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Celeste Andino / Honduras, Nación y Mundo
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jueves, 10 de marzo de 2011

Personal de INJUPEMP recibe capacitación de CEUTEC en Comunicación




Andrés Torres, Director Ejecutivo, informó que para aumentar la capacidad de INJUPEMP, de producir los más altos niveles de calidad de atención a los participantes, jubilados y pensionados y mejorar la imagen institucional, el Centro Universitario Tecnológico CEUTEC impartió un “Taller de Comunicación” a 14 empleados de diferentes departamentos.
El taller impartido por el Instructor Kevin Mejía Rivera, se desarrolló para modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal en conductas, con el fin de producir un cambio positivo en la actitud y el desempeño de sus tareas y en consecuencia cumplir con la función institucional de previsión social para la cual fue creada.
Asimismo Gladys Brevé, Jefe de Capacitación de INJUPEMP manifestó que el Taller de Comunicación, con una duración de 8 horas, es vital para mejorar las relaciones entre el personal, tanto a nivel gerencial, jefes y Asistentes, ya que al no existir una buena comunicación institucional, no se garantiza un trabajo saludable; y en algún momento se sufren las consecuencias, los altos mandos deben de enseñar a sus trabajadores a realizar un buen trabajo, con las actitudes, valores y aptitudes, para poder explotarlos y poder aprovecharlos al máximo.

Entre los conocimientos adquiridos en la capacitación se destacaron las habilidades para
comunicarse efectivamente como la firme comunicación visual, buena postura, ademanes naturales, ropa apropiada y aspecto, voz y variedad vocal, lenguaje y pausas
atraer la atención del que lo escucha, uso efectivo del humor y ser uno mismo y participaron los Departamentos de Relaciones Públicos, Recursos Humanos, Préstamos para Vivienda, Beneficios Unidad  de Desarrollo Institucional y Capacitación.

El Instructor también transmitió las condiciones necesarias para la preservación de la competitividad, la comunicación escrita y oral, que hacer y qué no al vender ideas, las herramientas para la confrontación exitosa, los procesos mediante el cual los proyectos y las relaciones son  creadas, mantenidas, alteradas y a veces destruidas
Mientras tanto, Brevé señaló que en lo que va del año se han impartido a los empleados cursos de Auditoría financiera, Reformas y Actualizaciones Tributarias 2011 y de Servicios Sociales en las Instituciones de Seguridad Social, entre otros, sin embargo el Taller de comunicación es el más importante y junto a la visión son determinantes en la dirección y el futuro de INJUPEMP.

INJUPEMP en la administración de Andrés Torres se ha convertido en la institución líder en previsión social en Honduras, caracterizándose por tener un estricto Código de Ética con amplia cobertura de beneficios y servicios con los más elevados niveles de atención y compensación social.

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