en cuenta para productos y servicios de la región 
Centroamericana con potencial.
Regulación: Incluir y abordar las entidades de regulación y 
certificación que el mercado exige a sus proveedores.
Cultura de Negocios: incluir el perfil del empresario europeo.
Canales de Comercialización
Logística de Exportación y Transporte

Medios de Pago Internacionales: informar lo que de acuerdo a la cultura 
de negocios europea es más usual utilizar en medios de pago y explicar 
procedimientos y efectividad de los mismos.

Identificación de nichos específicos (según demanda de la UE) que 
pudieran ser de interés para sectores con potencial en la región 
Centroamericana.

•Gama de estudios y productos desarrollados por el Componente de 
Competencia Comercial de DESCA / GIZ (Ej.: estudio sobre el Mercado de 
la Unión Europea; fichas técnicas de productos con potencial de 
exportación hacia el mercado de la UE, las cuales serán actualizadas y 
organizadas como un paquete regional; perfil del consumidor europeo, 
entre otros).

•Entrada específica para el sector IT (Tecnologías de la información) 
(piloto) sobre información comercial, oferta de Servicios de Desarrollo 
Empresarial, oportunidades de negocio, herramientas para la 
comercialización de sus productos y servicios hacia el mercado europeo 
(como por ej.: guía básica para el desarrollo de un plan de marketing y 
de perfiles de negocio). Tocar el tema de Joint Venture. Incluir fuentes 
de contactos potenciales de compra (compradores directos, importadores y 
distribuidores).

•Información estadística relevante (Sistema de Información Comercial 
desarrollado por CEPAL para CENPROMYPE) y links de interés de 
instituciones internacionales de apoyo o facilitación de información.

•Fortalecimiento de la Caja de herramientas a través de la gestión de 
derechos de publicación de documentos de interés que faciliten 
información a los usuarios de la caja de herramientas, pudiéndose 
incluir éstos a la plataforma con autorización de sus autores para la 
consulta pública de los mismos.

Esta Caja de Herramientas deberá presentarse tanto en versión física 
electrónica, ya que posteriormente se contratará a una empresa que 
convierta la información a formato Web. La información ya organizada se 
colocará en las páginas web de las contrapartes en cada país, así como 
en el Sistema de Información de CENPROMYPE.

El acceso a la Caja de Herramientas, a través de Internet, será por país 
(Guatemala, Honduras y El Salvador); a fin de que cada organización 
contraparte se encuentre en la libertad de actualizar y ampliar la 
información base que haya quedado instalada inicialmente. Cada país 
decidirá si el acceso es controlado o no.


4.2. Realización de un proceso de capacitación a técnicos y funcionarios 
de las instancias socias del Proyecto en Guatemala, Honduras y El 
Salvador para el uso, aprovechamiento y difusión a la MIPYME de la Caja 
de Herramientas: al menos 12 técnicos / funcionarios de instancias 
públicas y privadas por país .

4.3. Coaching a los técnicos / funcionarios capacitados durante un 
taller práctico dirigido a pequeños y medianos empresarios. Se prevé 
capacitar al menos a 100 empresarios por país en alianza con las 
instancias socias del proyecto. (En el caso de Honduras se acordará con 
FIDE la metodología para la capacitación a empresarios).


5. REQUERIMIENTOS AL CONSULTOR INDIVIDUAL:
Graduado en Economía, Comercio Exterior, Relaciones Internacionales, 
Derecho Internacional o carrera afín.
Experiencia comprobable en servicios de consultorías o asesorías 
relacionadas con el mercado Europeo
Experiencia mínima de diez años en el ámbito del comercio 
internacional, o de las negociaciones comerciales internacionales.
Excelentes relaciones interpersonales, así como con diversas instancias 
promotoras del Comercio Exterior y de la MIPYME en la región.
Capacidad de trabajar en equipo.


6. FORMA DE PAGO:

Pago único contra entrega del Producto Final.

Los costos de viaje, viáticos y hospedajes (en caso de ser necesario) 
serán cubiertos de acuerdo al reglamento interno de GIZ por aparte.


7. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Los/las postulantes deberán enviar su propuesta técnica y económica 
firmada en sobres separados y sellados, asimismo el CV y portafolio 
gráfico (este último puede ser un CD con el contenido en digital), todo 
lo anterior dentro de un sólo sobre igualmente cerrado.

Las propuestas deberán ser recibidas a más tardar el 8 de junio hasta 
las 11:00 am a nombre de Cooperación Alemana al Desarrollo – GIZ, 
indicando en el sobre: “Elaboración de una Caja de Herramientas para el 
Aprovechamiento de las Oportunidades en el marco del Acuerdo de 
Asociación por parte del sector MIPYME” a la siguiente dirección:

Agencia de la GIZ en Tegucigalpa
Cooperación Alemana al Desarrollo – GIZ
Residencial La Cumbre, Bloque D Casa 1,
Fte. a Aptos. Soles 4to Piso.
Tegucigalpa, Honduras, Tel: +504 2235 5251

.......................................................
http://www.undp.un.hn/procesos_abiertos.htm
4.Las aplicaciones deberán ser entregadas en sobre sellado (indicando el 
número y título de la vacante), en la dirección indicada abajo o al 
correo electrónico licitaciones.palmira.hn@undp.org, a más tardar el 15 
de junio de 2011 y las mismas deben consistir de:
•Carta de aplicación
•Formulario P-11 debidamente completado (disponible en la dirección 
electrónica indicada en el numeral anterior)

5.Consideraciones Generales
•Los honorarios se determinarán en base a la evaluación de capacidades y 
del presupuesto aprobado.
•Los candidatos no deben haber trabajado para el Gobierno durante los 
últimos 6 meses por Acuerdo.
•Los candidatos no deben haber participado en la elaboración de los 
términos de referencia para las posiciones.
•Se contactará a entrevista únicamente a los candidatos que con base a 
sus méritos califiquen para la vacante a la que apliquen.
•En el marco de la igualdad de género, el PNUD alienta a hombres y 
mujeres a presentar aplicación para este proceso.
•La firma del contrato podrá estar sujeta a la presentación de un 
certificado médico de aptitud física satisfactorio por parte del médico 
examinador designado por el PNUD.

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)
Unidad de Adquisiciones
Edificio Casa de las Naciones Unidas
Avenida República de Panamá,
Colonia Palmira, Tegucigalpa, MDC, Honduras C. A.

.......................................

5.-Empresa Organizadora de Ferias Profesionales

Asistentes DE PISO
Personal temporal de apoyo para evento ferial en
Tegucigalpa y/o de San Pedro Sula.

