empleos 10 de diciembre 2010

1.-ONG INTERNACIONAL busca Representante
Nacional para Programa HONDURAS
Formación Académica:Formación universitaria
en Ciencias Sociales (Sociología, Economía,
Política, Antropología, Negocios u otras
profesiones afines). Especialización
en Evaluación y Gestión de proyectos y programas.
Fecha Limite: 19 de diciembre 2010

2.-ASESOR(A) DE VENTAS
PROGRAMA DE T.V. TELEVENTAS
Educación Universitaria Completa

3.-ANUNCIO GENERAL DE CONTRATACIONES HONDURAS
PROYECTO DE TRANSPORTE PÚBLICO PARA EL DISTRITO
CENTRAL DE TEGUCIGALPA Y COMAYAGUELA BID No.2465/BL-HO
SERVICIOS DE CONSULTORIA
A.-ESPECIALISTAS ADMINISTRATIVO FINANCIERO/CONTABLE UEP:
PERFIL DEL CONSULTOR:
Profesional en Administración de Empresas, Economía
o Contaduría Pública, preferiblemente con maestría
en finanzas, administración de empresas o afines.
B.ESPECIALISTAS EN ADQUISICIONES Y OBRAS CIVILES UEP:
PERFIL DEL CONSULTOR:Profesional en ingeniería civil,
debidamente colegiado.
C.ESPECIALISTA EN MONITOREO Y SEGUIMIENTO:
PERFIL DEL CONSULTOR:Profesional en ingeniería civil,
debidamente colegiado.
D.-ESPECIALISTA EN TRANSPORTE UEP:
PERFIL DEL CONSULTOR:
Titulo de formación profesional en Ingeniería Civil,
Ingeniería de Vías y Transporte.
E.-ESPECIALISTAS COMUNICACIONES UEP:
Perfil del consultor:
Profesional con titulo en formación académica en Comunicación
Social o afines.
Fecha Limite: 17 de diciembre de 2010.

4.-Consultoría de Servicios Profesionales para la construcción,
ejecución y sistematización de:
Diagnóstico Rápido Local de las condiciones socioculturales,
ambientales y económicas de las comunidades del municipio de
La Paz, con especial énfasis en Yarumela y Miravalle
Construcción, levantamiento y reportes de indicadores culturales
Requisitos para Postular
consultora debe ser una organización con cédula jurídica que
con profesionales responsables del proyecto
que tengan experiencia demostrada en una o
varias de las temáticas siguientes:
•Antropología Social,Sociología
•Economía,Estadística
Fecha Limite: 7 de enero 2011

5.-Proyecto MIDEH/American Institutes for
Research pretende contratar con fondos de USAID
un estudio de monitoreo y validación sobre la
disponibilidad, uso, y valoración de los estándares
educativos, programaciones, pruebas diagnósticas,
pruebas formativas mensuales, y sus respectivos
instructivos, en Español y Matemáticas, enfocado
en el nivel de media (grados 10 y 11).
Fecha límite: 30 de diciembre de 2010, al mediodía.

6.-MEJORE SUS INGRESOS TRABAJANDO DESDE SU CASA
Empresa que iniciará operaciones,
necesita personas de ambos sexos,
con educación media.

7.-Puesto de Asistencia Técnica
para el Programa de Apoyo a la Administración
Pública y a la Integración Regional (PAAPIR)
(EuropeAid/129830/C/SER/HN)
Jefe de Misión de Asistencia Técnica
Formación universitaria, a nivel de postgrado
en una disciplina ligada a la gestión y/o
reforma de la administración pública.

8.-Necesito niñera con experiencia para
el cuidado de dos bebes.

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1.-ONG INTERNACIONAL busca Representante Nacional para Programa HONDURAS
TERMINOS DE REFERENCIA
Antecedentes:
Diakonia es una Agencia de Cooperación Internacional de Suecia, creada
por cinco iglesias ecuménicas en 1966. Diakonia trabaja con
organizaciones de la sociedad civil en 30 países en África, Asia, Medio
Oriente y América Latina. La sede está ubicada en Estocolmo, Suecia.
La visión de Diakonia, basada en la identidad cristiana, es que todas
las personas tengan derecho a una vida digna, en un mundo de justicia y
libre de pobreza. La dignidad humana es válida para todas las personas
sin distinción de religión, sexo, etnicidad, nacionalidad, color de
piel, orientación sexual, idioma, edad, origen social o preferencia
política o ideológica. La misión de Diakonia es contribuir a cambios
estructurales en problemas sociales como injusticia, pobreza y todo tipo
de exclusión.
Diakonia trabaja actualmente en 9 países en América Latina y tiene 8
Oficinas Nacionales y aproximadamente 120 contrapartes. La oficina
regional para América Latina está ubicada en Bogotá, Colombia. La
oficina nacional para Honduras está ubicada en Tegucigalpa y está
registrado oficialmente en el país. Diakonia está llevando adelante un
proceso de descentralización a nivel global y a nivel de América Latina
El proceso de cambio implica, entre otras cosas, una mayor
descentralización de responsabilidades de la Oficina Principal (sede) a
la Oficina Regional (OR) y de la OR a las Oficinas Nacionales (ON).
.

