Los Interesados en las ofertas de empleo, por favor NO
responda con REPLY porque esta opción envía el
mensaje de regreso a la lista. Fíjese bien en la institución
oferente y escríbale directamente a ellos.
Si usted dispone de nuevas oportunidades de empleo
le agradeceremos enviarnos la información lo antes
posible para difundirlas en el siguiente Boletín,
para tal fin escribirnos a: vacantes@rds.org.hn
Instrucciones: Lea el listado de las ofertas de trabajo,
luego siga la descripcion de cada vacante.
o revise desde la web:http://lista.rds.org.hn/pipermail/empleos/
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1.-The Food and Agriculture Organization
of the United Nations Wants to hire a
Professional for the Representation in Honduras
MINIMUM REQUIREMENTS
University degree in a field related
to business or public administration
or extensive work experience in relevant areas.
DEADLINE FOR APPLICATION:02 May 2011, 12:00m
2.-The Food and Agriculture Organization of the United Nations
Wants to hire a Secretary for the Representation in Honduras
POSITION TITLE: Secretary
Secondary school education. Secretarial training.
Training in office management and/or general administration.
DEADLINE FOR APPLICATION:02 May 2011, 12:00m
3.-Universidad Zamorano
Profesores de Cátedra
Filosofía :Grado universitario en Filosofía o
carrera afín con Maestría en área relevante.
Sociología:Grado universitario en Sociología o
carrera afín con Maestría en área relevante.
4.-PROGRAMA DE GOBERNABILIDAD LOCAL
CHEMONICS International, una firma consultora
de desarrollo Internacional, busca candidatos
profesionales para una licitación a ser
financiada por USAID para el proyecto de
Gobernabilidad Local Transparente y el
Mejoramiento de Entrega de Servicios en Honduras.
A.-Sub Director: Maestría en administración pública, relaciones
internacionales, ciencias políticas o algo similar
B.-Gerente de Donaciones/Administrador
Experiencia en la administración de proyectos,
y tres años de experiencia en el manejo de
programas de donación, preferiblemente con
un enfoque en pequeñas donaciones.
Fecha Limite: 20 de abril del 2011.
5.- Evaluación de Resultados e Impactos del Proyecto: Incidencia y
Capacitación para Posicionar al COHVISOL y PROVICCSOL en la Sociedad
Hondureña, proyecto ejecutado por Instituto para el Cooperación y
Autodesarrollo (ICADE).
Perfil de firma consultora, consultores asociados o consultor/a individual
Experiencia comprobada en procesos de evaluación de proyectos.
Conocimiento del proceso y situación actual de la Estrategia de
Reducción de la Pobreza (ERP) en Honduras.
Fecha Limite: 10 de mayo 2011
6.-La Fundación Banhcafé en el marco del CONVENIO
DE COLABORACION para la ejecución del proyecto
“Inserción social y económica de la población juvenil
que habita en la zona metropolitana del Distrito Central,
Honduras”, financiado por la Agencia Española Cooperación
al Desarrollo (AECID) y apoyado por la Asociación “CESAL”,
Invita a todos los jóvenes a ser parte de la CAPACITACIÓN
en técnicas de Inserción Laboral, a través de sus
servicios de (CAPACITACIÓN GRATUITA).
7.-ANALISTA FINANCIERO DE INVERSIONES EN ECOEMPRESAS –
PROGRAMA DE COINVERSIONES
Graduado universitario en las carreras de Licenciatura
de Administración, negocios, Finanzas, Negocios Internacionales,
Ingenieria Industrial con énfasis en Finanzas o disciplinas
afines; egresado de las mas reconocidas universidades
locales o de la región.
Fecha Limite:6 de Mayo de 2011
8.-ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL BUSCA:
Consultor(a) para la elaboración del Plan
Estratégico del Instituto Hondureño de la
Niñez y la Familia (IHNFA)
Grado profesional en las áreas de Ciencias
Económicas, Administrativas o de Ingeniería
de preferencia con nivel de Postgrado en
Planificación Estratégica.
Fecha Limite: 4 de Mayo de 2011
9.-INVITACION A CONCURSO
Estudio Interpretación Multitemporal de
Imágenes Satelitales para la Detección
del Cambio del Uso del Suelo en la Reserva
del Hombre y la Biosfera del Río Plátano
(RHBRP) entre los Años 2005/2006 y 2010/2011
Fecha Limite: 2 de Mayo a las 4:00 pm
10.-El Proyecto PROTEP, ejecutado por el ICF,
utilizando fondos donados por el Gobierno de la
República Federal de Alemania a través del KfW,
hace del conocimiento público:
INVITACION A PARTICIPAR
Oficial Administrativo de Proyecto
REQUISITOS PROFESIONALES Y EXPERIENCIA:
Licenciatura en Administración de Empresas,
Contaduría Pública u otra carrera afín.
Fecha Limite de : 4:00 pm del jueves 28 de Abril de 2011
11.-Organización No Gubernamental de Libertad
de Expresión requiere contratar CONSULTORIA
PARA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y PROYECTOS
Estudios universitarios en Ciencias Sociales,
económicas, jurídicas y/o de la comunicación
Fecha Limite: 28 de abril de 2011
12.-SOLICITUD DE EXPRESIONES DE INTERÉS
PARA ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
INTERESADAS EN PARTICIPAR DEL COMPONENTE
DE CAPACITACIÓN E IMPLEMENTACIÓN, EN EL
MARCO DE UN PROYECTO QUE IMPULSA LA
TRANSPARENCIA Y LA PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN HONDURAS
Fecha Limite: 29 de abril de 2011 a las 5:00 pm.
13.-AMHON
Invita a presentar propuestas para proveer
los servicios de consultoría del proyecto
Simplificación Administrativa de Procesos
Municipales “Ventanilla Única”
La organización/empresa consultora deberá
contar un equipo de personas para desarrollar
estas tareas. La organización consultora
trabajara también con la contraparte municipal,
el equipo de simplificación Administrativa de
Procesos Municipales compuesta por inversionistas
locales, sector público, sociedad civil y otras organizaciones.
Fecha Limite:26 abril del 2011 a las 4:00 p.m.
14.-El Centro de Educación Activa solicita
a maestras egresadas de la Escuela Normal Mixta
y actualmente estudiando en la UPNFM
interesadas en trabajar con nosotros,
El CEA es la única escuela en Tegucigalpa
que integra a niños con necesidades
educativas especiales.
15.-Puesto: Facilitador/a educador/a popular en Honduras.
Estudios o capacitaciones relacionados con la
facilitación de talleres y la educación popular.
Fecha Limite: 25 de Abril del año 2,011 a las 5:00 p.m.
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1.-The Food and Agriculture Organization of the United Nations
Wants to hire a Professional for the Representation in Honduras
POSITION TITLE:
ASSISTANT FAOR (ADMINISTRATION)
GRADE LEVEL: NO-A
DUTY STATION: Tegucigalpa, Honduras
ORGANIZATIONAL UNIT: FAO REPRESENTATIONS
DURATION: Fixed term: 12 months
ISSUED ON: 18 April 2011 DEADLINE FOR APPLICATION:
02 May 2011, 12:00m
DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Under the direct supervision of the FAO Representative, the Assistant
FAO Representative (Administration) is responsible for planning,
coordinating and implementing administrative and financial activities
for a FAO Representation. Specifically, the incumbent will:
•Provide support to the FAO Representative in the areas of
administration, finance and budget control.
•Maintain all financial records and monitoring systems of the country
office and monitor project and programme accounts; supervise and/or
maintain imprest accounts; ensure that operational expenditures are in
accordance with approved budgets and that all committing documents are
complete and consistent; and report variations from budgets.