Básicamente estamos buscando unos 4 o 5 jóvenes que tengan 
disponibilidad de tiempo completo, y sobre todo deseo de aprovechar la 
experiencia de colaborar en un evento ferial exitoso. Nos interesan 
jóvenes que hayan recién egresado de las carreras de turismo, 
mercadotecnia o comunicación, principalmente.
* Gusto por la organización de eventos
* Facilidad de palabra
* Buen trato con todo tipo de interlocutores
* Completa disponibilidad de tiempo durante el Horario de Trabajo
* Buena disposición al trabajo y ser proactivos y desinhibidos
* Disponibilidad para permanecer de pie durante tiempo prolongado
* Horario de trabajo en Tegucigalpa (Hotel Honduras Maya)

o Jueves 7, Viernes 8 y sábado 9 de julio de 8am a 8pm:
* Horario de trabajo en San Pedro Sula (Col. de Ingenieros Civiles)
o Miércoles 20, Jueves 21 y sábado 22 de julio de 8am a 8pm:
A cada joven, la organización del evento le ofrece una remuneración de 
Lps. 1,500.00 en total (no se reconoce alimentación aparte, ni 
transporte ni llamadas, ni otros)

Se dará Diploma de Participación
Se dará Referencias laborales en caso de merecerlo
Enviar CV con foto a: marcela_quan@yahoo.com o a info@eventiahn.com

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6.-Empresa Organizadora de Ferias Profesionales

Ofrece prácticas profesionales SIN PAGO a jóvenes edecanes para evento 
ferial en Tegucigalpa o en San Pedro Sula.
Favor sólo contactar los que cumplan con los requerimientos siguientes:

EDECANES
*Estudiantes universitarios (de preferencia: carreras turismo, mercadeo, 
comunicaciones)
*Gusto por la organización de eventos
*Facilidad de palabra, proactivos y desinhibidos
*Buen trato con todo tipo de interlocutores
*Completa disponibilidad de tiempo del miércoles 7 de julio al sábado 9 
de julio en Tegucigalpa
*Completa disponibilidad de tiempo del miércoles 20 al sábado 24 de 
julio en San Pedro Sula
*Buena disposición al trabajo y porte físico agradable
* Disponibilidad para permanecer de pie durante tiempo prolongado
*Horario de trabajo en Tegucigalpa
oJueves 7 de julio de 2pm a 8pm : Lps. 100.00
oViernes 8 y sábado 9 de julio de 8am a 8pm: Lps. 300.00 por día
* Horario de trabajo en San Pedro Sula
oMiércoles 20 de julio de 2 a 8pm : Lps. 100.00
oJueves 21 y sábado 22 de julio de 8am a 8pm: Lps. 300.00 por día

Se reconocerán UNICAMENTE Lps. 700.00 en total (no se paga transporte, 
ni alimentación, ni llamadas, ni otros)
Se dará Diploma de Participación
Se dará Referencias laborales en caso de merecerlo
Enviar CV con foto a: marcela_quan@yahoo.com o a info@eventiahn.com
...............................................
7.-El (la) Asistente de la Unidad de Finanzas y Planeación del IHAH 
deberá ostentar el título Universitario de Licenciado en Administración 
de Empresas, en Ciencias Económicas y/o ciencias Financieras, de 
preferencia deberá ser título Perito Mercantil y Contador Público. 
Deberá gozar de experiencia profesional en manejos contables y 
presupuestarios, conocer las regulaciones para el fondo del sector 
público en control interno, y poseer habilidad para el manejo del 
software financiero.

DESCARGAR FORMULARIO DE APLICACIÓN: http://www.ihah.hn/info.swf

Deberá contar con experiencia profesional en actividades 
administrativas, financiera y de planeación, estar debidamente 
colegiado, contar con habilidad para establecer y mantener excelentes 
relaciones interpersonales, para darse a entender, para sugerir y 
formular propuestas, y brindar asesoría técnica en las áreas de su 
competencia, en redactar informes financieros, en manejo de SIAFI y en 
aplicación de procedimientos. Este puesto algunas veces exige trabajar 
bajo presión, viajar dentro del país, trabajar fuera de horario normales.

Este cargo está ubicado en la Unidad de Finanzas y Planeación 
dependiente de la Subgerencia de Administración y Finanzas.
Edad: 25-40 años, ambos sexos
Responsabilidades y Capacidades
Responsabilidades:
1. Cargar información en SIAFI
2. Por la elaboración de informes financieros
3. Por equipo y materiales asignados
4. Por la elaboración de registros auxiliares
5. Seguimiento y monitoreo de los planes sobre gestión de recursos y 
aplicación de gastos vinculándose a las normas del sector público.

Otras Capacidades Técnicas Especializadas:
* Herramientas ofimáticas como ser Word, Excel, Outlook, Power Point, etc.
* Manejo de impresoras y faxes
* Empleo de Internet y buscadores en línea.
* Uso de computador personal y equipo digital

Asignación Salarial: El salario ofertado para esta plaza es de L 
12,339.00 mensuales.

Las personas interesadas en concursar para esta plaza deben llenar el 
formato para concursantes, incluyendo copia de sus atestados y 
fotografía, hoja de vida actualizada mismo que debe enviarse a los 
correos electrónicos: rrhh@ihah.hn y, sbueso@ihah.hn; cperez@ihah.hn, 
especificando en el asunto Asistente de la Unidad de Finanzas y 
planeación, a más tardar el 10 de junio de 2011. Acompañar el mismo con 
tres cartas de recomendación laboral

Experiencia Requerida:
* Experiencia mínima de 2 años en trabajos financiero y de 1 año en 
cargos relacionados con el manejo de finanzas de Instituciones similares.

Funciones
* Aplicación, implementación y actualización de los Manuales del IHAH 
relativos a presupuesto y planeación financiera.
* Cooperar y participar en la elaboración de los planes financieros de 
la Institución.
* Registro, monitoreo y seguimiento del presupuesto y tesorería del 
IHAH, incluyendo todo lo correspondiente a los planes operativos 
relacionados a las finanzas de la Institución.
* Hacer el registro en el sistema de valores presupuestado de los 
desembolsos o pagos realizados reportando las ejecuciones realizadas por 
el IHAH, presentar para la revisión del Jefe Inmediato los saldos 
disponibles a fin de contribuir con la información requerida en la 
presentación de informes finales o definitivos.
* Elaborar conjuntamente con el jefe de la unidad de Finanzas y 
Planeación los informes sobre la ejecución presupuestaria a las 
diferentes unidades e instituciones relacionadas, el POA y demás que le 
soliciten.
* Elaborar informes estadísticos de visitantes a los Parques, Fortalezas 
y Museos así como de ingresos percibidos, que sirven como herramientas 
para la toma de decisiones administrativas.
* Cargar información presupuestaria en el SIAFI
* Aplicación, implementación y actualización de los Manuales del IHAH 
relativos a prepuesto y planeación financiera.
* Cooperar y participar en la elaboración de los planes financieros de 
la Institución.
* Registro, monitoreo y seguimiento del presupuesto y tesorería del 
IHAH, incluyendo todo lo correspondiente a los planes operativos 
relacionados a las finanzas de la Institución.
* Hacer el registro en el sistema de valores presupuestado de los 
desembolsos o pagos realizados reportando las ejecuciones realizadas por 
el IHAH, presentando para la revisión del Jefe Inmediato los saldos 
disponibles a fin de contribuir con la información requerida en la 
presentación de informes finales o definitivos.
* Elaborar conjuntamente con el jefe de la unidad de Finanzas y 
Planeación los informes sobre la ejecución presupuestaria a las 
diferentes unidades e instituciones relacionadas, el POA y demás que le 
soliciten.
* Cargar información presupuestaria en el SIAFI
* Cargar información de los procesos de licitación en el sistema de la 
ONCAE.
* Organización y custodia del Archivo de la Sub Gerencia de 
Administración y la Unidad de Finanzas.
* Realizar actividades que se le asignen.
* de los procesos de licitación en el sistema de la ONCAE.
* Organización y custodia del Archivo de la Sub Gerencia de 
Administración y la Unidad de Finanzas
* Realizar actividades que se le asignen.
Habilidades y Entorno de Trabajo:
·Habilidad para redactar y presentar informes financieros y escritos
* Habilidad para trabajar bajo presión y con metas de trabajo.
* Habilidad para tratar con personas.
* Habilidad para darse a entender en forma hablada y escrita.
* Habilidad para seguir instrucciones verbales y escritas y para recordar
* Esfuerzo mental y visual constantes
................................................
8.-LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA
AGRICULTURA Y LA ALIMENTACION

La FAO requiere contratar los servicios de:

Consultor en estudio de mercados – Componente Nacional

Para el proyecto Reforzamiento de las políticas de producción de 
semillas de granos básicos en apoyo a la agricultura campesina para los 
países miembros del CAC - GCP/RLA/182/SPA “Semillas para el Desarrollo”. 
Los interesados podrán postular a más de una vacante hasta el 15 de 
Junio de 2011.