Términos del contrato
El contrato es a término definido por un año, empezando el 17 de Enero
del 2011, pero con posibilidad de prolongación. El lugar de trabajo será
en la Oficina de Diakonia en Tegucigalpa, Honduras.

Dependencia: Del Director/a Regional América Latina
Objetivo principal del cargo
Planear, dirigir y supervisar el funcionamiento del Programa y oficina
nacional y con base en la estrategia regional, planear y coordinar el
desarrollo del programa, monitoreando y reportando resultados, en
coordinación con el/la Asesor/a regional, de acuerdo con las políticas,
directrices y lineamientos de la Sede en Suecia, de la Oficina Regional
y las necesidades coyunturales del país, con el fin de garantizar la
viabilidad del mismo, fortalecer el trabajo de Diakonia y las relaciones
con las contrapartes y otros actores, contribuir al fortalecimiento de
los procesos temáticos de la Región y diversificar el portafolio de
financiamiento a través de actividades de levantamiento de fondos y
construcción y sostenimiento de alianzas con otras organizaciones o actores.


Tareas principales y limitaciones
•Elaborar, proponer y desarrollar la planificación estratégica del
programa país para asegurar una línea de trabajo de Diakonia que permita
alcanzar resultados a mediano y largo plazo, en coordinación con el/la
Asesor/a regional y el/la Directora/a y/o Regional América Latina,
•Realizar y supervisar el funcionamiento y control de la administración
de la oficina nacional (Administración del personal y ejecución
presupuestal), coordinando con la administración y Dirección regional.
•Responder por el buen clima y ambiente laboral de la Oficina.
•Coordinar el manejo del personal de la Oficina Nacional.
•Hacer seguimiento y reportar los informes financieros, auditorias e
informes narrativos de las contrapartes u otros, con el fin de responder
a los requerimientos de la oficina regional y la sede.
•Aprobar y realizar el pago a las contrapartes y proyectos, de acuerdo
con el Handbook de PME.
•Participar en la elaboración de los informes anuales internos, según
instrucciones de la Sede y la Oficina Regional, en coordinación con
el/la Asesor/a Regional.
•Supervisar, hacer seguimiento e implementar procesos de monitoreo y
evaluación a las contrapartes con el fin de verificar la ejecución
presupuestal y programática adecuada.
•Organizar eventos de seguimiento y capacitación hacia las contrapartes
para mantener una cohesión interna del programa y mejorar los
conocimientos sobre temas de interés del programa.
•Representar a Diakonia en el país a nivel administrativo y legal con el
fin de garantizar el correcto y legal funcionamiento de la oficina y la
correcta y legal ejecución presupuestaria,
•Representar a Diakonia en los temas políticos y de relaciones
inter-institucionales, ante el Estado y la cooperación internacional y
otras instancias relevantes, con el fin de fortalecer la imagen de la
Organización en el país, y en coordinación con el/la Asesor/a Regional,
•Desarrollar, diversificar y fortalecer el portafolio de financiamiento
vía actividades de levantamiento de fondos, de acuerdo con las políticas
y lineamientos globales y regionales de Diakonia y en coordinación con
el Asesor Regional, el/la Director/a Regional y el/la Asesor/a regional
de fortalecimiento programático y financiero.
•Construcción y sostenimiento de alianzas con organizaciones afines y
fuentes de financiación,
•Apoyar a la región de América Latina sobre el desarrollo y
fortalecimiento en distintos temas, vía participación activa en los
grupos temáticos, según capacidad y necesidad,
•Hacer seguimiento a la ejecución del plan de seguridad de la oficina y
realizar los ajustes que se consideren convenientes de acuerdo con el
contexto político del país.
•Facilitar la creación de sinergias y alianzas entre las diferentes
contrapartes y otras organizaciones para complementar y potencializar el
trabajo que se lleve a cabo.
•Coordinar anualmente la elaboración, implementación, seguimiento y
evaluación del POA de la oficina nacional.


Formación Académica
Formación universitaria en Ciencias Sociales (Sociología, Economía,
Política, Antropología, Negocios u otras profesiones afines).
Especialización en Evaluación y Gestión de proyectos y programas
• OTRA FORMACIÓN: Dominio del idioma español e inglés. Conocimientos
básicos de informática. Conocimiento profundo del país y de la región.
Experiencia
-Mínimo 5 años de experiencias en cargos similares.
-Experiencias de trabajo en organizaciones de cooperación internacional
y/o organizaciones de desarrollo (internacionales o nacionales).
-Haber trabajado en el país o a nivel regional de América Latina en
puestos similares y con equipos multiculturales.
-Experiencia en dirección de personal y manejo de equipos de trabajo.
-Responsabilidad y manejo de presupuestos y temas administrativos.
-Experiencia en incidencia política y levantamiento de fondos.
-Experiencia en los temas priorizados por Diakonia (Derechos Humanos,
Democracia, Equidad de género, Cambio climático, Justicia Económico y
Social y Acciones Humanitarias).