•Organize and/or retrieve, enter, select and analyze data from a wide
variety of sources, including FAO’s corporate systems and data;
•Issue financial and administrative correspondence for the country
office; maintain a filing system; and provide Registry with master files
containing key documents.
•Prepare recurring reports on programme, project and office accounts;
prepare special reports for budget preparation, audits, and other
reasons; and liaise with local banks and financial institutions.
•Monitor the receipt of Government contributions and ensure that all
procurements and custom clearances for programmes, projects and the
office are properly requested and obtained.
•Brief local and international staff, experts, and consultants on
specific aspects of allowances, salaries, financial matters, contracts,
recruitment etc.
•Ensure the compliance with the Organization’s security guidelines
(Minimum Operational Security Standards-MOSS).
•Perform other related duties as required.
MINIMUM REQUIREMENTS
•University degree in a field related to business or public
administration or extensive work experience in relevant areas.
•Minimum of three years of professional experience in the field of
management, administration, accounting, budget or financial management,
including supervisory experience and exposure to personnel management.
•Working knowledge (level C) of the FAO official language used for
communication within the country (English, French or Spanish) and
working knowledge of the most widely used local language.
SELECTION CRITERIA
•Extent of experience in the field of office management and
administration including supervisory experience
•Extent of knowledge of UN or standard operational rules and procedures
and project / programme administrative management procedures
•Extent of knowledge of FAO’s corporate systems and data bases, or
knowledge of other accounting or financial modules or applications
relevant to accounting procedures or project budget management
•Demonstrated analytical and judgment skills and ability to apply rules
and regulations in the subject field
•Proven ability to communicate clearly and concisely both in writing and
orally
•Demonstrated ability to work effectively in a team and with problem
solving skills
Candidates are invited to consult the guidelines to applicants in the
webpage http://www.fao.org/employment/application-guidelines/en/ and
provide a completed ADM11 Form, found on the Internet site at:
http://www.fao.org.hn/vacantes.htm
Send your application to: Representación de la FAO en Honduras, Colonia
Palmira, avenida Juan Lindo, sendero Guyana, casa No.2450, apartado
postal 1808, Tegucigalpa, Honduras, email: FAO-HN@fao.org el sobre o el
asunto del mensaje electrónico debe especificar “APPLICATION TO VACANCY
ASSISTANT FAOR”.
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2.-The Food and Agriculture Organization of the United Nations
Wants to hire a Secretary for the Representation in Honduras
POSITION TITLE: Secretary GRADE LEVEL: G-5
DUTY STATION: Tegucigalpa, Honduras
ORGANIZATIONAL UNIT: FAO REPRESENTATIONS
DURATION: Fixed term: 12 months
ISSUED ON: 18 April 2011 DEADLINE FOR APPLICATION:
02 May 2011, 12:00m
DUTIES AND RESPONSIBILITIES
The Secretary (G-5) provides secretarial and office support activities
for the FAO Representation. He / she works under the overall guidance of
the FAO Representative. The Secretary (G-5) works with some leeway for
independent action and may handle confidential and sensitive matters and
material. The incumbent performs the following duties:
•Receive, screen, file, distribute, draft, format, and monitor incoming
and outgoing correspondence and documentation; select and abstract
pertinent material for supervisors’ review; identify complex or
sensitive material for special treatment; review outgoing correspondence
and documentation for correct format, grammar, spelling and conformance
with FAO and country policies and procedures; attach necessary
background information; maintain a follow-up system.
•Screen and place calls; respond to telephone, e-mail and personal
enquiries; refer non-recurring matters and difficult issues to
respective units within and outside FAO.
•Manage the calendars of the FAO Representative and Assistant FAO
Representatives; schedule appointments; brief the FAOR and Assistant
FAORs on matters before meetings and trips.
•Type and format reports, presentations, publications, and other
documentation material for the FAOR and for the Assistant FAORs.
•Maintain control of records and files; follow-up on deadlines to
supervisor and officers for their action.
•Select a variety of information from various sources (e. g. Intra-/
Internet, office files, FAO information and documentation); compile
background information and reference material as appropriate.
•Perform protocol liaison activities with the Host Government.
•Receive and accompany visitors of the FAO Representative / country office.
•Make travel arrangements.
•Organize meetings and events held in the country, by arranging for
meeting facilities, equipment, catering, travel, logistics, etc; prepare
correspondence and assemble documents for participants; provide
administrative and secretarial support during the meetings.
•Take minutes at the supervisors’ / office’s internal and/or official
meetings.
•Coordinate the provision of central office support services, e.g.
office supplies, translations, printing, building services, etc.
•Perform other related duties required.
QUALIFICATION REQUIREMENTS
•Secondary school education. Secretarial training. Training in office
management and/or general administration.
•Five years of progressively responsible secretarial and/or clerical
experience.
•Working knowledge (level C) of the FAO official language used for
communication within the country (English, French or Spanish) and
working knowledge of the local language(s) is required.
•Ability to effectively use standard office software, such as MS Office
(Windows, Word, Outlook, Excel, Power Point, Exchange) et al. Very good
typing skills.
•Ability to organize work systematically, set priorities and meet
deadlines. Ability to structure and convey information in an appropriate
format, ensuring accuracy and consistency.
•A cooperative spirit, flexibility and openness to work in an
international environment are needed. Utmost tact, discretion, courtesy
and trustworthiness are essential personal attributes.
Candidates are invited to consult the guidelines to applicants in the
webpage http://www.fao.org/employment/application-guidelines/en/ and
provide a completed ADM11 Form, found on the Internet site at:
http://www.fao.org.hn/vacantes.htm
Send your application to: Representación de la FAO en Honduras, Colonia
Palmira, avenida Juan Lindo, sendero Guyana, casa No.2450, apartado
postal 1808, Tegucigalpa, Honduras, email: FAO-HN@fao.org el sobre o el
asunto del mensaje electrónico debe especificar “APPLICATION TO VACANCY
SECRETARY FAOR”.
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3.-Profesores de Cátedra
Filosofía y Sociología
Dirección de Currículo General
Universidad Zamorano
Acerca de Zamorano
Fundada en 1941, Zamorano es una universidad internacional, privada, sin
fines de lucro, especializada en educación superior en producción
agrícola, manejo sostenible de los recursos naturales y el ambiente,
transformación rural para la reducción de la pobreza y mejoramiento de
la competitividad global en agronegocios. Los egresados de Zamorano
trabajan en producción agrícola, agronegocios, tecnología de alimentos,
conservación, gobierno y academia. La institución está registrada en los
Estados Unidos como una corporación sin fines de lucro y en Honduras
posee el carácter de Misión Internacional. Actualmente se encuentra en
proceso de acreditación con la Southern Association of Colleges and
Schools (SACS).
Zamorano ofrece cuatro programas de Ingeniería: Ciencia y Producción
Agrícola, Gestión de Agronegocios, Agroindustria Alimentaria, y
Desarrollo Socioeconómico y Ambiente. El programa educativo enfatiza la
excelencia académica, la formación de carácter y la experiencia práctica
en el entorno agrícola por medio de su programa de Aprender Haciendo.
La Dirección de Currículo General (DCG) imparte durante los primeros dos
años, las asignaturas de ciencias básicas que son la base académica que
forma a los futuros profesionales y en donde los alumnos adquieren una
visión general de la temática, que le sirve al momento de elegir una
carrera de especialización de las cuatro con las que Zamorano cuenta.
La DCG requiere contratar a dos profesionales con experiencia docente en
las áreas de Filosofía y Sociología para iniciar labores el 2 de mayo de
2011.