Antecedentes y Justificación:

Uno de los problemas a abordar en la ejecución del proyecto 
“Reforzamiento de las políticas de producción de semillas de granos 
básicos en apoyo a la agricultura campesina para la Seguridad 
Alimentaria” (Semillas para el Desarrollo) es conocer. el funcionamiento 
del mercado de semillas relativo a los pequeños productores a nivel 
local y nacional, a fin de elaborar estrategias para impulsar acciones 
de campo que permitan a los pequeños productores el acceso sostenible a 
semillas de buena calidad, desarrollando grupos de interés y empresas 
rurales sostenibles productoras de semillas.

En América Central existen aproximadamente dos millones de familias 
dedicadas a producir granos básicos, y aunque existe un mercado de 
semillas de granos básicos para los pequeños productores, se trata de un 
mercado confuso, sujeto a numerosas variables y que es poco conocido. 
Dada la necesidad de tener conocimiento en profundidad de los diversos 
elementos de este mercado para implementar estrategias y procesos 
efectivos para el objetivo central del proyecto, los puntos focales 
nacionales y los componentes nacionales, priorizaron en el taller anual 
del proyecto 2010, la realización de estudios sobre el funcionamiento de 
este mercado a nivel local, nacional, e intra-subregional, que permitan 
ejecutar acciones de articulación y funcionamiento de la economía de 
pequeñas empresas productoras de semillas de calidad.

Objetivos específicos de la consultoría
Realizar una determinación de la demanda y oferta efectiva de la semilla 
de granos básicos de distintas categorías por los pequeños productores y 
realizar un análisis descriptivo del funcionamiento y estructura del 
mercado de semillas de granos básicos en el país, con un enfoque en los 
pequeños productores que permita conocer la naturaleza de la producción, 
comercialización, rentabilidad, incentivos y principales obstáculos en 
el sector para guiar el trabajo del proyecto.


FUNCIONES DEL CONSULTOR:
Bajo la supervisión general del Representante de FAO en el país y la 
supervisión técnica directa del Representante Asistente y en 
coordinación con el ATP del proyecto y con el Coordinador Nacional 
Técnico, el consultor realizará las siguientes labores:
1.Presentar una propuesta metodológica y plan de trabajo, con estructura 
de un informe final.
2.Recolectar información, incluyendo visitas de campo a las áreas de 
acción del proyecto.
3.Describir y analizar la oferta y demanda de la producción de semillas 
de granos básicos a nivel nacional que incluya aspectos como: la 
situación actual del mercado, las tendencias de crecimiento, la 
superficie promedio de cultivos para semilla de granos básicos y un 
perfil de los sectores y población involucrados en la producción y 
mercado de semilla de granos básicos a nivel nacional.
4.Identificar los flujos internos y la estructura de mercados que 
permitan conocer cómo se componen los mercados formales e informales a 
nivel nacional: mayoristas (institucional, empresarial) y minoristas de 
semilla de granos básicos en la subregión, determinando cantidades, 
calidades y criterios de preferencias para estas semillas.
5.Recolectar información, incluyendo visitas a las áreas de acción del 
proyecto, para determinar cuánto pagarían por semilla de buena calidad, 
cuanto comprarían y de qué variedades; proponer una metodología y 
herramientas prácticas y efectivas para la recolección de datos.
6.Hacer un análisis de la competencia de semilla relacionada a semilla 
comercial, semilla guardada, o semilla subvencionada o regalada
7.Realizar un análisis de la oferta actual de semilla, identificando a 
las principales fuentes de provisión de semilla.
8.Hacer proyecciones nacionales de la demanda de semilla en el país, o 
de potenciales compradores externos, basados en los datos de las 
entrevistas e información secundaria, con énfasis en pequeños productores.
9.Detallar las normas comerciales agropecuarias en el país: sanidad 
vegetal, aranceles, regulaciones de importación, medidas de protección y 
otros relacionadas y los principales obstáculos y vacíos regulatorios.
10.Determinar y analizar los aspectos relacionados a incentivos para la 
producción de semilla de buena calidad de granos básicos y acceso 
efectivo a financiamiento orientados a la capitalización de los pequeños 
productores a nivel nacional.
11. Realizar un análisis de los precios de semilla de granos básicos en 
el país.
12.Recomendar lineamientos estratégicos para un plan de mercadeo a nivel 
local y nacional, que incluya el análisis de normas nacionales para el 
comercio de semillas.

Producto
Informe final aprobado por el Oficial Técnico y Asesor Técnico Principal 
del proyecto que contenga en forma descriptiva: la demanda y oferta 
efectiva de la semilla de diferentes categorías de granos básicos por 
los pequeños productores a nivel nacional y realizar un análisis del 
funcionamiento y estructura del mercado de la semilla de granos básicos 
en el país con un enfoque en los pequeños productores que permita 
conocer la naturaleza de la producción, comercialización, rentabilidad, 
incentivos y que incluya recomendaciones para superar los obstáculos de 
mercado que el sector tiene, así como lineamientos para armonizar la 
normativa de comercio nacional de semillas de buena calidad de granos 
básicos.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:
•Formación Superior, especialización y/o Maestría en las áreas de 
mercadotecnia, economía agrícola y agricultura.
•Amplia experiencia de trabajo en el país en trabajos de producción, 
comercialización y mercadeo de Semillas de granos básicos de diferentes 
categorías, relacionada a la producción de granos básicos con pequeños 
productores que involucre: a) procesos de aprendizaje organizacionales y 
de gestión empresarial campesina; b) de trabajo con organizaciones 
enfocadas a temas de Desarrollo, comercialización y mercados; c) 
inserción al mercado de semillas de granos básicos con pequeños 
productores; d) sistemas de información de precios.
•Experiencia en relacionarse con el sector público agrícola y privado en 
el país, especialmente en el tema de normativas, regulaciones, control 
de calidad, políticas y tecnologías de semillas que impactan la 
comercialización y el mercado de semillas de granos básicos.
•Conocer las experiencias recientes relacionadas al desarrollo rural 
participativo y de la seguridad alimentaria (deseable).
•Saber relacionarse con pequeños productores y estar dispuesto a viajar 
a las áreas urbanas y rurales de los países de la subregión Centroamericana.
•Habilidad para la redacción de informes; buenas relaciones 
interpersonales y liderazgo organizativo; capacidad de interrelacionar 
diferentes ámbitos.

