HNM

HNM

Aplicación Movil

Celeste Andino / Honduras, Nación y Mundo
Powered by Conduit Mobile

viernes, 15 de abril de 2011

Boletín de Empleos 15 de abril, 2011

Los Interesados en las ofertas de empleo, por favor NO
responda con REPLY porque esta opción envía el
mensaje de regreso a la lista. Fíjese bien en la institución
oferente y escríbale directamente a ellos.
Si usted dispone de nuevas oportunidades de empleo
le agradeceremos enviarnos la información lo antes
posible para difundirlas en el siguiente Boletín,
para tal fin escribirnos a: vacantes@rds.org.hn

Instrucciones: Lea el listado de las ofertas de trabajo,
luego siga la descripcion de cada vacante.
o revise desde la web:http://lista.rds.org.hn/pipermail/empleos/
.......................................
1.-The Food and Agriculture Organization
of the United Nations Wants to hire a
Professional for the Representation in Honduras
MINIMUM REQUIREMENTS
University degree in a field related
to business or public administration
or extensive work experience in relevant areas.
DEADLINE FOR APPLICATION:02 May 2011, 12:00m

2.-The Food and Agriculture Organization of the United Nations
Wants to hire a Secretary for the Representation in Honduras
POSITION TITLE: Secretary
Secondary school education. Secretarial training.
Training in office management and/or general administration.
DEADLINE FOR APPLICATION:02 May 2011, 12:00m

3.-Universidad Zamorano
Profesores de Cátedra
Filosofía :Grado universitario en Filosofía o
carrera afín con Maestría en área relevante.
Sociología:Grado universitario en Sociología o
carrera afín con Maestría en área relevante.

4.-PROGRAMA DE GOBERNABILIDAD LOCAL
CHEMONICS International, una firma consultora
de desarrollo Internacional, busca candidatos
profesionales para una licitación a ser
financiada por USAID para el proyecto de
Gobernabilidad Local Transparente y el
Mejoramiento de Entrega de Servicios en Honduras.
A.-Sub Director: Maestría en administración pública, relaciones
internacionales, ciencias políticas o algo similar
B.-Gerente de Donaciones/Administrador
Experiencia en la administración de proyectos,
y tres años de experiencia en el manejo de
programas de donación, preferiblemente con
un enfoque en pequeñas donaciones.
Fecha Limite: 20 de abril del 2011.

5.- Evaluación de Resultados e Impactos del Proyecto: Incidencia y
Capacitación para Posicionar al COHVISOL y PROVICCSOL en la Sociedad
Hondureña, proyecto ejecutado por Instituto para el Cooperación y
Autodesarrollo (ICADE).
Perfil de firma consultora, consultores asociados o consultor/a individual
Experiencia comprobada en procesos de evaluación de proyectos.
Conocimiento del proceso y situación actual de la Estrategia de
Reducción de la Pobreza (ERP) en Honduras.
Fecha Limite: 10 de mayo 2011

6.-La Fundación Banhcafé en el marco del CONVENIO
DE COLABORACION para la ejecución del proyecto
“Inserción social y económica de la población juvenil
que habita en la zona metropolitana del Distrito Central,
Honduras”, financiado por la Agencia Española Cooperación
al Desarrollo (AECID) y apoyado por la Asociación “CESAL”,
Invita a todos los jóvenes a ser parte de la CAPACITACIÓN
en técnicas de Inserción Laboral, a través de sus
servicios de (CAPACITACIÓN GRATUITA).

7.-ANALISTA FINANCIERO DE INVERSIONES EN ECOEMPRESAS –
PROGRAMA DE COINVERSIONES
Graduado universitario en las carreras de Licenciatura
de Administración, negocios, Finanzas, Negocios Internacionales,
Ingenieria Industrial con énfasis en Finanzas o disciplinas
afines; egresado de las mas reconocidas universidades
locales o de la región.
Fecha Limite:6 de Mayo de 2011

8.-ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL BUSCA:
Consultor(a) para la elaboración del Plan
Estratégico del Instituto Hondureño de la
Niñez y la Familia (IHNFA)
Grado profesional en las áreas de Ciencias
Económicas, Administrativas o de Ingeniería
de preferencia con nivel de Postgrado en
Planificación Estratégica.
Fecha Limite: 4 de Mayo de 2011

9.-INVITACION A CONCURSO
Estudio Interpretación Multitemporal de
Imágenes Satelitales para la Detección
del Cambio del Uso del Suelo en la Reserva
del Hombre y la Biosfera del Río Plátano
(RHBRP) entre los Años 2005/2006 y 2010/2011
Fecha Limite: 2 de Mayo a las 4:00 pm

10.-El Proyecto PROTEP, ejecutado por el ICF,
utilizando fondos donados por el Gobierno de la
República Federal de Alemania a través del KfW,
hace del conocimiento público:
INVITACION A PARTICIPAR
Oficial Administrativo de Proyecto
REQUISITOS PROFESIONALES Y EXPERIENCIA:
Licenciatura en Administración de Empresas,
Contaduría Pública u otra carrera afín.
Fecha Limite de : 4:00 pm del jueves 28 de Abril de 2011

11.-Organización No Gubernamental de Libertad
de Expresión requiere contratar CONSULTORIA
PARA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y PROYECTOS
Estudios universitarios en Ciencias Sociales,
económicas, jurídicas y/o de la comunicación
Fecha Limite: 28 de abril de 2011

12.-SOLICITUD DE EXPRESIONES DE INTERÉS
PARA ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
INTERESADAS EN PARTICIPAR DEL COMPONENTE
DE CAPACITACIÓN E IMPLEMENTACIÓN, EN EL
MARCO DE UN PROYECTO QUE IMPULSA LA
TRANSPARENCIA Y LA PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN HONDURAS
Fecha Limite: 29 de abril de 2011 a las 5:00 pm.

13.-AMHON
Invita a presentar propuestas para proveer
los servicios de consultoría del proyecto
Simplificación Administrativa de Procesos
Municipales “Ventanilla Única”
La organización/empresa consultora deberá
contar un equipo de personas para desarrollar
estas tareas. La organización consultora
trabajara también con la contraparte municipal,
el equipo de simplificación Administrativa de
Procesos Municipales compuesta por inversionistas
locales, sector público, sociedad civil y otras organizaciones.
Fecha Limite:26 abril del 2011 a las 4:00 p.m.

14.-El Centro de Educación Activa solicita
a maestras egresadas de la Escuela Normal Mixta
y actualmente estudiando en la UPNFM
interesadas en trabajar con nosotros,
El CEA es la única escuela en Tegucigalpa
que integra a niños con necesidades
educativas especiales.

15.-Puesto: Facilitador/a educador/a popular en Honduras.
Estudios o capacitaciones relacionados con la
facilitación de talleres y la educación popular.
Fecha Limite: 25 de Abril del año 2,011 a las 5:00 p.m.
..................................................
1.-The Food and Agriculture Organization of the United Nations
Wants to hire a Professional for the Representation in Honduras

POSITION TITLE:
ASSISTANT FAOR (ADMINISTRATION)
GRADE LEVEL: NO-A


DUTY STATION: Tegucigalpa, Honduras
ORGANIZATIONAL UNIT: FAO REPRESENTATIONS
DURATION: Fixed term: 12 months

ISSUED ON: 18 April 2011 DEADLINE FOR APPLICATION:
02 May 2011, 12:00m

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Under the direct supervision of the FAO Representative, the Assistant 
FAO Representative (Administration) is responsible for planning, 
coordinating and implementing administrative and financial activities 
for a FAO Representation. Specifically, the incumbent will:

•Provide support to the FAO Representative in the areas of 
administration, finance and budget control.
•Maintain all financial records and monitoring systems of the country 
office and monitor project and programme accounts; supervise and/or 
maintain imprest accounts; ensure that operational expenditures are in 
accordance with approved budgets and that all committing documents are 
complete and consistent; and report variations from budgets.
•Organize and/or retrieve, enter, select and analyze data from a wide 
variety of sources, including FAO’s corporate systems and data;
•Issue financial and administrative correspondence for the country 
office; maintain a filing system; and provide Registry with master files 
containing key documents.
•Prepare recurring reports on programme, project and office accounts; 
prepare special reports for budget preparation, audits, and other 
reasons; and liaise with local banks and financial institutions.
•Monitor the receipt of Government contributions and ensure that all 
procurements and custom clearances for programmes, projects and the 
office are properly requested and obtained.
•Brief local and international staff, experts, and consultants on 
specific aspects of allowances, salaries, financial matters, contracts, 
recruitment etc.
•Ensure the compliance with the Organization’s security guidelines 
(Minimum Operational Security Standards-MOSS).
•Perform other related duties as required.