Profesor de Filosofía
Requisitos:
Grado universitario en Filosofía o carrera afín con Maestría en área
relevante.
Experiencia mínima de 5 años en docencia universitaria.
Preferible con publicaciones técnicas.
Buen manejo de Microsoft Office.
Ideal con buen nivel bilingüe de Inglés-Español al 100%
Capacidad para transmitir ideas y establecer relaciones interpersonales
efectivas con estudiantes y personal docente multicultural.
Disponibilidad por cátedra.
Compromiso con la formación integral de los estudiantes.
Referencia: Filosofía
Profesor de Sociología
Requisitos:
Grado universitario en Sociología o carrera afín con Maestría en área
relevante.
Experiencia mínima de 5 años en docencia universitaria.
Preferible con publicaciones técnicas.
Buen manejo de Microsoft Office.
Ideal con buen nivel bilingüe de Inglés-Español al 100%
Capacidad para transmitir ideas y establecer relaciones interpersonales
efectivas con estudiantes y personal docente multicultural.
Disponibilidad por cátedra.
Compromiso con la formación integral de los estudiantes.
Referencia: Sociología
La compensación es competitiva de acuerdo a las calificaciones y
experiencia.
Procedimiento para postular
Por favor envíe una carta de aplicación, una hoja de vida actualizada e
información de contacto, incluyendo número de teléfono y correo
electrónico, de al menos tres referencias profesionales al correo
reclutamiento@zamorano.edu indicando en el asunto el nombre de
referencia. Las aplicaciones serán recibidas hasta el 29 de abril, 2011.
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4.-PROGRAMA DE GOBERNABILIDAD LOCAL
CHEMONICS International, una firma consultora de desarrollo
Internacional, busca candidatos profesionales para una licitación a ser
financiada por USAID para el proyecto de Gobernabilidad Local
Transparente y el Mejoramiento de Entrega de Servicios en Honduras. Los
objetivos del proyecto anticipado son: incrementar la participación y el
monitoreo de la sociedad civil para mejorar los servicios locales;
fortalecer a la capacidad institucional local para entregar los
servicios; y fortalecer las estructuras y sistemas para implementar las
reformas. Se busca candidatos con las calificaciones especificados para
los siguientes cargos:
Sub Director
·Maestría en administración pública, relaciones internacionales,
ciencias políticas o algo similar
·Por lo menos 8 años de experiencia en gobernabilidad local con
experiencia técnica en el desarrollo de programas, diseño y manejo de
proyectos de democracia y gobernabilidad
·Conocimiento de mejoras practicas en gobernabilidad municipal
·Experiencia en América Central y Honduras con gobiernos nacionales y
regionales y organizaciones de la sociedad civil
·Destrezas analíticas, interpersonales y de comunicaciones
·Experiencia con la supervisión de personal
·Habilidad de comunicar en forma oral y escrito
·Fluidez en Español e Inglés
Gerente de Donaciones/Administrador
·Al menos cinco años de experiencia en la administración de proyectos, y
tres años de experiencia en el manejo de programas de donación,
preferiblemente con un enfoque en pequeñas donaciones.
·Experiencia con contratos y adquisiciones
·Experiencia en la gestión financiera, incluyendo reportes financieros y
el manejo de presupuestos
·Destrezas analíticas, interpersonales y de comunicaciones
·Fluidez en Español e Inglés
Instrucciones para aplicar: Favor de enviar su currículum vitae y carta
de presentación a HondurasGov@gmail.com antes del 20 de abril del 2011.
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5.- Términos de Referencia
Evaluación de Resultados e Impactos del Proyecto: Incidencia y
Capacitación para Posicionar al COHVISOL y PROVICCSOL en la Sociedad
Hondureña, proyecto ejecutado por Instituto para el Cooperación y
Autodesarrollo (ICADE).
1. Presentación
El Fondo ACI ERP, es un fondo multidonante de co-gestión entre las
Agencias de Cooperación Internacional (ACI) en Honduras y organizaciones
de sociedad civil (OSC) del país. Su objetivo general es fortalecer las
capacidades técnicas y políticas de las OSC para asegurar un abordaje más
estratégico y contundente en sus procesos de participación, así como un
apropiamiento ciudadano de la ERP como política pública de lucha contra la
pobreza, orientada a contribuir a la finalidad de construir un “movimiento
progresivo hacia políticas públicas más incluyentes a favor de los pobres
y la institucionalización de la participación de la sociedad civil en
estos procesos, prioritariamente en la implementación de la ERP”.
A fin de alcanzar este objetivo el Fondo ACI ERP ha definido 4 propósitos
y apoya aquellas iniciativas de OSC orientadas a desarrollar capacidades
que estén enmarcadas en al menos uno de los siguientes:
•Propósito 1: Los socios del fondo ACI ERP tienen una mayor apropiación de
los procesos de la ERP a través del acceso a información, la difusión de
información y la sistematización
•Propósito 2: Las y los socios del Fondo ACI ERP cuentan con mayor
legitimidad y efectividad en procesos de auditorías sociales y monitoreo
participativo de políticas públicas
•Propósito 3: Las/los socios del Fondo ACI ERP participan de manera
concertada y proactiva en los espacios de coordinación con el gobierno y
cooperación internacional.
•Propósito 4: Mayor participación política de grupos excluidos en
proceso políticos relacionados con la ERP: mujeres, niños/niñas, jóvenes,
personas con discapacidad, adultos mayores, indígenas, y
afro-descendientes.
Para efectos de la presente consultoría se retomará el Propósito 3, bajo
el cual se ubica el Proyecto de “Incidencia y Capacitación para Posicionar
al COHVISOL y PROVICCSOL en la Sociedad Hondureña”
El proyecto se financia desde el 11 de abril 2005 hasta febrero de 2009,
todo este proceso se ha realizado en la modalidad de financiamiento en
tres períodos. Su objetivo inicial ha sido incidir en la Política de
Vivienda por parte del Estado y que esta se oriente a los sectores más
vulnerables de la sociedad. Asimismo lograr la canalización de recursos
económicos para la solución del problema de vivienda digna que tienen las
familias empobrecidas del país.
En el marco de este proyecto y en articulación con otras organizaciones se
crean el COHVISOL y el PROVICCSOL en los cuales, con el apoyo financiero
parte del Fondo ACI-ERP, se apostó a su fortalecimiento e implementación.
Por lo tanto, la finalidad se orienta a que el PROVICCSOL se constituya
como parte de un instrumento de la Política de Estado en materia de
vivienda solidaria, asegurándole una base jurídica más solida.
2.Justificación
De acuerdo a los procedimientos establecidos por el Fondo ACI ERP, los
proyectos financiados por tres años deberán, al iniciar una cuarta fase,
realizar un proceso de una Evaluación Externa, la cual idealmente deberá
efectuarse en los tres primeros meses del nuevo proyecto, con el fin de
determinar los impactos alcanzados, la eficiencia y la eficacia y la
sostenibilidad lograda en el mismo, identificando las lecciones
aprendidas del proceso desarrollado.
Siendo este el caso del proyecto ejecutado actualmente por el Instituto
para la Capacitación y Autodesarrollo – ICADE, se procede a publicar los
Términos de Referencia para realizar la contratación de una consultoría
que lleve a cabo la evaluación en mención, orientada a identificar los
resultados y medir el impacto producido durante las distintas fases de
ejecución del proyecto, en el marco de lo planificado.
La evaluación debería aportar los elementos para realizar los ajustes
necesarios y redefinir nuevas estrategias para la continuidad del
proyecto actual.