Para aplicar, los candidatos deben mandar el formulario de Antecedentes 
Personales , junto con su Curriculum Vitae hasta 15 de Junio 2011 a: 
proyecto.semillas@fao.org.hn

El formulario de Antecedentes Personales está disponible en: 
http://www.rlc.fao.org/es/quienes/personal.htm
En caso de tener problemas para descargar el formulario, por favor 
solicitarlo a: proyecto.semillas@fao.org.hn

.................................
9.-El Instituto Hondureño para el Desarrollo Alternativo y Sostenible 
(IHDEAS), una Organización No Gubernamental con más de 5 años de 
experiencia en el tema del desarrollo empresarial, invita a todos los 
jóvenes del Distrito Central a participar de forma gratuita en su 
programa de desarrollo empresarial juvenil y ser beneficiados del 
proyecto: “Fomento de la Cultura Empresarial con Jóvenes del Distrito 
Central”.

IHDEAS, comprometida con el desarrollo económico local a través, ofrece 
a los jóvenes que se inscriban en dicho proyecto:

·Taller gratuito (40 hrs.) para la formulación de Planes de Negocio
·Asesoría profesional, personalizada y gratuita, para la formalización 
de su propio Plan de Negocio
·Financiamiento accesible para iniciar su propio negocio o empresa, si 
el joven lo desea.
·Asesoría empresarial gratuita durante 6 meses, para dar seguimiento al 
Plan de Negocios durante la fase de ejecución; así como para ayudar a 
posicionar en el mercado, el negocio o empresa emprendida por el joven.
Requisitos:

·Tener entre 18 y 32 años de edad.
·Habitar en el Distrito Central (Tegucigalpa o Comayagüela).
·Tener deseos de iniciar un negocio o empresa propia.

Jóvenes interesados en participar en el proyecto -u organizaciones/ 
instituciones cooperantes y comprometidas con el desarrollo de la 
juventud- enviar nota de interés a: ihdeas.roberto@gmail.com ; o bien, 
llamar a los teléfonos 2263-4927 / 9903-8278 / 7241-5824.

...................................
10.-Consultoría: Desarrollo de Talleres de Capacitación para 
Capacitadores Universitarios.

Modulo 2: Democratización del Presupuesto General de la República.
Introducción
Con el objetivo de apoyar el proceso de descentralización que esta 
promoviendo el Gobierno de la República, la Secretaría Técnica de 
Planificación y Cooperación Externa (SEPLAN) ha diseñado una propuesta 
para una serie de talleres de Formación de Formadores en temas 
relacionados al proceso de Democratización del Presupuesto General de la 
República, en el marco de la Ley de Visión de País y el Plan de Nación.

Estos talleres tienen como fin, formar e involucrar a un equipo de 
estudiantes universitarios para que apoyen el proceso de sensibilización 
y fortalecimiento de capacidades regionales, relacionadas a la 
elaboración participativa y vigilancia de los Presupuestos Regionales.

Objetivo de la Consultoría
Formar a un grupo de 80 estudiantes universitarios que demuestren 
aptitudes y actitudes necesarias para poder formar a actores claves 
identificados en las regiones y a la ciudadanía en general, en temas 
relacionados al proceso participativo de elaboración de Presupuesto 
Regionales.

Sobre el Contenido de los Talleres de Formación de Formadores

Los contenidos del Taller de Formación de Formadores, se desarrollarán 
basándose en la Guía Didáctica de apoyo Módulo 2: Democratización del 
Presupuesto General de la República. La guía cuenta con herramientas de 
apoyo como fascículos, videos, audio e información actualizada de las 
regiones.

Duración y Orientación de Talleres

Taller de Formación de Formadores dirigido a Universitarios: A 
realizarse según programación con las Universidades y Unidades Técnicas 
Permanentes Regionales de la SEPLAN entre los meses de Julio y 
Septiembre del 2011. Tendrán una duración de 16 horas (2 días). Un 
técnico de la SEPLAN acompañará al consultor en las giras de formación 
para desarrollar la Unidad 1, la cual esta relacionada a la temática de 
concertación de una democracia más participativa-Visión de País y Plan 
de Nación. (duración aproximada de: tres horas).

Criterios de Selección

A continuación se presentan los Criterios de Selección del profesional 
que estará encargado de facilitar los talleres de ¨Democratización del 
Presupuesto General de la República¨ en las diferentes regiones del país:

1.Profesional a nivel de Maestría en las siguientes carreras:
Economía.
Administración de Empresas.
Desarrollo Rural/Local.
Ingeniería Ambiental.
Trabajo Social.
Formulación y Evaluación de Proyectos.
Sociología
Otras afines.
2.Experiencia de 5 años o más en desarrollo de contenidos para talleres 
de formación.
3.Experiencia comprobable en la facilitación de talleres de formación en 
temas relacionados a presupuestos participativos.
4.Disposición de viajar al interior del país.
5.Disponibilidad inmediata.

Actividades

El consultor seleccionado deberá de llevar a cabo las siguientes 
actividades:

A.Desarrollar los contenidos, las presentaciones y la metodología de 
trabajo, basándose en la Guía Metodológica de Democratización del 
Presupuesto General de la República, elaborada por la Dirección de 
Capacitación y Relaciones Institucionales de la SEPLAN. El consultor 
deberá de presentar el desarrollo de los contenidos relacionados a las 
unidades de la guía en el formato denominado ¨Guía del Facilitador¨.

B.Facilitar 8 talleres de 16 horas (2 días) cada uno, dirigidos a los 
formadores universitarios seleccionados.

C.Brindar apoyo técnico y seguimiento a los formadores universitarios 
seleccionados mediante la plataforma virtual de la Dirección General de 
Capacitación y Relaciones Institucionales de la SEPLAN.

Resultado Esperados

Los resultados esperados de la consultoría:

Directos:
1.Contenido y metodología de los talleres de formación de formadores 
diseñados basándose en la guía del Módulo 2: Democratización del 
Presupuesto General de la República.

2.8 talleres (dirigidos a los formadores universitarios) de 16 horas 
cada uno.

3.Aproximadamente 80 universitarios formados para impartir cinco charlas 
de sensibilización (cada uno) en temas relacionados a la priorización, 
elaboración y vigilancia de la ejecución de los presupuestos regionales.

Indirectos:

1.La alianza estratégica entre la SEPLAN y las Instituciones de 
Educación Superior que conforman el CONSORCIO de Universidades Públicas 
y Privadas es fortalecida.

2.Los universitarios capacitados se involucran de forma activa en los 
procesos de planificación territorial de sus regiones.

Duración de la Consultoría
La duración de la consultoría será de 45 días calendario a partir del 
día de la contratación.

Consultoría: Desarrollo de Talleres de Formación de Formadores 
Universitarios Modulo 2: Democratización del Presupuesto General de la 
República-SEPLAN.