MINIMUM REQUIREMENTS


•University degree in a field related to business or public 
administration or extensive work experience in relevant areas.
•Minimum of three years of professional experience in the field of 
management, administration, accounting, budget or financial management, 
including supervisory experience and exposure to personnel management.
•Working knowledge (level C) of the FAO official language used for 
communication within the country (English, French or Spanish) and 
working knowledge of the most widely used local language.

SELECTION CRITERIA

•Extent of experience in the field of office management and 
administration including supervisory experience
•Extent of knowledge of UN or standard operational rules and procedures 
and project / programme administrative management procedures
•Extent of knowledge of FAO’s corporate systems and data bases, or 
knowledge of other accounting or financial modules or applications 
relevant to accounting procedures or project budget management
•Demonstrated analytical and judgment skills and ability to apply rules 
and regulations in the subject field
•Proven ability to communicate clearly and concisely both in writing and 
orally
•Demonstrated ability to work effectively in a team and with problem 
solving skills

Candidates are invited to consult the guidelines to applicants in the 
webpage http://www.fao.org/employment/application-guidelines/en/ and 
provide a completed ADM11 Form, found on the Internet site at: 
http://www.fao.org.hn/vacantes.htm

Send your application to: Representación de la FAO en Honduras, Colonia 
Palmira, avenida Juan Lindo, sendero Guyana, casa No.2450, apartado 
postal 1808, Tegucigalpa, Honduras, email: FAO-HN@fao.org el sobre o el 
asunto del mensaje electrónico debe especificar “APPLICATION TO VACANCY 
ASSISTANT FAOR”.

......................................................
2.-The Food and Agriculture Organization of the United Nations
Wants to hire a Secretary for the Representation in Honduras


POSITION TITLE: Secretary GRADE LEVEL: G-5

DUTY STATION: Tegucigalpa, Honduras
ORGANIZATIONAL UNIT: FAO REPRESENTATIONS
DURATION: Fixed term: 12 months

ISSUED ON: 18 April 2011 DEADLINE FOR APPLICATION:
02 May 2011, 12:00m

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

The Secretary (G-5) provides secretarial and office support activities 
for the FAO Representation. He / she works under the overall guidance of 
the FAO Representative. The Secretary (G-5) works with some leeway for 
independent action and may handle confidential and sensitive matters and 
material. The incumbent performs the following duties:

•Receive, screen, file, distribute, draft, format, and monitor incoming 
and outgoing correspondence and documentation; select and abstract 
pertinent material for supervisors’ review; identify complex or 
sensitive material for special treatment; review outgoing correspondence 
and documentation for correct format, grammar, spelling and conformance 
with FAO and country policies and procedures; attach necessary 
background information; maintain a follow-up system.
•Screen and place calls; respond to telephone, e-mail and personal 
enquiries; refer non-recurring matters and difficult issues to 
respective units within and outside FAO.
•Manage the calendars of the FAO Representative and Assistant FAO 
Representatives; schedule appointments; brief the FAOR and Assistant 
FAORs on matters before meetings and trips.
•Type and format reports, presentations, publications, and other 
documentation material for the FAOR and for the Assistant FAORs.
•Maintain control of records and files; follow-up on deadlines to 
supervisor and officers for their action.
•Select a variety of information from various sources (e. g. Intra-/ 
Internet, office files, FAO information and documentation); compile 
background information and reference material as appropriate.
•Perform protocol liaison activities with the Host Government.
•Receive and accompany visitors of the FAO Representative / country office.
•Make travel arrangements.
•Organize meetings and events held in the country, by arranging for 
meeting facilities, equipment, catering, travel, logistics, etc; prepare 
correspondence and assemble documents for participants; provide 
administrative and secretarial support during the meetings.
•Take minutes at the supervisors’ / office’s internal and/or official 
meetings.
•Coordinate the provision of central office support services, e.g. 
office supplies, translations, printing, building services, etc.
•Perform other related duties required.


QUALIFICATION REQUIREMENTS

•Secondary school education. Secretarial training. Training in office 
management and/or general administration.
•Five years of progressively responsible secretarial and/or clerical 
experience.
•Working knowledge (level C) of the FAO official language used for 
communication within the country (English, French or Spanish) and 
working knowledge of the local language(s) is required.
•Ability to effectively use standard office software, such as MS Office 
(Windows, Word, Outlook, Excel, Power Point, Exchange) et al. Very good 
typing skills.
•Ability to organize work systematically, set priorities and meet 
deadlines. Ability to structure and convey information in an appropriate 
format, ensuring accuracy and consistency.
•A cooperative spirit, flexibility and openness to work in an 
international environment are needed. Utmost tact, discretion, courtesy 
and trustworthiness are essential personal attributes.

Candidates are invited to consult the guidelines to applicants in the 
webpage http://www.fao.org/employment/application-guidelines/en/ and 
provide a completed ADM11 Form, found on the Internet site at: 
http://www.fao.org.hn/vacantes.htm

Send your application to: Representación de la FAO en Honduras, Colonia 
Palmira, avenida Juan Lindo, sendero Guyana, casa No.2450, apartado 
postal 1808, Tegucigalpa, Honduras, email: FAO-HN@fao.org el sobre o el 
asunto del mensaje electrónico debe especificar “APPLICATION TO VACANCY 
SECRETARY FAOR”.

...........................................
3.-Profesores de Cátedra

Filosofía y Sociología
Dirección de Currículo General
Universidad Zamorano


Acerca de Zamorano
Fundada en 1941, Zamorano es una universidad internacional, privada, sin 
fines de lucro, especializada en educación superior en producción 
agrícola, manejo sostenible de los recursos naturales y el ambiente, 
transformación rural para la reducción de la pobreza y mejoramiento de 
la competitividad global en agronegocios. Los egresados de Zamorano 
trabajan en producción agrícola, agronegocios, tecnología de alimentos, 
conservación, gobierno y academia. La institución está registrada en los 
Estados Unidos como una corporación sin fines de lucro y en Honduras 
posee el carácter de Misión Internacional. Actualmente se encuentra en 
proceso de acreditación con la Southern Association of Colleges and 
Schools (SACS).

Zamorano ofrece cuatro programas de Ingeniería: Ciencia y Producción 
Agrícola, Gestión de Agronegocios, Agroindustria Alimentaria, y 
Desarrollo Socioeconómico y Ambiente. El programa educativo enfatiza la 
excelencia académica, la formación de carácter y la experiencia práctica 
en el entorno agrícola por medio de su programa de Aprender Haciendo.

La Dirección de Currículo General (DCG) imparte durante los primeros dos 
años, las asignaturas de ciencias básicas que son la base académica que 
forma a los futuros profesionales y en donde los alumnos adquieren una 
visión general de la temática, que le sirve al momento de elegir una 
carrera de especialización de las cuatro con las que Zamorano cuenta.

La DCG requiere contratar a dos profesionales con experiencia docente en 
las áreas de Filosofía y Sociología para iniciar labores el 2 de mayo de 
2011.