3. Objetivos
a)Analizar los alcances del proyecto donde se aborden las necesidades y
prioridades de la población meta, dentro de los cuales resalta el proceso
de incidencia ante los diferentes órganos del Estado. Por lo tanto, se
evaluarán los niveles de respuesta del Gobierno anterior mediante la
aprobación del COHVICCSOL y PORVICCSOL, como también se analizará la
respuesta por parte del Gobierno actual frente a las demandas de la
población carente de una vivienda digna.
b)Evaluar los niveles de articulación entre los distintos actores de
Sociedad Civil vinculados al tema de vivienda e interesados en promover
políticas en pro del sector
c)Valorar el impacto en aquellas familias que se han visito beneficiadas
por los fondos que el Estado a través del Decreto Ejecutivo PCM-39-2006 ha
canalizado mediante algunas cooperativas de ahorro y crédito.
4. Resultados
a)Una valoración de la relevancia de los productos y resultados del
proyecto en relación al objetivo y las metas del proyecto mismo.
b)Un análisis de la contribución de este proyecto en el alcance del
propósito 3 del Fondo ACI ERP.
c)Una valoración de los resultados concretos en la generación de
capacidades de incidencia de los grupos meta del proyecto
d)Una valoración de los resultados en cuanto a identificación y
apropiación de los principios del proyecto, por parte de la población
participante en el mismo.
e)Elaboración de recomendaciones y propuestas conducentes a incorporarle
ajustes estratégicos y operativos al proyecto, con la finalidad de
alcanzar mayores impactos en materia de incidencia.
f)Analizar relación costo beneficio en relación a los resultados obtenidos.
5. Productos esperados
a)Diseño metodológico y plan de trabajo para llevar a cabo la consultoría.
b)Informe borrador.
c)Presentaciones de informes para la discusión del Comité de Programa del
Fondo ACI.
d)Informe final. El documento final deberá ser de máximo de 30 páginas,
incluyendo resumen ejecutivo de 3 páginas. Se podrá anexar la información
que se estime necesaria.
6. Metodología
a)Se espera la aplicación de metodologías participativas de investigación
que involucren a los actores en el desarrollo de la evaluación
b)Revisión de la propuesta de proyecto, y de los informes técnicos
generados en el marco de los convenios establecidos con el Fondo ACI
c)Revisión de acuerdos firmados entre Gobierno Central y COHVICCSOL, demás
documentación relacionada
d)Entrevista a actores del grupo meta del proyecto, beneficiarios de
fondos para la construcción de viviendas
e)Entrevista a representantes y funcionarios del Estado
f)Entrevistas a líderes del REDVISOL, miembros de las cooperativas
receptoras de fondos provenientes por parte del Gobierno bajo el concepto
de la implementación del PROVICCSOL y otros miembros de estructuras
vinculadas al tema
g)Cualquier otra técnica para la recopilación de insumos que aporten al
proceso de evaluación (grupos focales u otros)
h)Para el adecuado desarrollo de la consultoría se mantendrán reuniones
periódicas de coordinación conjunta con representante de ICADE y ACI ERP y
los/las responsables de la consultoría, las cuales deberán identificarse
con claridad en el cronograma de trabajo. Los resultados preliminares y
finales de la evaluación deberán ser presentados y discutidos en reuniones
con el Fondo ACI ERP e ICADE.
De manera indicativa, a continuación se listan algunas de las
interrogantes que se espera responda la evaluación:
a)¿Los resultados de la intervención del proyecto permanecen pertinentes
en el marco del propósitos 3 del Fondo ACI ERP?
b)¿Está aportando el proyecto a cambios identificables y sostenibles en el
grupo meta?
c)¿De qué manera el COHVICCSOL ha servido para la resolución del problema
de vivienda solidaria?
d)¿Cuál ha sido la respuesta por parte de Gobierno Central en apoyar al
PROVICCSOL?
e)¿Los propósitos y resultados del proyecto permanecen pertinentes en el
contexto actual de la ERP?
f)¿Qué nuevos supuestos, riesgos y desafíos para el futuro se pueden
identificar? ¿Cómo éstos podrían mitigarse?
g)Qué nivel de cooperación y coordinación se ha logrado en relación con
otras instancias de cooperación internacional para el apoyo de difusión
en este tema?
7. Perfil de firma consultora, consultores asociados o consultor/a
individual
*Experiencia comprobada en procesos de evaluación de proyectos.
*Conocimiento del proceso y situación actual de la Estrategia de
Reducción de la Pobreza (ERP) en Honduras.
*Conocimiento y experiencia en la temática de gobernabilidad y
construcción de ciudadanía, sociedad civil, políticas públicas priorizando
el tema de vivienda
*Conocimiento y experiencia en lo relacionado con ejercicios de
incidencia por parte de las OSC
*Experiencia de trabajo con sociedad civil y donantes
8. Especificaciones técnicas
*Texto del documento en Microsoft Word
*Documento final presentado en dos originales en copia dura y dos
copias en digital.
*Incluir como anexos documentos producidos en el marco de la
consultoría.
*Una presentación en power point de los resultados, conclusiones y
recomendaciones de la consultoría.
9.Periodo y fecha del trabajo
En total se estima para el desarrollo de esta consultoría una inversión de
15 días consultor durante un periodo no mayor a 1 mes.
Fecha de inicio de la consultoría: 23 de mayo 2010
10. Honorarios y forma de pago
El cálculo del costo de la consultoría debe considerar los honorarios
profesionales y los costos estimados para eventos, gastos de viaje, pago
de impuestos, por lo tanto se deberá de presentar una propuesta económica.
Su forma de pago será la siguiente:
*40% del costo de la consultoría al inicio en la firma del contrato
*60 % del costo al entregar el documento final a satisfacción del
contratante.
El/la consultor/a firmará contrato con Trocaire, la agencia administradora
del Fondo ACI. Los informes serán evaluados y aprobados por el Fondo ACI
ERP.
Fecha limite para presentación de propuestas:
Los/as interesados/as que reúnan las calificaciones y experiencia
requerida pueden enviar su hoja de vida y “oferta técnica y económica” al
correo electrónico:info@aci-erp.hn , a más tardar el 10 de mayo 2011.
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6.-La Fundación Banhcafé en el marco del CONVENIO
DE COLABORACION para la ejecución del proyecto
“Inserción social y económica de la población juvenil
que habita en la zona metropolitana del Distrito Central,
Honduras”, financiado por la Agencia Española Cooperación
al Desarrollo (AECID) y apoyado por la Asociación “CESAL”,
Invita a todos los jóvenes a ser parte de la CAPACITACIÓN
en técnicas de Inserción Laboral, a través de sus
servicios de (CAPACITACIÓN GRATUITA) en:
·Taller De Orientación Laboral: Donde se fortalecerán tus
conocimientos y técnicas para la búsqueda de un empleo y
desarrollo de tu Currículum y tips de entrevista.
· Taller De Desarrollo Empresarial: Orientado a jóvenes
que cuenten con una idea para un negocio, donde, nosotros
lo orientaremos en el desarrollo del Plan de Negocios (
áreas: datos generales, mercadeo, producción y finanzas).
Requisitos:
·Deseos de formarte
·Edad entre 18 y 35 años.
·Habitar en Tegucigalpa o en el Valle de Amarateca
Aprovecha esta oportunidad e inscríbete a nuestros
talleres gratuitos de CAPACITACIÓN, mandándonos tu
expresión de interés a los siguiente correo: util.fb@gmail.com
o y nosotros te enviaremos mayor información acorde a tus
necesidades. También puedes llamarnos a los
teléfonos: 2239-5211 o 2239-9171.
......................................................