Los contactos de la Dirección de Capacitación y Relaciones 
Institucionales de la Secretaría Técnica de Planificación y Cooperación 
Externa son los siguientes:

Blanca Deras:
bderas@seplan.gob.hn
Tel:2230-7000 ext. 231
............................................................
11.-Términos de Referencia
Proceso de Elaboración de Agendas de Desarrollo Económico Local en las 
Mancomunidades de COLOSUCA y MAMLESIP y en los Municipios de San Juan de 
Ojojona y La Esperanza e Intibucá


1. Introducción

Tras la finalización del primer ciclo del Programa de Fortalecimiento 
Municipal (PFM) de la Agencia Española de Cooperación para el Desarrollo 
(AECID, en Enero de 2011 comenzó una nueva subvención que permite al 
programa continuar su intervención en un conjunto nuevo de territorios. 
La intervención del programa está dividida en cuatro componentes 
entrelazados entre si que son: Marco Regulatorio, Fortalecimiento 
Institucional y de las Organizaciones Civiles, Ordenamiento Territorial 
y Desarrollo Económico Local (DEL). Con esta intervención se pretende 
contribuir al fortalecimiento de Municipios y Mancomunidades para 
ayudarles en su trabajo en pro de una mejor calidad de vida para su 
población.

Dentro del componente de DEL, bajo el cual se abre esta convocatoria, se 
tiene como objetivo generar instrumentos para el DEL al igual que 
establecer políticas y estrategias concertadas en esta misma área. Para 
alcanzar estos objetivos una de las principales líneas de acción del 
componente se centra en la elaboración de Agendas de DEL en los 
territorios para lograr cambios graduales y sostenidos que produzcan 
mejoras en el funcionamiento de los tejidos productivos.

Tras una primera experiencia de construcción y ejecución de Agendas de 
DEL durante el primer ciclo del PFM, ahora se pretende llevar a cabo 
este proceso a los nuevos Municipios y Mancomunidades con los que se va 
a colaborar. Concretamente se va a intervenir en los las Mancomunidades 
de MAMLESIP y COLOSUCA, compuestas por seis y cinco municipios 
respectivamente, y en los Municipios de San Juan de Ojojona y La 
Esperanza e Intibucá.

2. Objetivo General de la Consultoría
Instruir a los técnicos de DEL de todos los territorios en el proceso de 
elaboración de Agendas de DEL y asistir en la construcción final de 
Agendas en los territorios de COLOSUCA, San Juan de Ojojona y La 
Esperanza e Intibucá.

3. Funciones del Consultor
1.Asistir a la persona responsable del componente de DEL dentro del PFM 
en la preparación de un curso de elaboración de Agendas de DEL con los 
técnicos de los territorios.

2.Ejercer como co-facilitar durante la impartición del curso de Agendas 
de DEL a los técnicos locales.

3.Realizar visitas a lo territorios para asistir en la preparación de 
Agendas ayudando en la identificación de actores, promoviendo procesos 
organizativos e impulsando la socialización del proceso de Agendas.

4.Ayudar a los territorios para realizar un diagnóstico participativo de 
la competitividad de los sectores pertinentes.

5.Asistir a los técnicos en el proceso de identificación de medidas 
favorables en función de la información procesada en el diagnóstico 
anterior.

6.Colaborar para promover el consenso de las medidas identificadas y 
encontrar a las personas o entidades responsables de cada una de ellas 
pudiendo así concretar una versión final de la Agenda de DEL en cada uno 
de los territorios.

7.Asistir a los técnicos en un proceso de socialización de las Agendas 
DEL en los territorios que les permita la etapa de implementación y 
evaluación de las Agendas.

4.Productos Esperados
A.Presentación de una propuesta técnica y financiera incluyendo un 
cronograma detallado con las actividades y un presupuesto para el 
conjunto de la consultoría. La propuesta se presentará como parte de la 
solicitud del puesto y servirá para determinar que candidatos son 
convocados para el proceso de entrevistas.

B.Presentación de un Informe de Avances del proceso de construcción de 
Agendas de DEL en cada uno de los territorios, al mes y medio del inicio.

C.Entrega de un Informe Final de la consultoría y versiones finales de 
cada una de las Agendas de DEL.


5. Perfil requerido
1.licenciado en Economía, Empresariales o especialidades afines.
2.Experiencia demostrada en diagnósticos territoriales y medición de 
competitividad territorial.
3.Capacidad de análisis de cadenas productivas /cadenas de valor.
4.Habilidad para la facilitación de espacios de concertación 
publico-privados.
5.conocimiento de técnicas de planificación y experiencia en procesos de 
planificación de estrategias municipales.
6.Experiencia en el manejo de grupos.
7.Disponibilidad para desplazarse a los territorios.
6.Proceso de Selección

Los candidatos interesados tendrán que mandar antes del 9 de junio una 
copia digital de su hoja de vida y su propuesta técnica por correo 
electrónico a la siguiente direccion y especificando el nombre de la 
consultoría: pfm@aecid.hn
Posteriormente el PFM citará a los candidatos que estime oportunos para 
realizar una entrevista personal con los encargados del componente de DEL.
La selección del consultor se realizará valorando en un 40% la propuesta 
técnica y la hoja de vida y en un 60% la entrevista personal.

7.Período de contratación

El contrato inicia el 15 de junio de 2011 y finaliza el 15 de septiembre 
de 2011.

8.Supervisión y coordinación

La persona seleccionada reportará al encargado del Componente de DEL 
dentro del PFM bajo los lineamientos y disposición de la Coordinadora 
del programa y se mostrará dispuesta a cualquier requerimiento cuando el 
programa solicite información acerca de los resultados y avances de la 
consultoría.

9. Remuneración

La remuneración de la consultoría estará sujeta a los presupuestos que 
figuren en las propuestas financieras y estará dividida en tres pagos:
- Un primer pago del 20% del valor de la consultoría se efectuará tras 
la presentación de una propuesta técnica y financiera (Producto A) y la 
firma del contrato.

- El segundo pago se realizará tras la presentación de un informe de 
avances (Producto B) a mitad de la consultoría y será de un 40%.

- El tercer y último desembolso tendrá lugar tras la finalización de las 
Agendas de DEL y la entrega de un Informe Final de la consultoría 
(Producto C). El pago será de un 40% del valor total de la consultoría.

...................................................
12.-Consultoría de un mes (del 16 de Junio al 10 de Julio 2011),
en la Ciudad de La Ceiba, Ofrecemos excelente oportunidad
de trabajo, en el horario de tu conveniencia (durante la
semana ó los días sábados), envía tu Curriculum Vitae
al Correo Electrónico: educapraa@yahoo.es , solicita a
vuelta de correo tu hoja de aplicación, ó
llama al: 97 94 10 70 ó 33 82 50 86.
Requisitos del puesto:
*Licenciado en español ó Matemáticas
*Experiencia en trabajo docente mínimo 5 años
*Excelente Comunicación
*Planificación
*Manejo y control de grupo.
Se recibirán solicitudes a más tardar el día lunes 13 de Junio 2011.

..........................................
13.-ESPECIALISTA EN DESARROLLO de CADENAS AGRICOLAS SOSTENIBLES
PROGRAMA de VECOMA en HONDURAS
l. Sobre la Organización

VECO MA es uno de los 7 programas nacionales/regionalesde la ONG belga 
Vredeseilanden (VECO) que busca contribuir a mejorar el nivel de vida de 
familias campesinas organizadas en el Sur, mejorando sus ingresos 
provenientes de la agricultura sostenible y empoderando su posición en 
los diferentes eslabones de la cadena agrícola.