Profesor de Filosofía
Requisitos:
Grado universitario en Filosofía o carrera afín con Maestría en área 
relevante.
Experiencia mínima de 5 años en docencia universitaria.
Preferible con publicaciones técnicas.
Buen manejo de Microsoft Office.
Ideal con buen nivel bilingüe de Inglés-Español al 100%
Capacidad para transmitir ideas y establecer relaciones interpersonales 
efectivas con estudiantes y personal docente multicultural.
Disponibilidad por cátedra.
Compromiso con la formación integral de los estudiantes.
Referencia: Filosofía


Profesor de Sociología
Requisitos:
Grado universitario en Sociología o carrera afín con Maestría en área 
relevante.
Experiencia mínima de 5 años en docencia universitaria.
Preferible con publicaciones técnicas.
Buen manejo de Microsoft Office.
Ideal con buen nivel bilingüe de Inglés-Español al 100%
Capacidad para transmitir ideas y establecer relaciones interpersonales 
efectivas con estudiantes y personal docente multicultural.
Disponibilidad por cátedra.
Compromiso con la formación integral de los estudiantes.

Referencia: Sociología
La compensación es competitiva de acuerdo a las calificaciones y 
experiencia.
Procedimiento para postular

Por favor envíe una carta de aplicación, una hoja de vida actualizada e 
información de contacto, incluyendo número de teléfono y correo 
electrónico, de al menos tres referencias profesionales al correo 
reclutamiento@zamorano.edu indicando en el asunto el nombre de 
referencia. Las aplicaciones serán recibidas hasta el 29 de abril, 2011.

..............................................
4.-PROGRAMA DE GOBERNABILIDAD LOCAL
CHEMONICS International, una firma consultora de desarrollo 
Internacional, busca candidatos profesionales para una licitación a ser 
financiada por USAID para el proyecto de Gobernabilidad Local 
Transparente y el Mejoramiento de Entrega de Servicios en Honduras. Los 
objetivos del proyecto anticipado son: incrementar la participación y el 
monitoreo de la sociedad civil para mejorar los servicios locales; 
fortalecer a la capacidad institucional local para entregar los 
servicios; y fortalecer las estructuras y sistemas para implementar las 
reformas. Se busca candidatos con las calificaciones especificados para 
los siguientes cargos:



Sub Director
·Maestría en administración pública, relaciones internacionales, 
ciencias políticas o algo similar
·Por lo menos 8 años de experiencia en gobernabilidad local con 
experiencia técnica en el desarrollo de programas, diseño y manejo de 
proyectos de democracia y gobernabilidad
·Conocimiento de mejoras practicas en gobernabilidad municipal
·Experiencia en América Central y Honduras con gobiernos nacionales y 
regionales y organizaciones de la sociedad civil
·Destrezas analíticas, interpersonales y de comunicaciones
·Experiencia con la supervisión de personal
·Habilidad de comunicar en forma oral y escrito
·Fluidez en Español e Inglés

Gerente de Donaciones/Administrador
·Al menos cinco años de experiencia en la administración de proyectos, y 
tres años de experiencia en el manejo de programas de donación, 
preferiblemente con un enfoque en pequeñas donaciones.
·Experiencia con contratos y adquisiciones
·Experiencia en la gestión financiera, incluyendo reportes financieros y 
el manejo de presupuestos
·Destrezas analíticas, interpersonales y de comunicaciones
·Fluidez en Español e Inglés

Instrucciones para aplicar: Favor de enviar su currículum vitae y carta 
de presentación a HondurasGov@gmail.com antes del 20 de abril del 2011.


........................................................
5.- Términos de Referencia
Evaluación de Resultados e Impactos del Proyecto: Incidencia y
Capacitación para Posicionar al COHVISOL y PROVICCSOL en la Sociedad
Hondureña, proyecto ejecutado por Instituto para el Cooperación y
Autodesarrollo (ICADE).


1. Presentación
El Fondo ACI ERP, es un fondo multidonante de co-gestión entre las
Agencias de Cooperación Internacional (ACI) en Honduras y organizaciones
de sociedad civil (OSC) del país. Su objetivo general es fortalecer las
capacidades técnicas y políticas de las OSC para asegurar un abordaje más
estratégico y contundente en sus procesos de participación, así como un
apropiamiento ciudadano de la ERP como política pública de lucha contra la
pobreza, orientada a contribuir a la finalidad de construir un “movimiento
progresivo hacia políticas públicas más incluyentes a favor de los pobres
y la institucionalización de la participación de la sociedad civil en
estos procesos, prioritariamente en la implementación de la ERP”.

A fin de alcanzar este objetivo el Fondo ACI ERP ha definido 4 propósitos
y apoya aquellas iniciativas de OSC orientadas a desarrollar capacidades
que estén enmarcadas en al menos uno de los siguientes:

•Propósito 1: Los socios del fondo ACI ERP tienen una mayor apropiación de
los procesos de la ERP a través del acceso a información, la difusión de
información y la sistematización
•Propósito 2: Las y los socios del Fondo ACI ERP cuentan con mayor
legitimidad y efectividad en procesos de auditorías sociales y monitoreo
participativo de políticas públicas
•Propósito 3: Las/los socios del Fondo ACI ERP participan de manera
concertada y proactiva en los espacios de coordinación con el gobierno y
cooperación internacional.
•Propósito 4: Mayor participación política de grupos excluidos en
proceso políticos relacionados con la ERP: mujeres, niños/niñas, jóvenes,
personas con discapacidad, adultos mayores, indígenas, y
afro-descendientes.

Para efectos de la presente consultoría se retomará el Propósito 3, bajo
el cual se ubica el Proyecto de “Incidencia y Capacitación para Posicionar
al COHVISOL y PROVICCSOL en la Sociedad Hondureña”
El proyecto se financia desde el 11 de abril 2005 hasta febrero de 2009,
todo este proceso se ha realizado en la modalidad de financiamiento en
tres períodos. Su objetivo inicial ha sido incidir en la Política de
Vivienda por parte del Estado y que esta se oriente a los sectores más
vulnerables de la sociedad. Asimismo lograr la canalización de recursos
económicos para la solución del problema de vivienda digna que tienen las
familias empobrecidas del país.
En el marco de este proyecto y en articulación con otras organizaciones se
crean el COHVISOL y el PROVICCSOL en los cuales, con el apoyo financiero
parte del Fondo ACI-ERP, se apostó a su fortalecimiento e implementación.
Por lo tanto, la finalidad se orienta a que el PROVICCSOL se constituya
como parte de un instrumento de la Política de Estado en materia de
vivienda solidaria, asegurándole una base jurídica más solida.

2.Justificación
De acuerdo a los procedimientos establecidos por el Fondo ACI ERP, los
proyectos financiados por tres años deberán, al iniciar una cuarta fase,
realizar un proceso de una Evaluación Externa, la cual idealmente deberá
efectuarse en los tres primeros meses del nuevo proyecto, con el fin de
determinar los impactos alcanzados, la eficiencia y la eficacia y la
sostenibilidad lograda en el mismo, identificando las lecciones
aprendidas del proceso desarrollado.

Siendo este el caso del proyecto ejecutado actualmente por el Instituto
para la Capacitación y Autodesarrollo – ICADE, se procede a publicar los
Términos de Referencia para realizar la contratación de una consultoría
que lleve a cabo la evaluación en mención, orientada a identificar los
resultados y medir el impacto producido durante las distintas fases de
ejecución del proyecto, en el marco de lo planificado.

La evaluación debería aportar los elementos para realizar los ajustes
necesarios y redefinir nuevas estrategias para la continuidad del
proyecto actual.