7.-ANALISTA FINANCIERO DE INVERSIONES EN ECOEMPRESAS – PROGRAMA DE
COINVERSIONES
Versión 1.0 – Febrero 2011
UNIDAD EJECUTORA PREMACA EN FIDE
FEBRERO 2011
Consultoria Individual Nacional
CONSULTORÍA: ANALISTA FINANCIERO DE INVERSIONES EN ECOEMPRESAS –
PROGRAMA DE COINVERSIONES
I. ANTECEDENTES
El Gobierno de Dinamarca a través de su servicio de cooperación
internacional DANIDA y la Embajada Real de Dinamarca en Centroamérica,
ha establecido un acuerdo de cooperación para la ejecución del Programa
Regional de Medio Ambiente en Centroamérica a partir del año 2005. El
programa PREMACA tiene como Objetivo de Desarrollo, para el año 2010,
haber mejorado la conservación y uso sostenible de los recursos
naturales en Centroamérica y haber combatido la pobreza a través de una
mejor gestión ambiental de los Estados y la Sociedad Civil y la
aplicación de las legislaciones nacionales y de los tratados ambientales
internacionales y regionales.
El Programa Regional de Medio Ambiente en Centroamérica (PREMACA)
contiene cuatro componentes: a) Componente 1: Apoyo institucional a la
Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo; b) Componente 2:
Apoyo a organizaciones de investigación e incidencia ambiental;
Componente 3: Apoyo a la gestión ambiental descentralizada en Guatemala
y Honduras; y d) Componente 4: Apoyo a eco-empresas, manejo sostenible
de los recursos naturales y reducción de la pobreza en Guatemala y Honduras.
El componente 4 tanto en Guatemala como en Honduras, tiene como Objetivo
inmediato de desarrollo la generación de empleo e ingresos en
comunidades en condiciones de pobreza, por medio de la creación de
negocios exitosos basados en la conservación ambiental y la gestión
sostenible de los recursos naturales.
Para la implementación del PREMACA en Honduras se ha definido que se va
a operar con tres entidades ejecutoras: FIDE, FUNDER y SNV.
Para el periodo de extensión DANIDA ha aprobado el diseño e
implementación del Programa de Coinversión en EcoEmpresas locales e
inversionistas europeos, con especial énfasis en esta fase con empresas
danesas. Para alcanzar este objetivo la Unidad Ejecutora en FIDE
requiere de la contratación de personal especializado para la generación
y análisis de la información a suministrar a inversionistas extranjeros
y el acompañamiento de estos en el establecimiento de las alianzas con
las EcoEmpresas locales y las inversiones de capital.
II PROPOSITO Y OBJETIVOS
2.1 Propósito General de la Consultoría
El propósito de la consultoría es la Asistencia a EcoEmpresas y empresas
internacionales en la generación de iniciativas de coinversión con
enfoques de negocios inclusivos y de Responsabilidad Corporativa, además
de la factibilidad y sostenibilidad económica, ambiental y social.
2.2 Objetivos Específicos
2.2.1 Preparar perfiles de inversión para las iniciativas seleccionadas
por los ejecutores del componente 4b de PREMACA Honduras, a través de la
recopilación de información de costos de producción, costos de inversión
de capital, capital de trabajo y condiciones de financiamiento
2.2.2 Recopilación de información financiera para la generación de
estudios de pre factibilidad de las iniciativas seleccionadas para
coinversión, incluyendo los análisis de rentabilidad de inversion,
razones financieras, estados de resultados proyectados, análisis de
sensibilidad y escenarios
2.2.3. Acompañamiento en el proceso de prospección de inversiones por
parte de los inversionistas extranjeros que incluye el enriquecimiento
de información provista por los mismos para mejorar los perfiles y los
planes de inversion, pre factibilidad o factibilidad
2.2.4. Preparación de perfiles de inversión para EcoEmpresas locales y
generación de iniciativas de coinversión para difusión y presentación a
nuevos inversionistas.
2.2.5 Colaborar en el proceso de seguimiento y monitoreo del componente
y del Programa de Coinversiones, revisando los planes de trabajo, los
resultados obtenidos, monitoreando los indicadores pertinentes a su
gestión y haciendo las recomendaciones a la coordinación del componente
para la modificación de los planes anuales.
2.2.6 Colaborar en el proceso de aprendizaje del componente y del
Programa de Coinversión proveyendo insumos para los modelos de
aprendizaje generados como producto de la implementación del Programa.
III. FUNCIONES
1.Preparar los planes de trabajo relacionados con el Programa de
Coinversión para aprobación de la coordinación a fin de implementar el
Programa y alcanzar las metas y objetivos planteados.
2.Recopilar, revisar y analizar la información requerida para la
selección de las iniciativas de coinversión seleccionados por los
ejecutores para su desarrollo;
3.Preparación de Planes de Perfectibilidad y Estados Financieros
proyectados en base a las proyecciones de venta, costos, condiciones de
financiamiento que se hayan recabado para las iniciativas de co
inversión seleccionadas
4.Preparar los escenarios de sensibilidad, riesgo, análisis de
rentabilidad de los planes de prefctibilidad de las iniciativas
seleccionadas
5.Colaborar con la preparación de perfiles de pre factibilidad junto con
el Analista Comercial de Coinversiones, revisando proyecciones,
rentabilidad y escenarios proyectados
6.Acompañar el proceso de atención a los inversionistas extranjeros para
la toma de decisiones de coinversión
7.Acompañar a las empresas locales inscritas en el programa de
coinversión para el diseño de productos e iniciativas de coinversión, y
recolectar la información necesaria para la preparación de perfiles de
empresa y de iniciativas de coinversión
8.Preparar perfiles de inversión para empresas locales inscritas en el
programa de coinversiones, como documento inicial de distribución para
el desarrollo de coinversiones
9.Preparar perfiles de inversión de iniciativas de coinversión en su
parte finaciera y descriptiva como documento inicial de distribución
para contactar a los inversionistas extranjeros
10. Participar y colaborar en las reuniones de negociación entre socios
locales y empresas extranjeras inscritas en el programa de
coinversiones, en especial con lo relacionado con los aspectos
financieros y de rentabilidad
11. Colaborar en el levantamiento de informes de línea base en las
iniciativas de conversión seleccionadas en su área de especialidad, que
se desarrollen por contratistas externos. Colaborar en la generación de
Términos de Referencia, proceso de selección y contratación, proceso de
supervisión, colaborar con el desarrollo de los informes con
entrevistas, reuniones, talleres; aprobar los informes para pago y
evaluación de los servicios cuando sean requeridos
12.Colaborar con la aplicación de la herramienta de ecoempresas a socios
locales
13.Evaluar la gestión financiera y rentabilidad de las empresas locales
y proveer de asistencia para mejorar su posición frente a las
iniciativas de coinversión
14.Coordinar con el personal de FUNDER y otras instituciones
participantes las iniciativas de coinversión
15.Colaborar en la presentación del Programa de Coinversiones a los
cooperantes a fin de obtener fondos adicionales para su continuidad y
sostenibilidad en la asistencia a ecoempresas locales;
16.Preparar los informes necesarios para el sistema de monitoreo y
seguimiento del programa y el componente en general, incluyendo la
información necesaria para desarrollar los modelos de aprendizaje del
programa;
17.Proveer los servicios de asistencia técnica y capacitación de su área
de competencia a los beneficiarios del programa para lograr el
encadenamiento de ecoempresas;
18.Mantener un contacto permanente con los negocios, ecoempresas,
clusters, sectores en el campo; informándose, visualizando las
condiciones y características de las empresas establecimientos, socios,
empresarios, asociaciones e instituciones, para coordinar los servicios
del programa;
19.Colaborar con el proceso de difusión del componente, de sus logros,
el aprendizaje, las lecciones aprendidas para lograr una mayor
participación y asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas
propuestos.
