9. METODOLOGÍA DE TRABAJO:
La metodología propuesta para el alcance de los objetivos de esta
consultoría consiste en:
a.A la presentación de la propuesta técnica de parte de la empresa
consultora, SNV hará los comentarios que considere pertinentes y
solicitará los ajustes necesarios. Los ajustes y cambios se realizarán a
la brevedad posible por parte del proponente para proceder a la firma
del contrato.
b.A la firma del contrato se discutirá y acordará mediante firma el plan
y cronograma de trabajo, que será parte integrante del mismo.
c.SNV contará con personal permanente en la zona de ejecución del
proyecto (Copán y Valle del Zamorano) para el apoyo logístico y
administrativo en campo y hará el seguimiento a la prestación de
servicios de la empresa consultora a través de personal especializado
que realizará las giras programadas y acodadas en el cronograma de trabajo.
d.La empresa consultora presentará los productos en el tiempo y la forma
acordados en el plan de actividades y cronograma que será firmado por
ambas partes. SNV y las ecoempresas reaccionaran con acuse de recibo y
dispondrá de 5 a 10 días hábiles para aceptar a satisfacción o solicitar
cambios a la empresa consultora. Este hará los ajustes necesarios en el
plazo máximo de 5 hábiles para entregar nuevamente a SNV. Este
procedimiento se repetirá tantas veces sea necesario, conforme los
plazos estipulados, hasta que SNV exprese recibir el producto a entera
satisfacción.
e.A fin de garantizar la obtención de biogás, la empresa consultora
coordinará con personal de SNV y el propietario de cada ecoempresas para
el montaje de la planta de producción biogás y biofertilizantes a fin de
consensuar la instalación y/o construcción de los biodigestores que
reúnan las condiciones adecuadas a la materia prima, al clima y otros
factores técnicos clave.
f.La empresa consultora también coordinará con personal de SNV para
analizar el potencial de las iniciativas de incorporarse al mercado de
carbono y proporcionará la información necesaria para este proceso.
g.SNV impondrá una multa de 200 dólares diarios por cada día de atraso
en la entrega de productos pactados en el cronograma, a menos que
existieren y puedan justificarse causales de fuerza mayor o caso
fortuito que impidieran la entrega en tiempo y forma de los productos
acordados.
h.La empresa consultora recibirá los pagos por honorarios y gastos en la
forma pactada en el plazo de 10 días hábiles después de que SNV exprese
por escrito la recepción a satisfacción de los productos acordados.
Para alcanzar los objetivos de forma exitosa, la empresa consultora
coordinará con el personal de SNV el apoyo que se requiera y que sea
conveniente para el logro, en condiciones óptimas, de los resultados
propuestos, proponiendo alternativas de solución a problemas o
contratiempos encontrados durante la ejecución del contrato de
prestación de servicios.
10. CONTRATACIÓN DEL CONSULTOR:
Para el proceso de selección se solicita el envío de una propuesta
técnica con plan y cronograma de actividades preliminar, el currículo
institucional o de la empresa y cartera de proyectos ejecutados, a más
tardar el próximo 15 de julio del año en curso a la siguiente dirección:
honduras@snvworld.org.
La administración de SNV procederá a la contratación de la empresa
consultora, en los días subsiguientes a la presentación de los
documentos acreditativos de que el mismo llena los requisitos señalados
anteriormente.
..................................................
15.-Feria del Empleo 2011 - Tegucigalpa
Lugar: Centro de Convenciones del Hotel Honduras Maya
Fechas y Horario:
Viernes 8 de julio - 10am a 7pm
Sábado 9 de julio - 9am a 7pm
Valor:
Lps. 75.00 por un día de visita
Lps. 100.00 por 2 días de vsita
Pre-Registro: www.feriempleo.com
Facebook: Feria del Empleo-EVENTIA
Feria del Empleo 2011 - San Pedro Sula
Lugar: Colegio de Ingenieros Civiles de SPS
Fechas y Horario:
Jueves 21 de julio - 10am a 7pm
Viernes 22 de julio - 9am a 7pm
Valor:
Lps. 75.00 por un día de visita
Lps. 100.00 por 2 días de vsita
Pre-Registro: www.feriempleo.com
Facebook: Feria del Empleo-EVENTIA
................................................
16.-PROYECTO HEIFER-HONDURAS
NECESITA CONTRATAR
COORDINADOR ZONA OCCIDENTAL DE HONDURAS
Requisitos:
•Profesional de las ciencias agronómicas, económicas u otras afines.
•Con experiencia comprobada en: Diseño, gestión e implementación de
proyectos apoyados con fondos de la cooperación externa y otros donantes.
•Experiencia en monitoreo y seguimiento de proyectos, con enfoque en las
áreas agrícolas, pecuarias, ambientales, fortalecimiento local,
transformación, y comercialización agropecuaria.
•Experiencia profesional mínima 5 años en cargos similares en proyectos
u organizaciones de desarrollo rural, preferiblemente en ONG`s.
•Manejo del idioma ingles (preferible)
•Preferiblemente que resida en la Zona de Occidente de Honduras.
•Capacidad de redacción de informes técnicos
•Habilidad para comunicarse y acompañar organizaciones de la sociedad
civil y el gobierno.
•Dominio de herramientas de planificación y gestión del desarrollo.
•Manejo de aplicaciones informáticas (Word, Excel,Poweer Point, Internet).
•Experiencia en conducir vehículo liviano y tener licencia vigente.
•Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
Funciones:
•Realizar visitas de seguimiento y apoyo técnico a los proyectos en
ejecución financiados por Heifer para supervisar su implementación de
conformidad con los planes operativos.
•Apoyo a la identificación y selección de contrapartes potenciales para
la implementación de proyectos conjuntos.
•Responsable de identificar, formular proyectos y hacer seguimiento a
proyectos para la región.
•Monitoreo, Seguimiento y evaluación de los proyectos ejecutados en su
área geográfica de intervención.
•Apoyo para el cumplimiento de los convenios de ejecución de proyectos
suscritos por Heifer.
•Facilitar y participar en el intercambio de experiencias entre las
organizaciones socias, proyectos y comunidades.
•Preparar informes técnicos periódicos para informar el avance de los
proyectos.
•Responsable del cumplimiento en la revisión y condensado de informes
técnicos y financieros de los proyectos.
•Implementar, manejar y mantener actualizada la base de datos de los
proyectos apoyados por Heifer.
•Participar en reuniones de trabajo con organizaciones que ejecutan los
proyectos en la zona a fin de ampliar el impacto.
Beneficios
•Contrato de trabajo anual (renovable)
•Salario competitivo de acuerdo experiencia.
•Beneficios de Ley
•Seguro de Vida
•Posibilidad de capacitación.
Si esta interesado(a) y cumple los requisitos, envié su currículum vita
( resumido) incluyendo sus aspiraciones salariales y 3 referencias
personales a la siguiente dirección:
Proyecto Heifer Honduras
Attn: Departamento de Recursos Humanos,Apartado Postal 15027 Colonia
Kennedy, Tegucigalpa, M.D.C. Honduras C:A.
o al correo electrónico: vacantes@heifer.hn Re: Vacantes
Favor adjuntar una breve declaración de su filosofía personal en cuanto
al desarrollo rural sostenible.
Fecha límite de recepción de currículos 15 de Julio del 2011
Empleos mailing list
Empleos@lista.rds.org.hn
_____________________________________
Servicio de RDS-HN
http://rds.org.hn
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