3. Objetivos
a)Analizar los alcances del proyecto donde se aborden las necesidades y
prioridades de la población meta, dentro de los cuales resalta el proceso
de incidencia ante los diferentes órganos del Estado. Por lo tanto, se
evaluarán los niveles de respuesta del Gobierno anterior mediante la
aprobación del COHVICCSOL y PORVICCSOL, como también se analizará la
respuesta por parte del Gobierno actual frente a las demandas de la
población carente de una vivienda digna.
b)Evaluar los niveles de articulación entre los distintos actores de
Sociedad Civil vinculados al tema de vivienda e interesados en promover
políticas en pro del sector
c)Valorar el impacto en aquellas familias que se han visito beneficiadas
por los fondos que el Estado a través del Decreto Ejecutivo PCM-39-2006 ha
canalizado mediante algunas cooperativas de ahorro y crédito.

4. Resultados
a)Una valoración de la relevancia de los productos y resultados del
proyecto en relación al objetivo y las metas del proyecto mismo.
b)Un análisis de la contribución de este proyecto en el alcance del
propósito 3 del Fondo ACI ERP.
c)Una valoración de los resultados concretos en la generación de
capacidades de incidencia de los grupos meta del proyecto
d)Una valoración de los resultados en cuanto a identificación y
apropiación de los principios del proyecto, por parte de la población
participante en el mismo.
e)Elaboración de recomendaciones y propuestas conducentes a incorporarle
ajustes estratégicos y operativos al proyecto, con la finalidad de
alcanzar mayores impactos en materia de incidencia.
f)Analizar relación costo beneficio en relación a los resultados obtenidos.

5. Productos esperados
a)Diseño metodológico y plan de trabajo para llevar a cabo la consultoría.
b)Informe borrador.
c)Presentaciones de informes para la discusión del Comité de Programa del
Fondo ACI.
d)Informe final. El documento final deberá ser de máximo de 30 páginas,
incluyendo resumen ejecutivo de 3 páginas. Se podrá anexar la información
que se estime necesaria.

6. Metodología
a)Se espera la aplicación de metodologías participativas de investigación
que involucren a los actores en el desarrollo de la evaluación
b)Revisión de la propuesta de proyecto, y de los informes técnicos
generados en el marco de los convenios establecidos con el Fondo ACI
c)Revisión de acuerdos firmados entre Gobierno Central y COHVICCSOL, demás
documentación relacionada
d)Entrevista a actores del grupo meta del proyecto, beneficiarios de
fondos para la construcción de viviendas
e)Entrevista a representantes y funcionarios del Estado
f)Entrevistas a líderes del REDVISOL, miembros de las cooperativas
receptoras de fondos provenientes por parte del Gobierno bajo el concepto
de la implementación del PROVICCSOL y otros miembros de estructuras
vinculadas al tema
g)Cualquier otra técnica para la recopilación de insumos que aporten al
proceso de evaluación (grupos focales u otros)
h)Para el adecuado desarrollo de la consultoría se mantendrán reuniones
periódicas de coordinación conjunta con representante de ICADE y ACI ERP y
los/las responsables de la consultoría, las cuales deberán identificarse
con claridad en el cronograma de trabajo. Los resultados preliminares y
finales de la evaluación deberán ser presentados y discutidos en reuniones
con el Fondo ACI ERP e ICADE.

De manera indicativa, a continuación se listan algunas de las
interrogantes que se espera responda la evaluación:

a)¿Los resultados de la intervención del proyecto permanecen pertinentes
en el marco del propósitos 3 del Fondo ACI ERP?
b)¿Está aportando el proyecto a cambios identificables y sostenibles en el
grupo meta?
c)¿De qué manera el COHVICCSOL ha servido para la resolución del problema
de vivienda solidaria?
d)¿Cuál ha sido la respuesta por parte de Gobierno Central en apoyar al
PROVICCSOL?
e)¿Los propósitos y resultados del proyecto permanecen pertinentes en el
contexto actual de la ERP?
f)¿Qué nuevos supuestos, riesgos y desafíos para el futuro se pueden
identificar? ¿Cómo éstos podrían mitigarse?
g)Qué nivel de cooperación y coordinación se ha logrado en relación con
otras instancias de cooperación internacional para el apoyo de difusión
en este tema?

7. Perfil de firma consultora, consultores asociados o consultor/a 
individual
*Experiencia comprobada en procesos de evaluación de proyectos.
*Conocimiento del proceso y situación actual de la Estrategia de
Reducción de la Pobreza (ERP) en Honduras.
*Conocimiento y experiencia en la temática de gobernabilidad y
construcción de ciudadanía, sociedad civil, políticas públicas priorizando
el tema de vivienda
*Conocimiento y experiencia en lo relacionado con ejercicios de
incidencia por parte de las OSC
*Experiencia de trabajo con sociedad civil y donantes

8. Especificaciones técnicas
*Texto del documento en Microsoft Word
*Documento final presentado en dos originales en copia dura y dos
copias en digital.
*Incluir como anexos documentos producidos en el marco de la
consultoría.
*Una presentación en power point de los resultados, conclusiones y
recomendaciones de la consultoría.

9.Periodo y fecha del trabajo
En total se estima para el desarrollo de esta consultoría una inversión de
15 días consultor durante un periodo no mayor a 1 mes.
Fecha de inicio de la consultoría: 23 de mayo 2010

10. Honorarios y forma de pago
El cálculo del costo de la consultoría debe considerar los honorarios
profesionales y los costos estimados para eventos, gastos de viaje, pago
de impuestos, por lo tanto se deberá de presentar una propuesta económica.
Su forma de pago será la siguiente:
*40% del costo de la consultoría al inicio en la firma del contrato
*60 % del costo al entregar el documento final a satisfacción del
contratante.
El/la consultor/a firmará contrato con Trocaire, la agencia administradora
del Fondo ACI. Los informes serán evaluados y aprobados por el Fondo ACI
ERP.

Fecha limite para presentación de propuestas:
Los/as interesados/as que reúnan las calificaciones y experiencia
requerida pueden enviar su hoja de vida y “oferta técnica y económica” al
correo electrónico:info@aci-erp.hn , a más tardar el 10 de mayo 2011.
............................................
6.-La Fundación Banhcafé en el marco del CONVENIO
DE COLABORACION para la ejecución del proyecto
“Inserción social y económica de la población juvenil
que habita en la zona metropolitana del Distrito Central,
Honduras”, financiado por la Agencia Española Cooperación
al Desarrollo (AECID) y apoyado por la Asociación “CESAL”,
Invita a todos los jóvenes a ser parte de la CAPACITACIÓN
en técnicas de Inserción Laboral, a través de sus
servicios de (CAPACITACIÓN GRATUITA) en:

·Taller De Orientación Laboral: Donde se fortalecerán tus
conocimientos y técnicas para la búsqueda de un empleo y
desarrollo de tu Currículum y tips de entrevista.
· Taller De Desarrollo Empresarial: Orientado a jóvenes
que cuenten con una idea para un negocio, donde, nosotros
lo orientaremos en el desarrollo del Plan de Negocios (
áreas: datos generales, mercadeo, producción y finanzas).