20.Preparar los informes y reportes de avance que se requieran para una
efectiva coordinación del Programa con la ERD, ARM, y demás ejecutores;
21.Informar directamente a la ERD, ARM o Comité Directivo del Componente
o Regional de PREMACA, sin necesidad de autoridad superior, de cualquier
irregularidad o sospecha de trasgresión a las normas del Convenio de
cooperación, el Reglamento, normas de DANIDA o la ERD o las Leyes de la
República de Honduras;
22.Informar a la ERD, ARM o el Comité Directivo del Componente, sobre el
estatus de los procesos en ejecución cuando este lo requiera.
23.Proporcionar toda la información necesaria sobre las acciones
realizadas con fondos del programa para la evaluación y memorias del
programa.
10. Todas las demás funciones necesarias para el desempeño de sus funciones.
OTROS RECURSOS / COORDINACION Y SUPERVISION
El Consultor trabajará bajo la supervisión directa del Coordinador del
Componente en FIDE, y en estrecha coordinación con los demás
Especialistas de la Unidad PREMACA 4.b; el administrador, para todo lo
relacionado con los procesos administrativos, El Consultor tendrá el
apoyo técnico del Asistente Administrativo de la Unidad.
DURACION
Se anticipa una duración de 1 año de contratación, a partir de la firma
del contrato, renovable hasta la finalización del Programa. La posición
implica dedicación a tiempo completo.
PAGO
Se estima un pago de xxxxxxx pagados en forma mensual, al tipo de cambio
establecido por el BCH al momento de la firma del contrato. Se contempla
el pago de dos bonificaciones en forma semestral, equivalentes a un pago
mensual cada una.
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA
Formación Profesional: Graduado universitario en las carreras de
Licenciatura de Administración, negocios, Finanzas, Negocios
Internacionales, Ingenieria Industrial con énfasis en Finanzas o
disciplinas afines; egresado de las mas reconocidas universidades
locales o de la región. Será deseable (aunque no excluyente) que posea
una maestría o postgrado en una Universidad Local, regional o
internacional reconocida en áreas afines.
Experiencia Profesional: El Consultor deberá tener al menos 2 años de
experiencia en consultorías y/o actividad gerencial en empresas o
instituciones públicas o privadas, relacionadas con gestión y análisis
financiero. Será necesario haber participado en la elaboración de planes
de factibilidad, perfiles de inversión y análisis de factibilidad de
proyectos de inversión. Sera preferible que haya participado en
asistencia a pequeñas y medianas empresas.
Otros requisitos: El consultor deberá ser residente de Honduras, con un
mínimo de veinticinco (25) años de edad, con domicilio habitual en
Tegucigalpa. Deberá poseer dominio del idioma local y del idioma inglés,
y del procesamiento electrónico de datos y hojas de cálculo. Deberá
poseer elevada capacidad de gerenciamiento, y predisposición para el
trabajo en equipo, y estar dispuesto a realizar frecuentes giras por el
interior del país.
“ANALISTA financiero DE INVERSIONES EN ECOEMPRESAS-PROGRAMA DE COINVERSION”
Los interesados deberán enviar su CV a mas tardar el viernes
06 de Mayo de 2011 dirigido a Doris Soriano al correo electrónico
dsoriano@fidehonduras.com
...............................................
8.-ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL BUSCA:
Consultor(a) para la elaboración del Plan Estratégico del Instituto
Hondureño de la Niñez y la Familia (IHNFA) y del Proceso para su
Implementación.
I. Objetivos de la Consultoría
Objetivo General
Elaborar un Plan Estratégico y su proceso de implementación para el
Instituto Hondureño de la Niñez y la Familia (IHNFA) que determine las
líneas estratégicas, entre ellas la creación de alianzas y sinergias con
ONGs y organismos donantes internacionales, además de las acciones que,
con un enfoque de derechos, el Instituto desarrollará durante los
próximos cinco (5) años, con el propósito de retomar y consolidar su
papel como órgano rector de políticas en materia de niñez en Honduras.
Objetivos Específicos
* Elaborar el Plan Estratégico del IHNFA en un proceso participativo con
el aporte del personal técnico de los departamentos y unidades que
dentro del Instituto tienen un papel importante en la planificación y
ejecución de programas y proyectos.
* Iniciar el proceso de implementación del Plan Estratégico en el IHNFA
con la construcción conjunta del Plan Operativo Anual de 2012.
* Capacitar al personal de las dependencias respectivas del IHNFA sobre
el proceso a seguir para la implementación del Plan Estratégico y sobre
los instrumentos de monitoreo y seguimiento a aplicar para tal propósito.
II. Perfil del consultor
El consultor (a) deberá reunir los siguientes requisitos profesionales y
personales:
·Grado profesional en las áreas de Ciencias Económicas, Administrativas
o de Ingeniería de preferencia con nivel de Postgrado en Planificación
Estratégica.
·Experiencia comprobada mínima de 5 años en procesos de elaboración de
Planes Estratégicos en instituciones públicas y privadas.
·Experiencia comprobable en el uso de metodologías para la planificación
estratégica y para la construcción de Planes Operativos.
·Experiencia en el diseño e implantación de instrumentos de monitoreo,
seguimiento y evaluación de Planes Estratégicos y Operativos.
·Conocimiento básico de la situación social y económica de la niñez y
juventud en Honduras y de la situación política y jurídica de la
institucionalidad pública en la materia.
·Capacidad de interacción y de transmisión de conocimientos
teórico-prácticos.
·Experiencia deseable de trabajo como Consultor (a) en programas o
proyectos de organismos de cooperación internacional.
·Experiencia en manejo de grupos de trabajo interdisciplinarios.
·Experiencia y habilidad para la elaboración de informes y documentos
técnicos.
Interesados favor entregar su hoja de vida a más tardar el 4 de Mayo de
2011, en la siguiente dirección: Colonia Lomas del Guijarro Sur, Calle
Barcelona, no. 3814, Tegucigalpa, M.D.C (Teléfono: 2239-9939). O enviar
a: judithd@creativeworldwide.com
..................................................
9.-Proyecto de Ordenamiento Territorial Comunal y Protección del Medio
Ambiente en Río Plátano (PROTEP)
El Proyecto PROTEP, ejecutado por el ICF, utilizando fondos donados por
el Gobierno de la República Federal de Alemania a través del KfW, hace
del conocimiento público:
INVITACION A CONCURSO
Estudio Interpretación Multitemporal de Imágenes Satelitales para la
Detección del Cambio del Uso del Suelo en la Reserva del Hombre y la
Biosfera del Río Plátano (RHBRP) entre los Años 2005/2006 y 2010/2011
Objetivos Específicos:
1.Realizar el análisis multitemporal que demuestre la situación y
cambios de la cobertura forestal y demás usos de suelo en los cinco
municipios que conforman la RHBRP. El análisis multitemporal se
realizará de forma diferenciada por las distintas zonas de interés
2.Determinar la situación actual y la dinámica de cambio de la cobertura
boscosa en las diferentes zonas especificadas, mediante el análisis y la
comparación de imágenes satelitales clasificadas en dos periodos
(2005/06 y 2009/10), así como la validación en terreno donde sea necesario
3.La evaluación de la tasa anual de cambio de la cobertura forestal y
vegetal debe ser estimada de forma diferenciada para las áreas arriba
especificadas.
4.Elaboración de la documentación de soporte, incluyendo aquella que
sobre la precisión y confiabilidad del estudio, así como mapas.
5.Capacitar y supervisar a técnicos del CIPF-ICF en la conducción y
exitosa implementación de las diferentes actividades a desarrollar en el
marco del estudio.