El nuevo programa de VECO MA (2011-2013) “Desarrollo de Cadenas 
Agrícolas Sostenibles (SACD) de Familias Campesinas en América Central” 
apoya cadenas agrícolas sostenibles en 5 áreas geográficas (3 en 
Nicaragua y 2 en Honduras). El apoyo está enfocado hacia la 
implementación de procesos innovadores sostenibles con el fin de mejorar 
la producción agro-ecológica, la creación de valor agregado a través de 
diferentes etapas de procesamiento y el acceso a mercados modernos de un 
número de productos agrícolas.

Además, VECO MA apoya iniciativas de incidencia política hacia actores 
públicos y privados con el fin de lograr cambios en políticas y leyes 
relacionadas con todas las fases de la cadena de agricultura sostenible 
a favor de las familias campesinas, por medio de incidencia a nivel 
local, nacional y, donde sea posible, regional e internacional. También 
se estimulan prácticas responsables de compra de los consumidores.

En su accionar, VECO MA presta atención especial a la promoción de la 
equidad de género, la diversidad cultural y la participación activa como 
parte integral de los alcances en el Desarrollo de las Cadenas Agrícolas 
Sostenibles.

VECO MA no es un actor directo en el desarrollo de las cadenas agrícolas 
sostenibles ni en las iniciativas de incidencia política, sino que juega 
un papel de facilitador y de apoyo a organizaciones campesinas, redes y 
alianzas. El papel de VECO MA consiste en apoyar el desarrollo de 
capacidades organizacionales y técnicas de las organizaciones socias; 
facilitar las plataformas multi-actores, construyendo puentes entre la 
incidencia local, nacional e internacional y entre los esfuerzos de 
incidencia política; documentar y diseminar lecciones aprendidas y 
buenas prácticas con el fin de construir evidencias y establecer 
procesos y sistemas de aprendizaje continuo y de gestión del conocimiento.

II. Objetivo del puesto

Promover y asegurar que las co-partes de VECO MA en Honduras implementen 
de manera óptima el Desarrollo de Cadenas Agrícolas Sostenibles (SACD) y 
coordinar las actividades y operaciones de las co-partes en Honduras con 
el fin de contribuir a mejorar los ingresos y la posición de los 
pequeños productores organizados en la cadena.

III. Responsabilidades:

-Planear, junto con las co-partes, perfiles de proyecto y planes anuales 
de acción en el marco del Programa de VECO MA en Honduras
-Supervisar y monitorear el programa de VECO MA en Honduras a todos los 
niveles (económico, político, consumo, aprendizaje, género)
-Desarrollar las estrategias de apoyo de VECO MA y brindar apoyo 
metodológico y técnico a las co-partes en el marco del desarrollo de sus 
cadenas agrícolas sostenibles, en coordinación con el Coordinador SACD 
de VECO MA
-Asegurar la relación entre los objetivos económicos, políticos y de 
consumo del programa
-Asegurar alianzas con actores económicos, políticos y consumidores en 
Honduras
-Asegurar la aplicación de la metodología de VECO MA en cuanto a 
planeación, aprendizaje, informes, monitoreo y evaluación, en 
coordinación con el Coordinador PLA de VECO MA
-Monitorear la ejecución financiera adecuada y puntual de las co-partes
-Supervisar el seguimiento administrativo de la oficina VECO MA en 
Honduras y de las co-partes de VECO MA en Honduras

IV. Perfil

-Graduado en agricultura, economía, agronomía, mercadeo, agronegocios o 
desarrollo rural
-Conocimiento perfecto del español y buen conocimiento del inglés, tanto 
escrito como oral
-Por lo menos 5 años de experiencia en una posición de “coordinador de 
proyecto” en programas de apoyo a organizaciones campesinas, con fuerte 
énfasis en el desarrollo de cadenas agrícolas y acceso a mercados
-Experiencia en la cooperación al desarrollo
-Experiencia en desarrollo institucional y organizacional de 
organizaciones campesinas
-Experiencia en construcción de capacidades en agro-negocios
-Experiencia en comercialización de productos agrícolas
-Buen entendimiento del contexto político, económico y social de 
Honduras y América Central
-Experiencia con actores relevantes en el marco de cadenas agrícolas 
sostenibles en Honduras (gubernamentales, privados, ONGs)
-Experticia en escribir perfiles de proyecto y en planeación y programación
-Habilidades para la facilitación, el monitoreo, el acompañamiento, la 
moderación, la mediación
-Conocimientos y habilidades en el análisis financiero de proyectos 
agrícolas, estudios de mercado, perfiles de proyectos, planes de 
negocios, entre otros
-Fuerte afinidad con la misión y los valores de VECO

V. Ofrecemos
Una posición de tiempo completo en la Oficina Nacional de VECO MA en 
Honduras (base en Tegucigalpa, pero visitas semanales a los 
departamentos de Choluteca e Intibucá), que implica responsabilidad y 
coordinación.

Favor de enviar su aplicación con CV y carta de motivación a 
representante@vecoma.org antes del 20 de Junio de 2010
..........................................
14.-Operadores de camiones.
Los requisitos son los siguientes:
Operadores de Camiones
Educación Primaria: indispensable
Edad: 25 a 38 años
Sexo: Masculino
Experiencia: en manejo de camiones HINO

LICENCIA PESADA INDISPENSABLE
Interesados presentarse a nuestras instalaciones los días martes y 
miércoles a las 11:00am, con curriculum vitae, copía de título de 
educación primaria (mínimo) y copia de licencia pesada vigente, o enviar 
su hoja de vida al correo a cualquiera de los siguientes correos: 
albap@cabcorp.com, jennieb@cabcorp.com, arcastillo@cabcorp.com
Dirección: Colonia Loarque, entrada por el
anillo periférico, frente a International School.
.............................................
15.-ORGANIZACIÓN GUBERNAMENTAL REQUIERE CONTRATAR LAS SIGUIENTES 
CONSULTORÍAS:

A.CONSULTOR INDIVIDUAL PARA LA REALIZACIÓN DE CONSULTORÍA MULTISECTORIAL 
EN EL PROGRAMA PRESIDENCIAL DE EDUCACIÓN, SALUD Y NUTRICIÓN BONO 10 MIL

PERFIL DEL CONSULTOR
·Formación Académica
Profesional Universitario en el área de Ciencias Sociales de preferencia 
en educación, con estudios especializados y/o experiencia en Educación 
Social, Salud, Educación no formal, política educativa o educación 
intercultural.
·Experiencia General
Experiencia mínima de diez (10) años en el sector educativo.
·Experiencia Específica.
Experiencia mínima de cinco (5) años en la coordinación de Proyectos 
Educativos
Experiencia de por lo menos tres (3) años en procesos de vinculación y 
coordinación interinstitucional.
Experiencia de por lo tres (3) años en seguimiento de Proyectos y 
cumplimiento de metas e indicadores
Experiencia en jornadas y talleres de capacitación.
Conocimiento de las políticas y normativa del sistema de educación y salud.
Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Ms Project)

B. CONSULTORÍA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN DE IMPACTO, PROCESOS Y 
SATISFACCIÓN DE BENEFICIARIOS EN EL PROGRAMA PRESIDENCIAL DE EDUCACIÓN, 
SALUD Y NUTRICIÓN BONO 10 MIL
PERFIL DEL CONSULTOR
·Formación académica:
Profesional Universitario, con estudios de post grado en Economía, 
Administración Pública, Sociología, Ciencias Políticas o área afín al 
desarrollo de Políticas Publicas
·Experiencia General.
Experiencia relacionada a la consultoría de por lo menos cinco (5) años
Experiencia Específica
Por lo menos tres (3) años de experiencia en el desarrollo e 
implementación de estrategias de Programas Sociales
Experiencia de campo de lo menos en una (1) evaluaciones de impacto en 
Programas Sociales.
Al menos tres (3) años de experiencia en procesos de Monitoreo y 
Evaluación de Proyectos con fondos externos.
Experiencia en diseño de indicadores para la evaluación, haber realizado 
por lo menos dos evaluaciones de impacto en programas sociales 
orientados a la reducción de la pobreza.
Experiencia en el manejo de Office (Word, Excel, Power Point etc.)