Habilidades
-Compartir los valores, la visión y misión de Diakonia.
-Alta capacidad de trabajo en equipo y de forma independiente.
-Alto nivel de escucha, tacto y diplomacia.
-Comunicación Efectiva y construcción de relaciones.
-Planeación y Organización del trabajo.
-Capacidad analítica
-Alta capacidad para resolver problemas.
-Alta habilidad de comunicación (oral y escrita).
-Habilidad para trabajar bajo presión.
-Pensamiento estratégico
-Capacidad de hacer lobby, networking e incidencia política
-Dirección de Personas
-Impacto e influencia
-Liderazgo
-Manejo de diversidad cultural
-Compromiso social
-Orientación a resultados


Mandar Hoja de Vida, carta de presentación y su aspiración salarial a:
regional-al@diakoniacolombia.org

Antes del 19 de Diciembre del 2011

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2.-ASESOR(A) DE VENTAS

PROGRAMA DE T.V. TELEVENTAS

Educación Universitaria Completa
Experiencia minima de dos años en el área de
ventas y/o servicio al cliente

Perfil personal
Sexo: Femenino
Edad: entre 25-30 años
Dinámica
Buenas relaciones públicas
Excelente Presentación
Proactiva

Disponibilidad de Tiempo
Poseer Vehiculo
Conocer la Zona

Localidad: Tegucigalpa
Tipo de Trabajo: Tiempo Completo
Contacto: Ilse María Fick
Correo Electrónico: televentashonduras@yahoo.com
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3.-ANUNCIO GENERAL DE CONTRATACIONES HONDURAS

PROYECTO DE TRANSPORTE PÚBLICO PARA EL DISTRITO
CENTRAL DE TEGUCIGALPA Y COMAYAGUELA BID No.2465/BL-HO
SERVICIOS DE CONSULTORIA

Antecedentes
El Gobierno de Honduras a través de la Alcaldía Municipal
del Distrito Central (AMDC) y con el apoyo del Banco Interamericano
de Desarrollo, BID, Contrato de Préstamo No.2465/B, implementará
el proyecto de transporte público para el DC, el cual tiene como
finalidad la rehabilitación y mejoramiento de infraestructura urbana
y de transporte, contribuyendo al aumento de la calidad de vida de
la población del área de intervención. El objetivo principal de la
operación es el establecimiento progresivo de un sistema de transporte
público integrado y eficiente para la movilización ordenada, rápida y
masiva de la población. Este primer proyecto consiste en mejorar las
condiciones del transporte público de pasajeros y el tránsito en general,
con el fin de estructurar una ciudad competitiva, eficiente y equitativa,
que ofrezca oportunidades de movilidad sostenible y facilite las
oportunidades
de desarrollo económico y social. El Programa se ha estructurado con los
siguientes componentes principales: i) Construcción del Primer Corredor
de Transporte Público Masivo, ii) Fortalecimiento institucional y estudios
estratégicos, iii) Administración y iv) Auditorías y evaluaciones.

Para el cumplimiento de lo anterior, se hace necesaria por parte de la
unidad ejecutora del crédito, la contratación con cargo al proyecto
de cinco especialistas en las siguientes areas y con los siguiente
perfiles profesionales.

1. ESPECIALISTAS ADMINISTRATIVO FINANCIERO/CONTABLE UEP:
Ser responsable de la gestión integral financiera del proyecto
lo cual incluye: los procesos de desembolsos del Banco al proyecto,
la planeación presupuestal, contabilidad y tesorería, de acuerdo
con los objetivos y requisitos del contrato de préstamo 2465/BL-HO.
Estará a cargo de este especialista, el manejo administrativo y
financiero de los fondos del proyecto, garantizando la transparencia
en la ejecución de los recursos velando por un adecuado sistema de
control interno, acorde con el reglamento operativo del proyecto y
las políticas del Banco.


PERFIL DEL CONSULTOR:
·Profesional en Administración de Empresas, Economía o Contaduría
Pública, preferiblemente con maestría en finanzas, administración de
empresas o afines, con (5) años de experiencia profesional.
·Experiencia en administración de proyectos financiados mediante banca
multilateral
·Experiencia en el manejo del sistema de administración financiera
integrado (SIAFI), y en particular el módulo de proyectos con fuente
externa de financiamiento (UEPEX/SIAFI).
·Experiencia en la elaboración de programación financiera, flujos de
cajas y planes de adquisiciones,
elaboración de registros contables, estados financieros y su
interpretación y análisis
·Experiencia en el diseño e implementación de sistemas y/o herramientas
financieras –
contables, de conciliaciones, de estados financieros (efectivo y
desembolsos, e inversiones acumuladas).
·Experiencia en la elaboración de informes financieros, planes de acción
y el
seguimiento para subsanar hallazgos de las auditorias ejecutadas por las
firmas auditoras.
·Capacidad de análisis e interpretación de información administrativa /
financiera.
·Experiencia en la gestión de trámites administrativos para la ejecución
de acciones propias de la administración pública.