Los Términos de Referencia los pueden obtener:
Solicitando a nuestro correo electrónico protep.recepcion@gmail.com o
retirarlos en nuestras oficinas en Tegucigalpa, Proyecto PROTEP en el
ICF en la Colonia Brisas de Olancho. El TdR también estará disponible en
la Red de Desarrollo Sostenible (RDS)
A los interesados@s presentar hoja de vida, expresión de interés y
propuestas técnica y económica, a la dirección :
protep.recepcion@gmail.com o directamente en las oficinas del PROTEP, a
más tardar el día 2 de Mayo a las 4:00 pm
Coordinador Nacional
Unidad Ejecutora ICF-PROTEP
.............................................................
10.-El Proyecto PROTEP, ejecutado por el ICF, utilizando fondos donados
por el Gobierno de la República Federal de Alemania a través del KfW,
hace del conocimiento público:
INVITACION A PARTICIPAR
Cargo: Oficial Administrativo de Proyecto
REQUISITOS PROFESIONALES Y EXPERIENCIA:
•Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública u otra
carrera afín.
•Experiencia de al menos un año en la ejecución
financiera–administrativa, seguimiento y evaluación de proyectos.
•Habilidad para manejo y dirección de personal y grupos de trabajo.
•Conocimiento y experiencia práctica demostrada en manejo e
implementación del Sistema de Administración Financiera Integrada SIAFI.
•Conocimiento de las Leyes, disposiciones y reglamentos generales
emitidos por el Gobierno de la República para el manejo de recursos
financieros.
•Conocimiento específico de los procedimientos normas y reglamentos para
la operación y administración de proyectos en el sector público.
Los Términos de Referencia los pueden obtener:
Solicitando a nuestro correo electrónico protep.recepcion@gmail.com o
retirarlos en nuestras oficinas en Tegucigalpa, Proyecto PROTEP en el
ICF en la Colonia Brisas de Olancho. El TdR también estará disponible en
la Red de Desarrollo Sostenible (RDS)
A los interesados@s presentar a más tardar a las 4:00 pm del jueves 28
de Abril de 2011 expresión de interés y hoja de vida, indicando su
aspiración salarial a la dirección: protep.recepcion@gmail.com
Coordinador Nacional
Unidad Ejecutora ICF-PROTEP
................................................................
11.-Organización No Gubernamental de Libertad de Expresión requiere
contratar CONSULTORIA PARA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y PROYECTOS
Descripción general:El encargado de la gestión administrativa y
proyectos debe asistir
las gestiones operativas básicas generales del área.
Descripción de tareas o funciones:
La consultoría implica lo siguiente como apoyo a la Junta Directiva de
C-Libre:
1.Coordinar las actividades operativas para asegurar el funcionamiento
organizacional según las indicaciones brindadas por la Junta Directiva,
a través de la Presidencia, en el marco de los planes organizacionales;
2.Sugerir acciones y asistir en la ejecución de las mismas al personal
del C-Libre según el plan operativo y de trabajo en cada área funcional,
de conformidad a las indicaciones de la Junta Directiva a través de la
Presidencia;
3.Coordinar la ejecución de los distintos programas y/o proyectos
suscritos por C-Libre en el marco de sus relaciones con otras
instituciones u organizaciones nacionales e internacionales.
4.Gestionar y movilizar recursos materiales y financieros para el
sostenimiento de la organización a través del diseño y presentación
propuestas de programas y proyectos a distintas fuentes donantes, previo
acuerdo del contenido de las mismas con la Junta Directiva a través de
la Presidencia, según las oportunidades encontradas en el ámbito de
agencias donantes;
5.Apoyar en la gestión para desarrollar los programas Observatorio
Libertad de Expresión y Defensoría Ciudadana.
Requisitos:
Como requerimiento mínimo Él o La persona que desarrolle esta
consultoría deberá contar con al menos lo siguiente:
1. Experiencia mínima en la formulación y gestión de proyectos y
programas: cuatro años
2. Estudios universitarios en Ciencias Sociales, económicas, jurídicas
y/o de la comunicación
3. Instrumental: Lenguas (Ingles de preferencia)
4. Conocimiento y dominio de programas informáticos: Office, Adobe y
Fotoshop
5. Características personales: motivación por la defensa de los Derechos
Humanos, capacidad para relacionarse socialmente, para trabajar en
equipo y bajo presión, ser proactivo, responsable.
6. Honorarios profesionales: 11,337.06 Lempiras, menos el 12.5% de
retención de impuesto sobre la renta.
7. Disponibilidad inmediata.
Los interesados deben mandar su hoja de vida y una carta de expresión de
interés a más tardar el día 28 de abril de 2011 a la siguiente dirección
de correo electrónico: clibre@clibre.info
.....................................................
12.-SOLICITUD DE EXPRESIONES DE INTERÉS PARA ORGANIZACIONES DE LA
SOCIEDAD CIVIL INTERESADAS EN PARTICIPAR DEL COMPONENTE DE CAPACITACIÓN
E IMPLEMENTACIÓN, EN EL MARCO DE UN PROYECTO QUE IMPULSA LA
TRANSPARENCIA Y LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN HONDURAS
Counterpart International está implementando en Honduras el Programa
“Participación Ciudadana para una Mayor Gobernabilidad” (CPRG por sus
siglas en Ingles). En el transcurso de los próximos cinco años se
proporcionará varias oportunidades para que Organizaciones de la
Sociedad Civil (OSC) Hondureñas apliquen al paquete de donaciones del
proyecto CPRG. En esta oportunidad Counterpart está solicitando Cartas
de Interés para que organizaciones de la Sociedad Civil reciban la
Donación para Actividades de Capacitación e Implementación – (DACI) del
Proyecto CPRG.
Las organizaciones que manifiesten interés deberán ser las que actúan en
los siguientes sectores:
•Incidencia
•Transparencia y Rendición de Cuentas
•Participación Ciudadana
Se seleccionarán dos organizaciones para que reciban una Donación para
Actividades de Capacitación e Implementación – (DACI). La DACI tiene
como propósito fortalecer la capacidad de las OSC para promover
mecanismos de transparencia y rendición de cuentas y junto a
instituciones públicas de Honduras incrementar la transparencia y
responsabilidad del Estado.
Para ser elegible para un DACI, las organizaciones deben presentar la
siguiente información: (1) Registro legal de la Organización, (2) el
enfoque y misión específicos que impulsen al menos uno de los tres
sectores antes mencionados, (3) membrecía, grupos de apoyo o personas a
las que representan, (4) Tres años de experiencia como mínimo, (5)
experiencia demostrada en el manejo de donaciones, y (6) capacidad
demostrada para manejar proyectos en forma efectiva y en base al logro
de resultados con indicadores de cumplimiento.
Un Comité de Donaciones del Proyecto CPRG en Honduras recibirá las
cartas de interés y seleccionará a 10 organizaciones a quienes
posteriormente se les pedirá presentar una solicitud completa para DACI.
El proceso de selección será altamente favorable hacia las
Organizaciones orientadas en contribuir al desarrollo de la sociedad
civil en Honduras.
A las organizaciones pre-seleccionadas se les proporcionará un paquete
de solicitud de DACI que contenga las instrucciones completas y los
requerimientos para la solicitud formal de la donación. Se espera que
las Organizaciones receptoras de fondos DACI seleccionadas, sean
consideradas como organizaciones socias del Proyecto CPRG para los cinco
años de duración del mismo.
Las organizaciones que estén interesadas en fondos DACI deben presentar
una Carta de Interés, contemplada entre 3 y 5 páginas conteniendo la
siguiente información:
1.Nombre de la organización.