Requisitos:
·Deseos de formarte
·Edad entre 18 y 35 años.
·Habitar en Tegucigalpa o en el Valle de Amarateca
Aprovecha esta oportunidad e inscríbete a nuestros
talleres gratuitos de CAPACITACIÓN, mandándonos tu
expresión de interés a los siguiente correo: util.fb@gmail.com
o y nosotros te enviaremos mayor información acorde a tus
necesidades. También puedes llamarnos a los
teléfonos: 2239-5211 o 2239-9171.
......................................................
7.-ANALISTA FINANCIERO DE INVERSIONES EN ECOEMPRESAS – PROGRAMA DE 
COINVERSIONES

Versión 1.0 – Febrero 2011
UNIDAD EJECUTORA PREMACA EN FIDE
FEBRERO 2011

Consultoria Individual Nacional

CONSULTORÍA: ANALISTA FINANCIERO DE INVERSIONES EN ECOEMPRESAS – 
PROGRAMA DE COINVERSIONES


I. ANTECEDENTES
El Gobierno de Dinamarca a través de su servicio de cooperación 
internacional DANIDA y la Embajada Real de Dinamarca en Centroamérica, 
ha establecido un acuerdo de cooperación para la ejecución del Programa 
Regional de Medio Ambiente en Centroamérica a partir del año 2005. El 
programa PREMACA tiene como Objetivo de Desarrollo, para el año 2010, 
haber mejorado la conservación y uso sostenible de los recursos 
naturales en Centroamérica y haber combatido la pobreza a través de una 
mejor gestión ambiental de los Estados y la Sociedad Civil y la 
aplicación de las legislaciones nacionales y de los tratados ambientales 
internacionales y regionales.
El Programa Regional de Medio Ambiente en Centroamérica (PREMACA) 
contiene cuatro componentes: a) Componente 1: Apoyo institucional a la 
Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo; b) Componente 2: 
Apoyo a organizaciones de investigación e incidencia ambiental; 
Componente 3: Apoyo a la gestión ambiental descentralizada en Guatemala 
y Honduras; y d) Componente 4: Apoyo a eco-empresas, manejo sostenible 
de los recursos naturales y reducción de la pobreza en Guatemala y Honduras.
El componente 4 tanto en Guatemala como en Honduras, tiene como Objetivo 
inmediato de desarrollo la generación de empleo e ingresos en 
comunidades en condiciones de pobreza, por medio de la creación de 
negocios exitosos basados en la conservación ambiental y la gestión 
sostenible de los recursos naturales.
Para la implementación del PREMACA en Honduras se ha definido que se va 
a operar con tres entidades ejecutoras: FIDE, FUNDER y SNV.
Para el periodo de extensión DANIDA ha aprobado el diseño e 
implementación del Programa de Coinversión en EcoEmpresas locales e 
inversionistas europeos, con especial énfasis en esta fase con empresas 
danesas. Para alcanzar este objetivo la Unidad Ejecutora en FIDE 
requiere de la contratación de personal especializado para la generación 
y análisis de la información a suministrar a inversionistas extranjeros 
y el acompañamiento de estos en el establecimiento de las alianzas con 
las EcoEmpresas locales y las inversiones de capital.



II PROPOSITO Y OBJETIVOS
2.1 Propósito General de la Consultoría
El propósito de la consultoría es la Asistencia a EcoEmpresas y empresas 
internacionales en la generación de iniciativas de coinversión con 
enfoques de negocios inclusivos y de Responsabilidad Corporativa, además 
de la factibilidad y sostenibilidad económica, ambiental y social.
2.2 Objetivos Específicos
2.2.1 Preparar perfiles de inversión para las iniciativas seleccionadas 
por los ejecutores del componente 4b de PREMACA Honduras, a través de la 
recopilación de información de costos de producción, costos de inversión 
de capital, capital de trabajo y condiciones de financiamiento
2.2.2 Recopilación de información financiera para la generación de 
estudios de pre factibilidad de las iniciativas seleccionadas para 
coinversión, incluyendo los análisis de rentabilidad de inversion, 
razones financieras, estados de resultados proyectados, análisis de 
sensibilidad y escenarios
2.2.3. Acompañamiento en el proceso de prospección de inversiones por 
parte de los inversionistas extranjeros que incluye el enriquecimiento 
de información provista por los mismos para mejorar los perfiles y los 
planes de inversion, pre factibilidad o factibilidad
2.2.4. Preparación de perfiles de inversión para EcoEmpresas locales y 
generación de iniciativas de coinversión para difusión y presentación a 
nuevos inversionistas.
2.2.5 Colaborar en el proceso de seguimiento y monitoreo del componente 
y del Programa de Coinversiones, revisando los planes de trabajo, los 
resultados obtenidos, monitoreando los indicadores pertinentes a su 
gestión y haciendo las recomendaciones a la coordinación del componente 
para la modificación de los planes anuales.
2.2.6 Colaborar en el proceso de aprendizaje del componente y del 
Programa de Coinversión proveyendo insumos para los modelos de 
aprendizaje generados como producto de la implementación del Programa.

III. FUNCIONES
1.Preparar los planes de trabajo relacionados con el Programa de 
Coinversión para aprobación de la coordinación a fin de implementar el 
Programa y alcanzar las metas y objetivos planteados.
2.Recopilar, revisar y analizar la información requerida para la 
selección de las iniciativas de coinversión seleccionados por los 
ejecutores para su desarrollo;
3.Preparación de Planes de Perfectibilidad y Estados Financieros 
proyectados en base a las proyecciones de venta, costos, condiciones de 
financiamiento que se hayan recabado para las iniciativas de co 
inversión seleccionadas
4.Preparar los escenarios de sensibilidad, riesgo, análisis de 
rentabilidad de los planes de prefctibilidad de las iniciativas 
seleccionadas
5.Colaborar con la preparación de perfiles de pre factibilidad junto con 
el Analista Comercial de Coinversiones, revisando proyecciones, 
rentabilidad y escenarios proyectados
6.Acompañar el proceso de atención a los inversionistas extranjeros para 
la toma de decisiones de coinversión
7.Acompañar a las empresas locales inscritas en el programa de 
coinversión para el diseño de productos e iniciativas de coinversión, y 
recolectar la información necesaria para la preparación de perfiles de 
empresa y de iniciativas de coinversión
8.Preparar perfiles de inversión para empresas locales inscritas en el 
programa de coinversiones, como documento inicial de distribución para 
el desarrollo de coinversiones
9.Preparar perfiles de inversión de iniciativas de coinversión en su 
parte finaciera y descriptiva como documento inicial de distribución 
para contactar a los inversionistas extranjeros
10. Participar y colaborar en las reuniones de negociación entre socios 
locales y empresas extranjeras inscritas en el programa de 
coinversiones, en especial con lo relacionado con los aspectos 
financieros y de rentabilidad
11. Colaborar en el levantamiento de informes de línea base en las 
iniciativas de conversión seleccionadas en su área de especialidad, que 
se desarrollen por contratistas externos. Colaborar en la generación de 
Términos de Referencia, proceso de selección y contratación, proceso de 
supervisión, colaborar con el desarrollo de los informes con 
entrevistas, reuniones, talleres; aprobar los informes para pago y 
evaluación de los servicios cuando sean requeridos
12.Colaborar con la aplicación de la herramienta de ecoempresas a socios 
locales
13.Evaluar la gestión financiera y rentabilidad de las empresas locales 
y proveer de asistencia para mejorar su posición frente a las 
iniciativas de coinversión
14.Coordinar con el personal de FUNDER y otras instituciones 
participantes las iniciativas de coinversión
15.Colaborar en la presentación del Programa de Coinversiones a los 
cooperantes a fin de obtener fondos adicionales para su continuidad y 
sostenibilidad en la asistencia a ecoempresas locales;
16.Preparar los informes necesarios para el sistema de monitoreo y 
seguimiento del programa y el componente en general, incluyendo la 
información necesaria para desarrollar los modelos de aprendizaje del 
programa;
17.Proveer los servicios de asistencia técnica y capacitación de su área 
de competencia a los beneficiarios del programa para lograr el 
encadenamiento de ecoempresas;
18.Mantener un contacto permanente con los negocios, ecoempresas, 
clusters, sectores en el campo; informándose, visualizando las 
condiciones y características de las empresas establecimientos, socios, 
empresarios, asociaciones e instituciones, para coordinar los servicios 
del programa;
19.Colaborar con el proceso de difusión del componente, de sus logros, 
el aprendizaje, las lecciones aprendidas para lograr una mayor 
participación y asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas 
propuestos.
20.Preparar los informes y reportes de avance que se requieran para una 
efectiva coordinación del Programa con la ERD, ARM, y demás ejecutores;
21.Informar directamente a la ERD, ARM o Comité Directivo del Componente 
o Regional de PREMACA, sin necesidad de autoridad superior, de cualquier 
irregularidad o sospecha de trasgresión a las normas del Convenio de 
cooperación, el Reglamento, normas de DANIDA o la ERD o las Leyes de la 
República de Honduras;
22.Informar a la ERD, ARM o el Comité Directivo del Componente, sobre el 
estatus de los procesos en ejecución cuando este lo requiera.
23.Proporcionar toda la información necesaria sobre las acciones 
realizadas con fondos del programa para la evaluación y memorias del 
programa.
10. Todas las demás funciones necesarias para el desempeño de sus funciones.