2. ESPECIALISTAS EN ADQUISICIONES Y OBRAS CIVILES UEP:
Prestará asistencia técnica a la unidad ejecutora del proyecto,
en las labores de estructuración de los procesos contractuales
requeridos para el desarrollo e implementación del proyecto del
sistema integrado de transporte masivo y realizar el seguimiento
técnico a las obras financiadas con recursos del crédito

PERFIL DEL CONSULTOR:
Profesional en ingeniería civil, debidamente colegiado
en el país con cinco (5) años de experiencia en la asesoría,
coordinación, control, seguimiento y ejecución de proyectos
de infraestructura, en actividades de consultoría de obras
civiles y en labores de ingeniero residente en vías urbanas,
así como, experiencia en la elaboración de pliegos de
condiciones y propuestas para desarrollo de proyectos viales,
al igual que asesoría en contratación mediante normas
banca multilateral.

3. ESPECIALISTA EN MONITOREO Y SEGUIMIENTO:
El objetivo de esta consultoría es contratar la asistencia
técnica para apoyar a la unidad ejecutora del proyecto en las
labores de acompañamiento y seguimiento técnico, así como de
monitoreo requeridas para la adecuada implementación del crédito
de conformidad con las condiciones definidas en el empréstito..
PERFIL DEL CONSULTOR:
Profesional en ingeniería civil, debidamente colegiado
en el país con mínimo tres (3) años de experiencia en la
asesoría, coordinación, control, seguimiento y ejecución de
proyectos de infraestructura financiados con recursos de
banca multilateral. Manejo de software de bases de datos,
Project Manager, sistemas de información gerencial, paquetes estadísticos

4. ESPECIALISTA EN TRANSPORTE UEP:
El objetivo general de esta consultoría es prestar
asesoría y asistencia técnica en todos los temas
relacionados con transporte, vialidad, movilidad,
ingeniería, operación, viabilidad financiera y operativa,
infraestructura y estudios de campo relacionados con el
diseño, construcción y puesta en operación el Sistema
Integrado de Transporte Masivo-SITM

PERFIL DEL CONSULTOR:

Titulo de formación profesional en Ingeniería Civil,
Ingeniería de Vías y Transporte (con veintiocho (28)
meses de experiencia profesional relacionada.

5. ESPECIALISTAS COMUNICACIONES UEP:
Asegurar y garantizar que los procesos de comunicación
y divulgación interna y externa del programa de transporte
faciliten el desarrollo normal del proyecto, proporcionando
información veraz y oportuna a los diferentes actores,
sectores y públicos, utilizando de manera eficiente y
eficaz los diferentes medios de comunicación.

Perfil del consultor:
Profesional con titulo en formación académica en Comunicación
Social o afines y (28) veintiocho meses de experiencia profesional
relacionada y experiencia en diseñar, ejecutar y promover las
políticas de procesos de comunicación interna y externa, desarrollar
campañas educativas y de servicio al ciudadano. Experiencia en
trabajos de campo e investigación, preparación, ejecución y
edición de entrevistas con el medio nacional, buenas relaciones
con medios de comunicación y comunicadores.

La Alcaldía Municipal del Distrito Central, invita a los
consultores elegibles a expresar su interés en prestar los
servicios. Los consultores interesados deberán proporcionar
información que indique que están calificados para suministrar
los servicios requeridos en el anuncio.
Los consultores serán seleccionados conforme a los procedimientos
de las Normas: Selección y Contratación de Consultores por Prestatarios
con el BID, mayo de 2004, revisada en octubre de 2006 y mayo 2010.
Las expresiones de interés deberán ser recibidas en la dirección
indicada abajo a más tardar el 17 de diciembre de 2010.

Gerencia de Inversión Público-Privado /Proyecto Trans450
Alcaldía Municipal del Distrito Central (AMDC)
4to piso Edificio Zafir, Colonia Palmira antigua Joyería Cantero
Teléfono 2239-5791
correo TRANS450@hotmail.com
............................................

4.-TÉRMINOS DE REFERENCIA

Consultoría de Servicios Profesionales para la construcción,
ejecución y sistematización de:

Diagnóstico Rápido Local de las condiciones socioculturales,
ambientales y económicas de las comunidades del municipio de
La Paz, con especial énfasis en Yarumela y Miravalle
Construcción, levantamiento y reportes de indicadores culturales

sobre el aporte de la cultura al desarrollo local en las
comunidades de los municipios de La Paz y Comayagua y en las
instituciones del IHAH y gobierno local de La Paz