2.Dirección.
3.Números de Teléfono y/o Fax.
4.Nombre del máximo responsable (Presidente, Director).
5.Una descripción de la misión de la organización.
6.Una descripción de los proyectos que la organización ha implementado.
7.Una descripción de las principales fuentes de financiamiento de la
organización.
8.Una descripción de los socios actuales y potenciales de la organización.
9.Una descripción de las contribuciones de la organización al desarrollo
de la sociedad civil en Honduras.
10. Una descripción del por qué la organización está interesada en
recibir fondos DACI y convertirse en un socio del Proyecto CPRG.
La Carta de Interés debe ser presentada con el título Carta de Expresión
de Interés para pre-calificar a fondos DACI + Nombre de la Organización;
la entrega puede ser dirigida a través del correo electrónico
(honduras@counterpart.org) o directamente a las oficinas de Counterpart
International en Tegucigalpa, Honduras, a más tardar el viernes 29 de
abril de 2011 a las 5:00 pm. Counterpart confirmará la recepción de
todas las cartas pero solo se contactará a las organizaciones
seleccionadas para que reciban el paquete de aplicación para DACI. Las
OSC que no incluyan en la carta toda la información solicitada no serán
seleccionadas en esta ocasión.
La presentación de Cartas de Interés no constituye un compromiso por
parte de Counterpart International, o de cualquier miembro de su
personal, para financiar o pagar los costos incurridos en la preparación
y presentación de la Carta de Interés.
Si tienen preguntas adicionales favor de hacerlas a través del correo
honduras@counterpart.org
Counterpart International
Colonia Lomas del Guijarro Sur
Edificio Plaza Azul 5º. Piso Local #50 y 6º. Piso local # 67
Tel (504) 2239- 2856
Tegucigalpa M.D.C.Honduras C.A.
...........................................................
13.-Carta de Invitación
La Asociación de Municipios Honduras (AMHON) le invita a presentar
propuestas para proveer los servicios de consultoría del proyecto
Simplificación Administrativa de Procesos Municipales “Ventanilla Única”
El objetivo general de este proyecto es implementar con las autoridades
municipales, las cámaras de comercio y la sociedad civil, un proceso de
cambio organizacional, mejorar los niveles de transparencia y aumentar
la formalidad en las municipalidades para simplificar los permisos de
construcción, operación de negocios, constitución de nuevas empresas,
desechos sólidos y permisos vehicular en las Municipalidades de Jesús de
Otoro, La Paz, Cané, Santa Lucia, San José de Colinas y La Lima.
Utilizando y adaptando el enfoque de ¨Ventanilla Única¨ para atención al
público.
La AMHON necesita contratar a una organización/empresa consultora para:
1.Seguimiento, monitoreo y mejora continua del proyecto Simplificación
Administrativa de Procesos Municipales (SAPM) en los Municipios de La
Esperanza e Intibucá,
2.Implementación del proyecto SAPM en los Municipios de Jesús de Otoro,
La Paz, Cané, Santa Lucia, San José de Colinas y La Lima.
3.Diseño y hospedaje de página web el diseño de la página web
institucional de los municipios de: Jesús de Otoro, La Paz, Cané, Santa
Lucia y La Lima.
4.Formación de capital humano de acuerdo al manual de procesos y la
sistematización del proyecto SAPM de la AMHON de 20 municipalidades que
sean identificadas, con el propósito de replicar la implementación del
proyecto SAPM en sus municipios.
La organización/empresa consultora deberá contar un equipo de personas
para desarrollar estas tareas. La organización consultora trabajara
también con la contraparte municipal, el equipo de simplificación
Administrativa de Procesos Municipales compuesta por inversionistas
locales, sector público, sociedad civil y otras organizaciones.
En los términos de referencia se especifica el alcance de la consultoría
con mayor detalle.
La organización/empresa será seleccionada en base a la calidad de la
propuesta técnica y en la propuesta financiera presentada.
Favor incluir en sus propuestas el historial de los trabajos realizados
de los últimos tres años por la organización/empresa.
Los requerimientos de la propuesta deberán de incluir la siguiente
documentación:
Sección 1- Carta expresión de interés
Sección 2- Propuesta técnica
Sección 3- Propuesta Financiera
Sección 4-Incluir la hoja de vida de los profesionales que formaran
parte del equipo de trabajo, especificando su participación en la
consultoría.
Las propuestas Técnicas y Financieras (puestas en sobre separado dentro
de un sobre único) deben también ser entregadas en letra times new román
de 12 puntos y en español a más tardar 26 abril del 2011 a las 4:00 p.m.
a la dirección ejecutiva atención Carmen Laínez a la siguiente dirección:
Colonia Reforma, Paseo la Reforma, tres casas para arriba del teatro la
Reforma, casa numero N.2783 –Tels.: (504) 2238-2150/2238-5815/2238-1769,
Fax.: 2238-5133, Apartado Postal N. 3596.
..................................................................
14.-El Centro de Educación Activa solicita a maestras egresadas
de la Escuela Normal Mixta y actualmente estudiando en la UPNFM
interesadas en trabajar con nosotros, enviar su Curriculum Vitae a
info@centrodeeducacionactiva.com. El CEA es la única escuela en
Tegucigalpa que integra a niños con necesidades educativas especiales.
................................................................
15.-Puesto: Facilitador/a educador/a popular en Honduras.
Generalidades
Honorarios: L 15,250.00
Duración: 8 meses, renovables según rendimiento
Período: 1 de mayo al 31 diciembre de 2011
Horario de Trabajo: 8.00 a 5:00 p.m. a excepción cuando se tenga que
viajar fuera al interior del país.
Sede: Oficinas en Tegucigalpa Honduras.
Objetivo:
Contribuir a la protección y defensa de los defensores de DD. HH.
mediante la investigación y capacitación en medidas de protección y la
verificación y sistematización de casos de ataques a defensores.
Resultados esperados:
Metodología de los talleres para análisis de riesgo, planes de
seguridad y redes de protección actualizadas y desarrolladas.
20 Talleres sobre análisis de riesgo, planes de seguridad y otros
relativos a seguridad.
Registro de Incidentes contra defensores de derechos humanos
verificados y sistematizados en base de datos según metodología de UDEFEGUA.
Actividades a realizarse:
- Participación en reuniones de trabajo sobre evolución metodológica.
- Revisión de la metodología a utilizar en los talleres.
- Facilitación de talleres, reuniones de redes.
- Participación en reuniones de coordinación con el Aj Noj – Protectión
Desk Guatemala.
- Verificación y sistematización de casos de ataques a defensores de
derechos humanos.
Capacidades que se requieren:
Estudios o capacitaciones relacionados con la facilitación de talleres
y la educación popular.
• Experiencia en facilitación de talleres.
• Habilidad para redactar informes.
• Conocimientos informáticos, Word, Excel, Open Office, Internet. De
preferencia que conozca el ambiente LINUX.
• Disponibilidad de tiempo.
• Disponibilidad para viajar por todo el país.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Facilidad de trabajo en equipo.
• Conocimiento en el tema DD.HH.
El tipo de contrato que se realizará al momento de la contratación es en
relación de dependencia.
Enviar su hoja de vida al correo de:
Jabierzabala@gmail.com
Con copia a:
acipar_hn@yahoo.com
A partir del 13 de Abril del 2,011 hasta el 25 de Abril del año 2,011 a
las 5:00 p.m.
Del 26 al 30 de Abril del 2,011 prueba escrita a contestar por internet.
Primera Semana de Mayo del 2,011: Entrevista con los o las pre-
seleccionados
Empleos mailing list
Empleos@lista.rds.org.hn
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