C.CONSULTORÍA PLANIFICACIÓN ESTATÉGICA Y EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA EN EL 
PROGRAMA PRESIDENCIAL DE EDUCACIÓN, SALUD Y NUTRICIÓN BONO 10 MIL
PERFIL DEL CONSULTOR
Formación Académica
·Profesional Universitario graduado de preferencia en áreas Sociales, 
con Maestría en cualquiera de las áreas Administrativas.
Experiencia General
·Experiencia mínima de al menos cinco (5) años en la ejecución de 
Proyectos en posiciones gerenciales.
·Experiencia de al menos tres (3) en coordinación o director de 
Programas y o Proyectos de cooperación externa.
·Experiencia de al menos tres (3) años en la preparación y seguimiento 
de Planes Operativos Anuales (POAs)
·Experiencia de al menos dos (2) años en monitoreo y evaluación de 
cumplimiento de indicadores físicos y financieros
·Conocimiento de las normas y procedimientos con diferentes organismos 
internacionales.
.Conocimiento del idioma Inglés, al menos nivel intermedio.
·Manejo de Office (Word, Excel, Power point y Ms Project).

D.ESPECIALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A 
CARGO DE LA UNIDAD ADMINISTRADORA DE PROYECTOS
PERFIL DEL CONSULTOR
Formación Académica
Ingeniero, Administrador de Empresas, o profesional universitario en 
carrera afín.
Experiencia en Proyectos
Se valorarán los años de experiencia en la formulación, evaluación, 
monitoreo y seguimiento de proyectos de inversión pública; así mismo se 
valorarán los años de experiencia de trabajo en organismos y/o 
instituciones vinculadas a la ejecución y/o administración de proyectos.
Experiencia Específica
Se requiere como mínimo la participación ejecutiva como especialista o 
coordinador en la administración, desarrollo, implantación y/o puesta en 
marcha de al menos cinco (5) proyectos en el área técnica de empresas, 
organismos y/o instituciones.
Se valorará por cantidad de proyectos presentados como antecedente 
considerados como válidos.
Cinco (5) años de experiencia especifica en gestión de proyectos con 
fondos de la cooperación internacional.

Envio de Hojas de vida a:

gmorazan@sdp.gob.hn

.......................................................
16.- CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE ORDENAMIENTO 
TERRITORIAL EN UN MUNICIPIO DE FRANCISCO MORAZÁN

El Programa de Fortalecimiento del Régimen Municipal PFM-AECID-AMHON 
informa del proceso de selección para la contratación de una consultoría 
para el desarrollo de un Plan de Ordenamiento Territorial en un 
municipio del Departamento de Francisco Morazán.

I. CONTEXTO.

Desde el año 2000, la Cooperación Española ha venido apoyando diversas 
iniciativas en pro del mejoramiento de las capacidades locales. Entre 
otras instituciones, con la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON) 
se han impulsado procesos para fortalecer el régimen municipal, apoyando 
gobiernos locales y mancomunidades para sostener la gestión 
administrativa, financiera y territorial bajo un enfoque de 
autosostenibilidad.

El Programa de Fortalecimiento del Régimen Municipal en su Fase I apoyó 
el desarrollo de metodologías para modernizar el catastro bajo una 
gestión mancomunada, mediante la dotación de equipos, implementación de 
procesos masivos de levantamiento urbano y rural, concertación de 
valores y sistematización de procesos o experiencias exitosas. De forma 
conjunta con otros proyectos, se apoyaron ejercicios de Ordenamiento 
Territorial, como el caso de la Municipalidad de Copán Ruinas. Como 
contraparte, los municipios y mancomunidades financiaron los costos de 
contratación de recurso temporal y se certificaron acuerdos para la 
incorporación de un presupuesto anual que garantice la inversión 
constante en la expansión de cobertura y actualización de la información 
catastral.

La Cobertura del PFM I se realizó en diferentes mancomunidades de 
Honduras, originalmente CRA, MAVAQUI, MAMUCA y MANCORSARIC; bajo un 
enfoque de réplica se extendió a MUNASBAR, MANOFM, HIGUITO, COLOSUCA, 
MANVASEN, GUISAYOTE, PUCA y REAL DE MINAS.

En la Fase II del PFM concentra su cobertura en los Departamentos de 
Lempira e Intibucá y mantiene bajo un enfoque de réplica hacia otros 
territorios.

En esta segunda fase el PFM actúa como parte integral de la estrategia 
de la AECID conocida como Programa de Desarrollo Local (PDL), que busca 
la intervención de diferentes Programas y Proyectos en territorios 
específicos con el objetivo de fortalecer las áreas Institucional, 
Político, Desarrollo Social, Desarrollo Económico y Socio Cultural.

Bajo este marco del PDL, el Programa de Fortalecimiento del Régimen 
Municipal, por medio del Componente de Gestión del Territorio tiene 
considerado el Desarrollo de Planes de Ordenamiento Territorial en al 
menos tres municipios de Honduras; acciones que se complementan con los 
otros componentes del Programa que son: Marco Regulatorio, 
Fortalecimiento Institucional y Desarrollo Económico Local cuyas 
intervenciones son coincidentes en la mayoría de territorios.

Se busca, que los planes de ordenamiento territorial tengan una 
vinculación integral con las diferentes actuaciones que realiza la 
Cooperación Española y otros organismos coincidentes en el mismo 
territorio, pero como principal objetivo se espera que la metodología de 
elaboración rescate los avances existentes y se logre bajo un enfoque 
totalmente participativo, autosostenible y de apropiación local. Se 
espera la vinculación con la normativa nacional vigente, adaptable a la 
condición del municipio.

Algunos de los municipios, y en particular el que aplica a estos 
términos de referencia tiene la particularidad, de ser beneficiario de 
diferentes Proyectos y Programas en el marco del PDL, donde se realizan 
acciones de fortalecimiento institucional, cultural y Desarrollo Local a 
partir del año 2011 y se espera continúen de forma gradual al menos 
hasta el año 2014. En ese sentido, pese que existen diversas 
metodologías de implementación de planes de Ordenamiento Territorial, se 
espera desarrollar una en la que se pueda identificar de forma modular 
diferentes facetas que se puedan desarrollar de forma gradual y en la 
medida que los resultados de fases iniciales tengan su impacto. De modo, 
que las grandes etapas del Ordenamiento Territorial (Diagnóstico, Plan e 
Implementación) no sean considerados como acciones consecutivas en toda 
su dimensión sino en rutas paralelas que se puedan aplicar de forma 
sostenible.

Se trata, en definitiva, de contratar una consultoría para el Desarrollo 
de un Plan de Ordenamiento Territorial para un municipio del 
Departamento de Francisco Morazán con enfoque priorizado en el 
Desarrollo Económico Local.