Se trata de una consultoría por resultados de corto plazo de cuatro (4)
meses de duración, con la recepción en forma satisfactoria de los
productos descritos en la sección 6 y cumplimiento de los servicios que
se detallan en el Cronograma planteado en la sección 9.
El contrato se realizará con la UNESCO y la Entidad Consultora, la cual
contará con personería jurídica.
Para la realización de las actividades 2.4.1 y 2.4.2 en esta consultoría
deberán cumplirse los siguientes pasos:
5a. Revisión, compilación y análisis sistemático de información
relacionada con análisis del contexto del trabajo. Las temáticas
principales de interés son:
•Sociocultural: antecedentes básicos (demografía, ingresos, procedencia,
ocupaciones, tipo de familia, etc). Aproximado de la cantidad de
habitantes de estas comunidades dedicadas a la producción artesanal/
servicios culturales, agro-alimenticios y de medicina tradicional, entre
otros. Conocer la procedencia de las tradiciones artesanales (división
cultural y de genero, inmigración). Patrimonio material e inmaterial
presente en la zona. Reconstrucción histórica y etnográfica de las
poblaciones.
•Ambiental: Biodiversidad, condiciones físicas de los servicios (vías de
comunicación, alcantarillado, agua potable), características
geográficas, condiciones climáticas, entre otras.
•Económica: principales actividades económicas de la poblaciones,
ingresos del municipio, condiciones económicas de las familias,
condiciones por género, índices de desarrollo humano (con todas sus
variables), emprendimientos culturales
•Política: división político-administrativa, organizaciones presentes en
la zona, estructura municipal, estructuras regionales (mancomunidades,
consejos, asociaciones…)

5b. Construcción y ejecución de talleres de diagnóstico rápido
participativo para observar las condiciones de las temáticas expuestas
anteriormente con las comunidades de Yarumela y Miravalle
5c. Sistematizar la información recopilada durante los pasos 5a y 5b y
la información suministrada por el IHAH a través de la agencia UNESCO
sobre los trabajos realizados en el lugar.
5d. Analizar las principales problemáticas y oportunidades presentes en
la zona de trabajo para establecer los principales lineamientos de
intervención y actividades principales para la construcción de un plan
de desarrollo local con base en los recursos culturales, especialmente
el sitio arqueológico Yarumela.
5e. Entregar el Informe Final de la sistematización de la información y
lineamientos del plan de desarrollo local.

Para la realización de la actividad 3.5.1 en esta consultoría deberán
cumplirse las siguientes etapas:
5f. Construir un el referente conceptual en que se sustentará el sistema
de indicadores culturales. La Entidad Consultora será responsable de la
revisión documental relacionada con los marcos conceptuales de la
UNESCO, de instituciones y/u organizaciones culturales en Honduras,
otras experiencias del Programa Conjunto y otros países de Iberoamérica
con sistemas de información cultural que contengan indicadores o
estadísticas culturales.
5g. Elaborar una estrategia metodológica que defina los instrumentos de
medición, los indicadores culturales cuantitativos y cualitativos (si
aplica), la construcción de la base de datos, el procedimiento y los
reportes por indicador, así como los cuadros sinópticos de la
información reportada. Para esto debe realizar la respectiva consulta
con el INE, IHAH, SCAD, Banco Central y UNESCO.
5h. Elaborar un sistema de indicadores culturales que pueda ser:
confiable, actualizable periódicamente, comparable en el tiempo y en el
espacio, accesible y relevante para desarrollo cultural. Para esto se
apoyará en la consulta a actores clave del sector cultural y de las
instituciones nacionales e internacionales especializadas en el manejo
de sistemas de información de estadísticas culturales.
5i. Validar los instrumentos y los indicadores que conformen el sistema
de información con diferentes actores institucionales del sector
cultural y actores comunitarios necesarios para la recopilación de la
información en talleres de validación de los indicadores con personal de
las instituciones y con los representantes de los Consejos Regionales de
Cultura.
5j. Aplicar los instrumentos para la recopilación de los indicadores
culturales.
5k. Diseñar una base de datos para la sistematización de los datos que
se recopilarán con los instrumentos y su respectivo manual de
instalación y uso. Dicha base debe estar en concordancia con el marco
conceptual y metodológico del Sistema de Información Cultural de
Honduras, el cual será de conocimiento de la Entidad Consultora en
acuerdo con la UNESCO para el alcance de los objetivos del Programa
Conjunto.
5l. Capacitar al personal de Centro de Documentación Histórico y
Cultural de Honduras - IHAH en la aplicación de la metodología y el uso
de la base de datos, para lo que se realizará un taller con la
participación de los empleados del IHAH establecidos en común acuerdo
con UNESCO.
5m. Elaborar el informe técnico sobre los resultados de la consultoría y
entrega de la base de datos.