OTROS RECURSOS / COORDINACION Y SUPERVISION
El Consultor trabajará bajo la supervisión directa del Coordinador del 
Componente en FIDE, y en estrecha coordinación con los demás 
Especialistas de la Unidad PREMACA 4.b; el administrador, para todo lo 
relacionado con los procesos administrativos, El Consultor tendrá el 
apoyo técnico del Asistente Administrativo de la Unidad.

DURACION
Se anticipa una duración de 1 año de contratación, a partir de la firma 
del contrato, renovable hasta la finalización del Programa. La posición 
implica dedicación a tiempo completo.

PAGO
Se estima un pago de xxxxxxx pagados en forma mensual, al tipo de cambio 
establecido por el BCH al momento de la firma del contrato. Se contempla 
el pago de dos bonificaciones en forma semestral, equivalentes a un pago 
mensual cada una.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA
Formación Profesional: Graduado universitario en las carreras de 
Licenciatura de Administración, negocios, Finanzas, Negocios 
Internacionales, Ingenieria Industrial con énfasis en Finanzas o 
disciplinas afines; egresado de las mas reconocidas universidades 
locales o de la región. Será deseable (aunque no excluyente) que posea 
una maestría o postgrado en una Universidad Local, regional o 
internacional reconocida en áreas afines.
Experiencia Profesional: El Consultor deberá tener al menos 2 años de 
experiencia en consultorías y/o actividad gerencial en empresas o 
instituciones públicas o privadas, relacionadas con gestión y análisis 
financiero. Será necesario haber participado en la elaboración de planes 
de factibilidad, perfiles de inversión y análisis de factibilidad de 
proyectos de inversión. Sera preferible que haya participado en 
asistencia a pequeñas y medianas empresas.


Otros requisitos: El consultor deberá ser residente de Honduras, con un 
mínimo de veinticinco (25) años de edad, con domicilio habitual en 
Tegucigalpa. Deberá poseer dominio del idioma local y del idioma inglés, 
y del procesamiento electrónico de datos y hojas de cálculo. Deberá 
poseer elevada capacidad de gerenciamiento, y predisposición para el 
trabajo en equipo, y estar dispuesto a realizar frecuentes giras por el 
interior del país.

“ANALISTA financiero DE INVERSIONES EN ECOEMPRESAS-PROGRAMA DE COINVERSION”

Los interesados deberán enviar su CV a mas tardar el viernes
06 de Mayo de 2011 dirigido a Doris Soriano al correo electrónico
dsoriano@fidehonduras.com
...............................................

8.-ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL BUSCA:

Consultor(a) para la elaboración del Plan Estratégico del Instituto 
Hondureño de la Niñez y la Familia (IHNFA) y del Proceso para su 
Implementación.

I. Objetivos de la Consultoría
Objetivo General
Elaborar un Plan Estratégico y su proceso de implementación para el 
Instituto Hondureño de la Niñez y la Familia (IHNFA) que determine las 
líneas estratégicas, entre ellas la creación de alianzas y sinergias con 
ONGs y organismos donantes internacionales, además de las acciones que, 
con un enfoque de derechos, el Instituto desarrollará durante los 
próximos cinco (5) años, con el propósito de retomar y consolidar su 
papel como órgano rector de políticas en materia de niñez en Honduras.

Objetivos Específicos
* Elaborar el Plan Estratégico del IHNFA en un proceso participativo con 
el aporte del personal técnico de los departamentos y unidades que 
dentro del Instituto tienen un papel importante en la planificación y 
ejecución de programas y proyectos.
* Iniciar el proceso de implementación del Plan Estratégico en el IHNFA 
con la construcción conjunta del Plan Operativo Anual de 2012.
* Capacitar al personal de las dependencias respectivas del IHNFA sobre 
el proceso a seguir para la implementación del Plan Estratégico y sobre 
los instrumentos de monitoreo y seguimiento a aplicar para tal propósito.

II. Perfil del consultor
El consultor (a) deberá reunir los siguientes requisitos profesionales y 
personales:
·Grado profesional en las áreas de Ciencias Económicas, Administrativas 
o de Ingeniería de preferencia con nivel de Postgrado en Planificación 
Estratégica.
·Experiencia comprobada mínima de 5 años en procesos de elaboración de 
Planes Estratégicos en instituciones públicas y privadas.
·Experiencia comprobable en el uso de metodologías para la planificación 
estratégica y para la construcción de Planes Operativos.
·Experiencia en el diseño e implantación de instrumentos de monitoreo, 
seguimiento y evaluación de Planes Estratégicos y Operativos.
·Conocimiento básico de la situación social y económica de la niñez y 
juventud en Honduras y de la situación política y jurídica de la 
institucionalidad pública en la materia.
·Capacidad de interacción y de transmisión de conocimientos 
teórico-prácticos.
·Experiencia deseable de trabajo como Consultor (a) en programas o 
proyectos de organismos de cooperación internacional.
·Experiencia en manejo de grupos de trabajo interdisciplinarios.
·Experiencia y habilidad para la elaboración de informes y documentos 
técnicos.

Interesados favor entregar su hoja de vida a más tardar el 4 de Mayo de 
2011, en la siguiente dirección: Colonia Lomas del Guijarro Sur, Calle 
Barcelona, no. 3814, Tegucigalpa, M.D.C (Teléfono: 2239-9939). O enviar 
a: judithd@creativeworldwide.com

..................................................
9.-Proyecto de Ordenamiento Territorial Comunal y Protección del Medio 
Ambiente en Río Plátano (PROTEP)

El Proyecto PROTEP, ejecutado por el ICF, utilizando fondos donados por 
el Gobierno de la República Federal de Alemania a través del KfW, hace 
del conocimiento público:
INVITACION A CONCURSO
Estudio Interpretación Multitemporal de Imágenes Satelitales para la 
Detección del Cambio del Uso del Suelo en la Reserva del Hombre y la 
Biosfera del Río Plátano (RHBRP) entre los Años 2005/2006 y 2010/2011

Objetivos Específicos:
1.Realizar el análisis multitemporal que demuestre la situación y 
cambios de la cobertura forestal y demás usos de suelo en los cinco 
municipios que conforman la RHBRP. El análisis multitemporal se 
realizará de forma diferenciada por las distintas zonas de interés
2.Determinar la situación actual y la dinámica de cambio de la cobertura 
boscosa en las diferentes zonas especificadas, mediante el análisis y la 
comparación de imágenes satelitales clasificadas en dos periodos 
(2005/06 y 2009/10), así como la validación en terreno donde sea necesario
3.La evaluación de la tasa anual de cambio de la cobertura forestal y 
vegetal debe ser estimada de forma diferenciada para las áreas arriba 
especificadas.
4.Elaboración de la documentación de soporte, incluyendo aquella que 
sobre la precisión y confiabilidad del estudio, así como mapas.
5.Capacitar y supervisar a técnicos del CIPF-ICF en la conducción y 
exitosa implementación de las diferentes actividades a desarrollar en el 
marco del estudio.