OBJETIVO:

Desarrollar un Plan de Ordenamiento Territorial con enfoque priorizado 
en el Desarrollo Económico Local, bajo una metodología compatible con la 
normativa nacional, adaptada a la condición del municipio seleccionado y 
bajo un enfoque de participación local.
II. FUNCIONES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES

El consultor o firma consultora operarán bajo la dependencia funcional y 
contractual de la Coordinación del PFM, coordinación técnica a través 
del Responsable de Gestión del Territorio del PFM. Desarrollará las 
siguientes funciones y tareas:

ü Presentará una propuesta metodológica basada en experiencias reales, y 
analizada en el marco de la normativa nacional, identificando la 
gradualidad en coincidencias y desviaciones necesarias por las 
condiciones específicas del municipio y disponibilidad económica.

ü En coordinación con el Responsable de Gestión del Territorio del PFM 
desarrollará un plan de trabajo acorde a los objetivos del Programa y 
demás proyectos en la estrategia del PDL.

ü Tendrá funciones de asesor, facilitador y supervisor del trabajo 
desarrollado por la municipalidad y e instituciones vinculadas en el 
marco del Ordenamiento Territorial del municipio.

ü Elaborará dos informes: Uno a la elaboración del Diagnóstico y uno a 
la elaboración del plan.

ü Coordinará sus actuaciones con el resto de actores presentes en la 
zona siguiendo instrucciones de la coordinación tanto de las otras 
líneas del programa como de instancias regionales de la Cooperación.

ü Velarán en todo momento por la seguridad del personal con el que 
trabaja y por el adecuado mantenimiento de los medios técnicos, recursos 
del programa y recursos de las municipalidades.

ü Asegurar una adecuada visibilidad de la Cooperación Española en la 
zona de actuación, según los parámetros establecidos por el programa.

ü Colaborará con el resto del equipo técnico y actividades del proyecto 
cuando así le fuere asignado.

III. PERFIL DEL EXPERTO/A SOLICITADO

ü Conocimiento de los procesos de Ordenamiento Territorial implementados 
en Honduras.
ü Experiencia en implementación de procesos de Desarrollo Local.
ü Conocimiento y/o experiencia de trabajo con mancomunidades.
ü Conocimiento y/o experiencia de gestión municipal.
ü Capacidad para implementar, asesorar y acompañar el proceso de 
ordenamiento bajo un enfoque local.
ü Manejo de los paquetes informáticos básicos (office) y de preferencia 
programas relacionados con sistemas de información geográficos (SIG) Arc 
View, gvSIG.
ü Capacidad para trabajar por objetivos
ü Habilidades de expresión, comunicación y de preferencia, de redacción.
ü Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
ü Flexibilidad y compromiso personal y social con el trabajo a 
desarrollar y el entorno sociocultural.
En base a dicho perfil y a las tareas indicadas, se seleccionará a dos 
asistentes técnicos que cumplan los siguientes requisitos:


IV. REQUISITOS DEL CANDIDATO/A
FORMACION ACADEMICA (media o superior)
ü Nivel Universitario, de preferencia en el área de Ciencias Sociales o 
económicas.
ü No padecer enfermedad ni limitación física o psíquicas incompatibles 
con el normal desempeño de las tareas indicadas.
ü Tener experiencia en trabajos directamente relacionados con la 
implementación de procesos de desarrollo local y ordenamiento 
territorial al menos 2 años en Honduras.
ü Tener conocimiento de la normativa nacional vigente mediante la Ley de 
Ordenamiento Territorial, su reglamento y Plan de Nación.
ü Disponibilidad para movilizarse por su cuenta a la zona de actuación, 
tanto en el área rural como urbana.
ü Disponibilidad para incorporarse al trabajo el 15 de Junio de 2011.

PRODUCTOS
* Una propuesta técnica y metodológica que incluya:
o Metodología a utilizarse.
o Cronología y gradualidad de la elaboración del diagnóstico y plan de 
ordenamiento.
o Gradualidad para la implementación del Plan de Ordenamiento.
o Servicios profesionales
o Costos conexos que debe cubrir el PFM
* Un diagnóstico territorial del municipio
o El Diagnóstico deberá tener un alcance multidimensional, sin embargo 
no se espera el desarrollo de todas sus facetas, sino de los elementos 
modulares prioritarios y la planificación de indicadores que activen la 
necesidad y obligatoriedad de las siguientes etapas de una manera 
sostenible.
o El Diagnóstico debe aprovechar los documentos, mapas, planes de 
gestión, planes municipales, planes regionales y demás instrumentos 
existentes. Sin perder de vista la identificación de su precisión y 
pertinencia por haber sido desarrollados para otro contexto o alcances.
o La metodología para elaboración del diagnóstico debe basarse en las 
condiciones locales disponibles, identificando aquellas que requieren de 
recursos especializados para ser ejecutados de forma posterior.
* Un plan de ordenamiento territorial
o El plan de ordenamiento territorial deberá tener un enfoque priorizado 
en el Desarrollo Económico Local, a fin de vincular el desarrollo 
gradual en similitud de la metodología de Agendas DEL para su desarrollo 
gradual.
o El plan debe contener de manera específica acciones graduales al menos 
para el período 2011-2014, vinculando la planificación del PDL y demás 
entidades de cooperación que tienen actuación planificada a mediano 
plazo en el municipio.
o El plan de Ordenamiento Territorial debe tener consistencia con 
lineamientos del Plan de Nación, pero debe tener un enfoque para ser 
desarrollado por gestión del Municipio.

V. MERITOS

Se valorará positivamente:
ü Experiencia de trabajo con agencias, organismos de cooperación, 
proyectos de financiamiento externo o ONGD internacionales.
ü Portafolio de ejercicios desarrollados en el marco de Ordenamiento 
Territorial y Desarrollo Local.
ü Licencia de conducir vigente.

VI. CONDICIONES DEL CONTRATO
La entidad contratante será el Programa de Fortalecimiento Municipal de 
la AMHON/AECID. La supervisión del trabajo será del Responsable Gestión 
del Territorio del PFM y la coordinación territorial Programas y 
Proyectos del PDL.
El contrato tendrá una duración de 4 meses.
Honorarios: A negociar, por todos los conceptos pagados de la siguiente 
forma:

20% a la firma del contrato y aprobación de cronología de ejecución.

40% a la ejecución del diagnóstico territorial y plan gradualidad de 
acciones no diagnosticadas.

40% a la ejecución del Plan de Ordenamiento Territorial y plan de 
gradualidad de acciones no planificadas.
VII. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES


El consultor o firma consultora deberá remitir su propuesta al Programa 
de Fortalecimiento del Régimen Municipal en el correo pfm@aecid.hn con 
el asunto “Propuesta de Plan de Ordenamiento Territorial” a más tardar 
el 10 de Junio de 2011 a las 4 PM.

Sobre el municipio seleccionado para estos términos de referencia, se 
pueden hacer consultas a las oficinas del PFM en el teléfono 2232-2344 
con el responsable del componente Gestión del Territorio.
VIII. MODIFICACIONES

Complementos y modificaciones a los términos de referencia podrán 
hacerse si las circunstancias lo justifican
Empleos mailing list
Empleos@lista.rds.org.hn
_____________________________________
Servicio de RDS-HN
http://rds.org.hn