6. Productos esperados
Los productos finales a ser entregados por parte la entidad Consultora,
en formato Word, impreso (2 copias de cada uno) y digital, son los
siguientes:
6a. Plan de Trabajo
6b. Reflexión conceptual que sirva de base para la realización del
diagnóstico rápido participativo y para establecer el estado de la
cuestión sobre sistemas de indicadores culturales y la importancia de
este sistema para el crecimiento de la relación entre Cultura y
Desarrollo y para la toma de decisiones en la planificación del sector
cultural a nivel local y nacional.
6c. Estrategia metodológica para la realización del diagnóstico rápido
participativo e inserción en la comunidad y la que define los
instrumentos de medición de los indicadores culturales cuantitativos y
cualitativos (si aplica), la construcción de la base de datos, el
procedimiento y los reportes de salida por indicador.
6d. Resultados de la validación de los instrumentos de recopilación de
información de indicadores culturales.
6e. Resultados de talleres y recopilación de campo del diagnóstico
rápido participativo en las comunidades de Yarumela y Miravalle.
6f. Base de datos diseñada y funcionando, con su respectivo manual de
instalación y uso, que sistematiza y reporta los indicadores culturales.
6g. Sistematización de resultados del diagnóstico rápido participativo y
análisis de información.
6h. Informe técnico sobre los lineamientos y actividades a realizar para
la construcción de un plan de desarrollo local con base en los recursos
culturales de la zona, especialmente el sitio arqueológico Yarumela, en
articulación con todos los actores sociales e institucionales.
6i. Informe técnico de los principales resultados de los reportes de
salida de los indicadores culturales y reflexiones sobre las acciones
que pueden ser tomadas para la planificación cultural a nivel local y
nacional.
6j. Resultados de la preparación y ejecución del proceso de capacitación
del personal de Centro de Documentación Histórico y Cultural de Honduras
–IHAH en la aplicación de la metodología, uso y resultados de la base de
datos de indicadores culturales.
Todos los productos deberán ser previamente validados por la Oficial de
Programa de CLT-UNESCO Tegucigalpa y la Especialista de Cultura UNESCO
San José para la aprobación de los pagos.

7. Requisitos para Postular
La naturaleza de la entidad consultora debe ser una organización con
cédula jurídica que con profesionales responsables del proyecto que
tengan experiencia demostrada en una o varias de las temáticas siguientes:
•Antropología Social
•Sociología
•Economía
•Estadística
8.Perfil de la entidad consultora

Deberá presentar el currículum de la entidad y de un profesional
encargado con las siguientes características:

a.Especialista una de las carreras presentadas en el punto 7 o equivalente.
b.Sensibilidad para el trabajo con comunidades con altos grados de
vulnerabilidad social, de zonas rurales e índices de pobreza
c.Capacidad de trabajo en equipo
d.Título profesional preferiblemente con grado mínimo de licenciado;
e.Experiencia demostrada, mínima de 5 años, en la elaboración de
proyectos comunitarios de desarrollo con técnicas participativas
f.Experiencia demostrada, mínima de 5 años, en el campo de la aplicación
y elaboración de encuestas y/o sistemas de información cultural
g.Experiencia en estudios y trabajos interdisciplinarios,
h.Conocimientos suficientes en paquetes estadísticos y manejo bases de
datos informáticos, particularmente en software libre, así como en
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Project), Internet y correo
electrónico;
i.Experiencia en el estudio de definición, análisis y evaluación de
indicadores por sector a nivel nacional
j.Experiencia en la temática de cultura y desarrollo
k.Sensibilidad en la temática de género, generacional y diversidad cultural
l.Experiencia en el análisis y sistematización de datos obtenidos por
medio de instrumentos cualitativos y cuantitativos.
La entidad consultora deberá demostrar que cuenta con personal de apoyo
al profesional encargado de al menos dos profesionales en ciencias
sociales con grado mínimo de bachiller, de tal manera que puedan
desempeñar puestos asistencia dentro del trabajo de campo y análisis de
datos.

9. Actividades, productos y cronograma estimado

La consultoría tendrá una duración total de 3 meses, en los cuales se
deberán llevar adelante al menos las siguientes actividades para el
cumplimiento de los objetivos específicos planteados:

ACTIVIDAD PRODUCTOS ESPERADOS PERIODO / FECHA LÍMITE Involucrados
1. Inicio de la Consultoría Contrato firmado 17/01/2011 UNESCO
Entidad Consultora
2. Presentación de Plan de Trabajo Plan de Trabajo validado (6a)
24/01/2011 UNESCO
Entidad Consultora
3. Reflexión conceptual diagnóstico rápido participativo Informe técnico
(6b) 25/02/2011 UNESCO
Entidad consultora

4. Reflexión conceptual sobre estado de la cuestión de sistemas de
indicadores culturales Informe técnico (6b) 25/02/2011 Entidad Consultora
5. Estrategia metodológica del diagnóstico rápido participativo e
inserción en la comunidad Informe técnico (6c) 25/02/2011 Entidad Consultora

6. Estrategia metodológica para instrumentos de medición de los
indicadores culturales Informe técnico (6c) 25/02/2011 Entidad Consultora
7. Validación de los instrumentos de recopilación de información de
indicadores culturales Aplicación de instrumentos (6d) 25/03/2011
Entidad Consultora
8. Talleres y recopilación de campo del diagnóstico rápido participativo
en las comunidades de Yarumela y Miravalle Informe técnico (6e)
25/03/2011 UNESCO
Entidad Consultora
9. Base de datos diseñada y funcionando, con su respectivo manual de
instalación y uso, que sistematiza y reporta los indicadores culturales
Base de datos (6f) 22/04/2011 Entidad Consultora
10. Resultados del diagnóstico rápido participativo y análisis de
información Informe técnico (6g) 22/04/2011 Entidad Consultora
11. Lineamientos y actividades a realizar para la construcción de un
plan de desarrollo local Informe técnico (6h) 22/04/2011 UNESCO
Entidad Consultora
12. Resultados de los reportes de salida de los indicadores culturales
Informe técnico (6i) 22/04/2011 Entidad Consultora
13. Preparación y ejecución de capacitación del personal de Centro de
Documentación Histórico y Cultural de Honduras –IHAH para la base de
datos de indicadores culturales Aplicación de talleres e informe técnico
(6j) 22/04/2011 UNESCO
Entidad Consultora