Los Términos de Referencia los pueden obtener:
Solicitando a nuestro correo electrónico protep.recepcion@gmail.com o 
retirarlos en nuestras oficinas en Tegucigalpa, Proyecto PROTEP en el 
ICF en la Colonia Brisas de Olancho. El TdR también estará disponible en 
la Red de Desarrollo Sostenible (RDS)

A los interesados@s presentar hoja de vida, expresión de interés y 
propuestas técnica y económica, a la dirección : 
protep.recepcion@gmail.com o directamente en las oficinas del PROTEP, a 
más tardar el día 2 de Mayo a las 4:00 pm

Coordinador Nacional
Unidad Ejecutora ICF-PROTEP
.............................................................
10.-El Proyecto PROTEP, ejecutado por el ICF, utilizando fondos donados 
por el Gobierno de la República Federal de Alemania a través del KfW, 
hace del conocimiento público:
INVITACION A PARTICIPAR
Cargo: Oficial Administrativo de Proyecto
REQUISITOS PROFESIONALES Y EXPERIENCIA:

•Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública u otra 
carrera afín.
•Experiencia de al menos un año en la ejecución 
financiera–administrativa, seguimiento y evaluación de proyectos.
•Habilidad para manejo y dirección de personal y grupos de trabajo.
•Conocimiento y experiencia práctica demostrada en manejo e 
implementación del Sistema de Administración Financiera Integrada SIAFI.
•Conocimiento de las Leyes, disposiciones y reglamentos generales 
emitidos por el Gobierno de la República para el manejo de recursos 
financieros.
•Conocimiento específico de los procedimientos normas y reglamentos para 
la operación y administración de proyectos en el sector público.

Los Términos de Referencia los pueden obtener:
Solicitando a nuestro correo electrónico protep.recepcion@gmail.com o 
retirarlos en nuestras oficinas en Tegucigalpa, Proyecto PROTEP en el 
ICF en la Colonia Brisas de Olancho. El TdR también estará disponible en 
la Red de Desarrollo Sostenible (RDS)


A los interesados@s presentar a más tardar a las 4:00 pm del jueves 28 
de Abril de 2011 expresión de interés y hoja de vida, indicando su 
aspiración salarial a la dirección: protep.recepcion@gmail.com

Coordinador Nacional
Unidad Ejecutora ICF-PROTEP
................................................................
11.-Organización No Gubernamental de Libertad de Expresión requiere 
contratar CONSULTORIA PARA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y PROYECTOS

Descripción general:El encargado de la gestión administrativa y 
proyectos debe asistir
las gestiones operativas básicas generales del área.

Descripción de tareas o funciones:
La consultoría implica lo siguiente como apoyo a la Junta Directiva de 
C-Libre:

1.Coordinar las actividades operativas para asegurar el funcionamiento 
organizacional según las indicaciones brindadas por la Junta Directiva, 
a través de la Presidencia, en el marco de los planes organizacionales;

2.Sugerir acciones y asistir en la ejecución de las mismas al personal 
del C-Libre según el plan operativo y de trabajo en cada área funcional, 
de conformidad a las indicaciones de la Junta Directiva a través de la 
Presidencia;

3.Coordinar la ejecución de los distintos programas y/o proyectos 
suscritos por C-Libre en el marco de sus relaciones con otras 
instituciones u organizaciones nacionales e internacionales.

4.Gestionar y movilizar recursos materiales y financieros para el 
sostenimiento de la organización a través del diseño y presentación 
propuestas de programas y proyectos a distintas fuentes donantes, previo 
acuerdo del contenido de las mismas con la Junta Directiva a través de 
la Presidencia, según las oportunidades encontradas en el ámbito de 
agencias donantes;

5.Apoyar en la gestión para desarrollar los programas Observatorio 
Libertad de Expresión y Defensoría Ciudadana.


Requisitos:

Como requerimiento mínimo Él o La persona que desarrolle esta 
consultoría deberá contar con al menos lo siguiente:

1. Experiencia mínima en la formulación y gestión de proyectos y 
programas: cuatro años
2. Estudios universitarios en Ciencias Sociales, económicas, jurídicas 
y/o de la comunicación
3. Instrumental: Lenguas (Ingles de preferencia)
4. Conocimiento y dominio de programas informáticos: Office, Adobe y 
Fotoshop
5. Características personales: motivación por la defensa de los Derechos 
Humanos, capacidad para relacionarse socialmente, para trabajar en 
equipo y bajo presión, ser proactivo, responsable.
6. Honorarios profesionales: 11,337.06 Lempiras, menos el 12.5% de 
retención de impuesto sobre la renta.
7. Disponibilidad inmediata.

Los interesados deben mandar su hoja de vida y una carta de expresión de
interés a más tardar el día 28 de abril de 2011 a la siguiente dirección 
de correo electrónico: clibre@clibre.info
.....................................................
12.-SOLICITUD DE EXPRESIONES DE INTERÉS PARA ORGANIZACIONES DE LA 
SOCIEDAD CIVIL INTERESADAS EN PARTICIPAR DEL COMPONENTE DE CAPACITACIÓN 
E IMPLEMENTACIÓN, EN EL MARCO DE UN PROYECTO QUE IMPULSA LA 
TRANSPARENCIA Y LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN HONDURAS

Counterpart International está implementando en Honduras el Programa 
“Participación Ciudadana para una Mayor Gobernabilidad” (CPRG por sus 
siglas en Ingles). En el transcurso de los próximos cinco años se 
proporcionará varias oportunidades para que Organizaciones de la 
Sociedad Civil (OSC) Hondureñas apliquen al paquete de donaciones del 
proyecto CPRG. En esta oportunidad Counterpart está solicitando Cartas 
de Interés para que organizaciones de la Sociedad Civil reciban la 
Donación para Actividades de Capacitación e Implementación – (DACI) del 
Proyecto CPRG.
Las organizaciones que manifiesten interés deberán ser las que actúan en 
los siguientes sectores:
•Incidencia
•Transparencia y Rendición de Cuentas
•Participación Ciudadana
Se seleccionarán dos organizaciones para que reciban una Donación para 
Actividades de Capacitación e Implementación – (DACI). La DACI tiene 
como propósito fortalecer la capacidad de las OSC para promover 
mecanismos de transparencia y rendición de cuentas y junto a 
instituciones públicas de Honduras incrementar la transparencia y 
responsabilidad del Estado.
Para ser elegible para un DACI, las organizaciones deben presentar la 
siguiente información: (1) Registro legal de la Organización, (2) el 
enfoque y misión específicos que impulsen al menos uno de los tres 
sectores antes mencionados, (3) membrecía, grupos de apoyo o personas a 
las que representan, (4) Tres años de experiencia como mínimo, (5) 
experiencia demostrada en el manejo de donaciones, y (6) capacidad 
demostrada para manejar proyectos en forma efectiva y en base al logro 
de resultados con indicadores de cumplimiento.
Un Comité de Donaciones del Proyecto CPRG en Honduras recibirá las 
cartas de interés y seleccionará a 10 organizaciones a quienes 
posteriormente se les pedirá presentar una solicitud completa para DACI. 
El proceso de selección será altamente favorable hacia las 
Organizaciones orientadas en contribuir al desarrollo de la sociedad 
civil en Honduras.
A las organizaciones pre-seleccionadas se les proporcionará un paquete 
de solicitud de DACI que contenga las instrucciones completas y los 
requerimientos para la solicitud formal de la donación. Se espera que 
las Organizaciones receptoras de fondos DACI seleccionadas, sean 
consideradas como organizaciones socias del Proyecto CPRG para los cinco 
años de duración del mismo.
Las organizaciones que estén interesadas en fondos DACI deben presentar 
una Carta de Interés, contemplada entre 3 y 5 páginas conteniendo la 
siguiente información:
1.Nombre de la organización.
2.Dirección.
3.Números de Teléfono y/o Fax.
4.Nombre del máximo responsable (Presidente, Director).
5.Una descripción de la misión de la organización.
6.Una descripción de los proyectos que la organización ha implementado.
7.Una descripción de las principales fuentes de financiamiento de la 
organización.
8.Una descripción de los socios actuales y potenciales de la organización.
9.Una descripción de las contribuciones de la organización al desarrollo 
de la sociedad civil en Honduras.
10. Una descripción del por qué la organización está interesada en 
recibir fondos DACI y convertirse en un socio del Proyecto CPRG.
La Carta de Interés debe ser presentada con el título Carta de Expresión 
de Interés para pre-calificar a fondos DACI + Nombre de la Organización; 
la entrega puede ser dirigida a través del correo electrónico 
(honduras@counterpart.org) o directamente a las oficinas de Counterpart 
International en Tegucigalpa, Honduras, a más tardar el viernes 29 de 
abril de 2011 a las 5:00 pm. Counterpart confirmará la recepción de 
todas las cartas pero solo se contactará a las organizaciones 
seleccionadas para que reciban el paquete de aplicación para DACI. Las 
OSC que no incluyan en la carta toda la información solicitada no serán 
seleccionadas en esta ocasión.
La presentación de Cartas de Interés no constituye un compromiso por 
parte de Counterpart International, o de cualquier miembro de su 
personal, para financiar o pagar los costos incurridos en la preparación 
y presentación de la Carta de Interés.
Si tienen preguntas adicionales favor de hacerlas a través del correo 
honduras@counterpart.org
Counterpart International
Colonia Lomas del Guijarro Sur
Edificio Plaza Azul 5º. Piso Local #50 y 6º. Piso local # 67
Tel (504) 2239- 2856
Tegucigalpa M.D.C.Honduras C.A.
...........................................................
13.-Carta de Invitación