10. Forma y condiciones de pago
Esta Consultoría se pagará en dólares de Estados Unidos, en 4 tractos.
De acuerdo al plazo y cronograma estimado de ejecución, el pago por los
servicios prestados se efectuará en la siguiente forma y condiciones:
a.15% por la firma y la entrega y aprobación del Producto 6a
b.10% por la entrega y aprobación del Producto 6b y 6c
c.25% por la entrega y aprobación de los Productos 6d y 6e
d.50% en la finalización del contrato y la aprobación de los Productos
6f, 6g, 6h, 6i y 6j

11. Modalidad de contrato
La modalidad prevista es la realización de un contrato por servicios
profesionales a una persona jurídica.

12. Presentación de la Oferta
Las personas jurídicas interesadas podrán remitir las expresiones de
interés que deben incluir:

Oferta Técnica:
•Presentación de Plan de Trabajo
•Referencias de la experiencia o CV del/a profesional responsable de la
organización
•El Formulario adjunto con las referencias de experiencia profesional
relacionados con los presentes términos de referencia.

Oferta Económica:
•El oferente deberá indicar en moneda de Dólares
de Estados Unidos, el monto total de la oferta de
la Consultoría y con un desglose por producto (ver sección # 6)
Correo electrónico: m.jaen@unesco-cr.org, con copia a
slopez@culturaydesarrollohn.org, r.salgado@unesco-cr.org,
c.barrantes@unesco-cr.org

a más tardar hasta el día lunes 07 de Enero del 2010, a las 12 medio día
Cualquier oferente en perspectiva que requiera información
adicional y/o aclaración sobre los requisitos que debe reunir
y presentar, debe solicitarla por email a la
UNESCO utilizando los correos anteriormente mencionados.
...........................................

5.-Proyecto MIDEH/American Institutes for
Research pretende contratar con fondos de USAID
un estudio de monitoreo y validación sobre la
disponibilidad, uso, y valoración de los estándares
educativos, programaciones, pruebas diagnósticas,
pruebas formativas mensuales, y sus respectivos
instructivos, en Español y Matemáticas, enfocado
en el nivel de media (grados 10 y 11).
El periodo del estudio será de febrero a julio
de 2011. Los interesados pueden obtener los
Términos de Referencia por medio de un correo
electrónico dirigido a blanca.rivera@mideh.org
La fecha límite de presentar propuestas
es 30 de diciembre de 2011, al mediodía.
................................................
6.-MEJORE SUS INGRESOS TRABAJANDO DESDE SU CASA
Empresa que iniciará operaciones,
necesita personas de ambos sexos,
con educación media por lo menos,
que posean y operen computadoras,
celular y acceso a internet desde
su casa de habitación , oficina
o negocio, sus casas de habitación,
mejore sus ingresos.- Manifestar
su interés escribiendo a:
casabono@yahoo.com

Administración de CASABONO
..............................................
7.-Nombre del Proyecto: Asistencia Técnica para el
Programa de Apoyo a la Administración Pública y a
la Integración Regional (PAAPIR) (EuropeAid/129830/C/SER/HN)
Country/ Location of the position Honduras, Tegucigalpa
Status/Reference tender
Agency EC
Experts efe de Misión de Asistencia Técnica
Starting date / duration Enero 2011 - Julio 2014
Required language Spanish
Recruitment starts immediately upon publication of
this vacancy announcement, posts may be filled already
before the indicated application deadline.

CONTACT: applications@gmail.com or info@killefitconsult.com

Only short listed consultants will be replied to.
If you wish to submit your candidature, please send us:
1 - Your up dated and position-adjusted CV in EU AID format,
in the language of vacancy and as word.doc detailing qualifications,
experience in similar assignments
2 - The country, no of position/field (s) you will apply for in the
subject line of message
3 - Your daily/monthly fee (EUR) without the living allowances.
4 - Your communication details (Mobil, phone, etc.)

Suggestions: Please make sure, that the experience requested
is also shown "Description" section 14 of your CV. As the
selections are very strict and paper based, we request you to
prepare your CV in the right format and detail all the relevant
experience under the Professional experience table as much as
possible. There is no problem if your CV is long, the most
important is to prepare so that it describes clearly your
experiences relevant to the mission. (Your CV has to sell you!)

Restrictions: In case consultants are short listed, they must
be able to provide documentary evidence for educational and
professional items in their CVs (copies of diplomas, copies of
employers' reference letters, etc.). Documents that are not
available in English have to be accompanied by a faithful
translation. This is mandatory requirement for Europe Aid tenders.

DESCRIPTION
Project Description:
El objetivo general del proyecto es asegurar la asistencia técnica local
a diversas Secretarías de Estado u organismos para-públicos involucrados
en la ejecución de las estrategias de desarrollo nacionales y en el
aprovechamiento de las oportunidades socioeconómicas que ofrecen el
proceso de la integración regional y el futuro Acuerdo de Asociación
UE-AC a través del fortalecimiento de las instituciones del estado
competentes en cuestiones de política comercial y del apoyo a la mejora
de las capacidades de las PME. Además, proveer asistencia técnica para
apoyar el Estado de Honduras en la promoción de un mayor grado de
cohesión social a través del fortalecimiento de las instituciones del
Estado y de otros organismos de sociedad civil implicados en la
implementación de su Estrategia Nacional de Desarrollo.

Job Description:
Será el responsable de la coordinación de la Asistencia Técnica que se
aportará por este contrato. Trabajará bajo la autoridad de la Delegacion
de la UE en Honduras. El Coordinador será responsable de:
Organizar y supervisar las actividades en el marco establecido por los
procedimientos de la Union Europea.
Ejercer el rol de coordinacion con la Secretaria de la Presidencia y con
todas las secretarias y actores involucrados en la implementacion de las
acciones del proyecto.
Realizar la planificación anual de las AT requeridas durante el periodo;
en coordinación con el Gobierno de Honduras y aprobado por la Delegación
de la UE en Honduras.
Elaboración de propuestas de términos de referencia (TdR) para AT de
corto plazo.
Preparar y coordinar las misiones de asistencia técnica y velar por la
calidad de su trabajo.
Realizar los informes periódicos y cuantos le sean requeridos.
Realizar el monitoreo de las actividades ejecutadas por los expertos
contratados bajo este contrato.
Aportes a la elaboración de pliegos de licitación y contratos de
servicios y subvenciones.
Apoyar en el proceso de elaboración de los contratos de subvención y
servicios.
Análisis técnico y administrativo de propuestas técnicas resultantes de
licitaciones y contratos de servicios y subvenciones.
Acompañamiento y supervisión técnica de la AT de corto plazo, de
licitadores y prestadores de servicios.
Velar por el cumplimiento de las acciones previstas en el plan de
visibilidad aprobado por la Comisión Europea.
Apoyar en la coordinación del Programa con otros proyectos de
cooperación de la Comisión Europea y de otros donantes.
Participar en la coordinación de acciones conjuntas con otros proyectos
de la Comisión Europea o los estados miembros de la UE, que estén en
desarrollo y que tengan posibilidad de complementariedad, manteniendo
oportunamente informada a la dirección del proyecto,
Establecer e implementar un sistema de seguimiento y evaluación (SyE)
que incluya el seguimiento físico y financiero (en torno a la eficiencia
y eficacia en el desarrollo de las actividades) como también el
monitoreo de cambios (en torno a pertinencia, eficacia, impactos y
sostenibilidad),
Participación en auditorías de gestión.

Qualifications:
General qualifications:
Formación universitaria, a nivel de postgrado en una disciplina ligada a
la gestión y/o reforma de la administración pública
Dominio del español (oral y escrito);
Dominio del idioma inglés y/o francés
Comprobada capacidad de redacción y síntesis;
Excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo
multidisciplinario;
Facilidad de relación y comunicación con interlocutores multiactores;
Dominio de Internet y ambiente Windows.
Deberá igualmente atestiguar experiencia en la aplicación de la Guía
Práctica de Procedimientos Contractuales financiados por el Presupuesto
General de la CE.

Specific professional experience
Demostrar una consolidada experiencia (5 años) en gestión de programas
de apoyo presupuestario.
Experiencia profesional general, mínima de 5 años en el fortalecimiento
institucional y/o desarrollo organizacional
Experiencia mínima de dos años en América Latina, preferiblemente en
Centroamérica.
Deberá igualmente atestiguar experiencia en la aplicación de la Guía
Práctica de Procedimientos Contractuales financiados por el Presupuesto
General de la CE.
Capacidad de transmisión de conocimientos y “saber hacer”.
Preferiblemente 10 y 15 años de experiencia en proyectos financiados por
la Unión
Experiencia en uno o más de las áreas alistados
Programación, formulación, análisis, implementación y evaluación de
políticas públicas, sistemas de información y rendición de informes de
desempeño público
Trabajo en aspectos de fortalecimiento institucional, abordajes
sectoriales, gestión por resultados, diseño y evaluación de indicadores
sectoriales, administración de apoyo presupuestario.
Implementación de modelos de inversión aplicados a políticas
gubernamentales y/o planes de desarrollo nacionales
Políticas, procesos y organismos de integración económica regional,
armonización de políticas económicas y sociales, implementación de
acuerdos regionales e internacionales (sobre todo entre la UE y otros
países), armonización aduanera y armonización de políticas nacionales
Promoción de comercio y exportaciones, implementación de gestión de
calidad y sistemas de certificación, medidas sanitarias y
fitosanitarias, desarrollo de sistemas de información, servicios de
desarrollo empresarial, apoyo a PME
Fomento de cohesión social, implementación de políticas sociales (salud,
educación y promoción de empleo), así como el fortalecimiento de la
igualdad de género y lucha contra la discriminación
Desarrollo organizacional y fortalecimiento institucional tanto de
instituciones públicas como de organizaciones de la sociedad civil.
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