La Asociación de Municipios Honduras (AMHON) le invita a presentar 
propuestas para proveer los servicios de consultoría del proyecto 
Simplificación Administrativa de Procesos Municipales “Ventanilla Única”

El objetivo general de este proyecto es implementar con las autoridades 
municipales, las cámaras de comercio y la sociedad civil, un proceso de 
cambio organizacional, mejorar los niveles de transparencia y aumentar 
la formalidad en las municipalidades para simplificar los permisos de 
construcción, operación de negocios, constitución de nuevas empresas, 
desechos sólidos y permisos vehicular en las Municipalidades de Jesús de 
Otoro, La Paz, Cané, Santa Lucia, San José de Colinas y La Lima. 
Utilizando y adaptando el enfoque de ¨Ventanilla Única¨ para atención al 
público.

La AMHON necesita contratar a una organización/empresa consultora para:
1.Seguimiento, monitoreo y mejora continua del proyecto Simplificación 
Administrativa de Procesos Municipales (SAPM) en los Municipios de La 
Esperanza e Intibucá,
2.Implementación del proyecto SAPM en los Municipios de Jesús de Otoro, 
La Paz, Cané, Santa Lucia, San José de Colinas y La Lima.
3.Diseño y hospedaje de página web el diseño de la página web 
institucional de los municipios de: Jesús de Otoro, La Paz, Cané, Santa 
Lucia y La Lima.
4.Formación de capital humano de acuerdo al manual de procesos y la 
sistematización del proyecto SAPM de la AMHON de 20 municipalidades que 
sean identificadas, con el propósito de replicar la implementación del 
proyecto SAPM en sus municipios.

La organización/empresa consultora deberá contar un equipo de personas 
para desarrollar estas tareas. La organización consultora trabajara 
también con la contraparte municipal, el equipo de simplificación 
Administrativa de Procesos Municipales compuesta por inversionistas 
locales, sector público, sociedad civil y otras organizaciones.

En los términos de referencia se especifica el alcance de la consultoría 
con mayor detalle.
La organización/empresa será seleccionada en base a la calidad de la 
propuesta técnica y en la propuesta financiera presentada.

Favor incluir en sus propuestas el historial de los trabajos realizados 
de los últimos tres años por la organización/empresa.

Los requerimientos de la propuesta deberán de incluir la siguiente 
documentación:
Sección 1- Carta expresión de interés
Sección 2- Propuesta técnica
Sección 3- Propuesta Financiera
Sección 4-Incluir la hoja de vida de los profesionales que formaran 
parte del equipo de trabajo, especificando su participación en la 
consultoría.
Las propuestas Técnicas y Financieras (puestas en sobre separado dentro 
de un sobre único) deben también ser entregadas en letra times new román 
de 12 puntos y en español a más tardar 26 abril del 2011 a las 4:00 p.m. 
a la dirección ejecutiva atención Carmen Laínez a la siguiente dirección:
Colonia Reforma, Paseo la Reforma, tres casas para arriba del teatro la 
Reforma, casa numero N.2783 –Tels.: (504) 2238-2150/2238-5815/2238-1769, 
Fax.: 2238-5133, Apartado Postal N. 3596.
..................................................................
14.-El Centro de Educación Activa solicita a maestras egresadas
de la Escuela Normal Mixta y actualmente estudiando en la UPNFM
interesadas en trabajar con nosotros, enviar su Curriculum Vitae a 
info@centrodeeducacionactiva.com. El CEA es la única escuela en
Tegucigalpa que integra a niños con necesidades educativas especiales.

................................................................
15.-Puesto: Facilitador/a educador/a popular en Honduras.

Generalidades

Honorarios: L 15,250.00
Duración: 8 meses, renovables según rendimiento
Período: 1 de mayo al 31 diciembre de 2011
Horario de Trabajo: 8.00 a 5:00 p.m. a excepción cuando se tenga que 
viajar fuera al interior del país.
Sede: Oficinas en Tegucigalpa Honduras.

Objetivo:
Contribuir a la protección y defensa de los defensores de DD. HH. 
mediante la investigación y capacitación en medidas de protección y la 
verificación y sistematización de casos de ataques a defensores.

Resultados esperados:

 Metodología de los talleres para análisis de riesgo, planes de 
seguridad y redes de protección actualizadas y desarrolladas.
 20 Talleres sobre análisis de riesgo, planes de seguridad y otros 
relativos a seguridad.
 Registro de Incidentes contra defensores de derechos humanos 
verificados y sistematizados en base de datos según metodología de UDEFEGUA.

Actividades a realizarse:

- Participación en reuniones de trabajo sobre evolución metodológica.
- Revisión de la metodología a utilizar en los talleres.
- Facilitación de talleres, reuniones de redes.
- Participación en reuniones de coordinación con el Aj Noj – Protectión 
Desk Guatemala.
- Verificación y sistematización de casos de ataques a defensores de 
derechos humanos.

Capacidades que se requieren:
 Estudios o capacitaciones relacionados con la facilitación de talleres 
y la educación popular.
• Experiencia en facilitación de talleres.
• Habilidad para redactar informes.
• Conocimientos informáticos, Word, Excel, Open Office, Internet. De 
preferencia que conozca el ambiente LINUX.
• Disponibilidad de tiempo.
• Disponibilidad para viajar por todo el país.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Facilidad de trabajo en equipo.
• Conocimiento en el tema DD.HH.


El tipo de contrato que se realizará al momento de la contratación es en 
relación de dependencia.

Enviar su hoja de vida al correo de:
Jabierzabala@gmail.com
Con copia a:
acipar_hn@yahoo.com
A partir del 13 de Abril del 2,011 hasta el 25 de Abril del año 2,011 a 
las 5:00 p.m.
Del 26 al 30 de Abril del 2,011 prueba escrita a contestar por internet.
Primera Semana de Mayo del 2,011: Entrevista con los o las pre- 
seleccionados

Empleos mailing list
Empleos@lista.rds.org.hn

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada