Boletin de empleos 8 de diciembre 2010

Fíjese bien en la institución oferente
y escríbales directamente a ellos.

Si usted dispone de nuevas oportunidades
de empleo le agradeceremos,
enviarnos la información lo antes posible
para difundirlas en el siguiente.

Boletín, para tal fin escribirnos a:
(vacantes en rds.org.hn)
este servicio es gratuito.

o entre al sitio: http://lista.rds.org.hn/pipermail/empleos/
...................................
1.-MEJORE SUS INGRESOS TRABAJANDO DESDE SU CASA
Empresa que iniciará operaciones,
necesita personas de ambos sexos,
con educación media.

2.-Solicitamos personas con habilidades
domestico-tecnicas:
-Estilistas para caballeros y damas
-Cuidado de Personas_niñas-niños- personas adultas mayores
-Vigilancia
-Mantenimiento de areas jardines-
-areas verdes domesticas
-labores domesticas: Mantenimiento de vestuario
personal. solo Planchado de ropa,
-solo lavado de prendas de vestir y/o muebles; Costureras
-limpieza de apartamentos, casas

3.-Empresa emergente en Honduras esta buscando
personas con talento para formar parte de un
equipo especializado en desarrollo de
aplicaciones de software.
A.-PROGRAMADOR JAVA
Ser ingeniero en sistemas, licenciado en
informatica o haber cursado mas del 80% de la carrera.
B.-VENDEDOR EJECUTIVO
Conocimientos en el área de software de la rama
de la informática.

4.-Consultor (a) para Promocionar Proyecto
Social con Jóvenes de escasos recursos
Formación académica a nivel universitario
en las áreas de trabajo social, administración
de empresas, mercadotecnia, comunicación y similares.
Fecha límite: 13 de diciembre del 2010.

5.-CADERH, institución certificada bajo normas de
calidad internacional ISO 9001:2008 desea contratar
personal con el siguiente perfil:
-Egresado(a) universitario(a). De preferencia graduado
de Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica.
Fecha límite de recepción: 13 de Diciembre, 2010

6.-Organización internacional busca el siguiente personal
A.-OFICIAL TECNICO LEGAL
Graduado de la Carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales
B.-OFICIAL ADMINISTRATIVO Y DE LOGISTICA
Graduado de cualquiera de las Carreras de Administración.
Fecha Limite:13 de diciembre.

7.-FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DE LOS
ACTORES E INSTANCIAS ENCARGADAS DEL MANEJO
DE ÁREAS PROTEGIDAS.PERFIL PROFESIONAL
titulo de profesional de las Ciencias Forestales, Jurídicas,
Biológicas, Administrativas o Ambientales
Fecha Limite: 15 de diciembre del 2010
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1.-MEJORE SUS INGRESOS TRABAJANDO DESDE SU CASA
Empresa que iniciará operaciones,
necesita personas de ambos sexos,
con educación media por lo menos,
que posean y operen computadoras,
celular y acceso a internet desde
su casa de habitación , oficina
o negocio, sus casas de habitación,
mejore sus ingresos.- Manifestar
su interés escribiendo a:
casabono@yahoo.com

Administración de CASABONO
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2.-Solicitamos personas con habilidades
domestico-tecnicas:

Estilistas para caballeros y damas
Cuidado de Personas_niñas-niños- personas adultas mayores
Vigilancia
Mantenimiento de areas jardines-
areas verdes domesticas
labores domesticas: Mantenimiento
de vestuario personal. solo Planchado de ropa,
solo lavado de prendas de vestir y/o muebles; Costureras
limpieza de apartamentos, casas

solicitar entrevista personal llamando
en horas laborables de 8:00am -4:00pm
al 32 85 75 01- con sus documentos en
regla y referencias personales y laborales.

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3.-Empresa emergente en Honduras esta buscando
personas con talento para formar parte de un
equipo especializado en desarrollo de
aplicaciones de software.

A.-PROGRAMADOR JAVA
Requisitos:
•Ser ingeniero en sistemas, licenciado en informatica o haber
cursado mas del 80% de la carrera.
•Dominar el lenguaje Java dentro de la herramienta NetBeans IDE.
•Tener experiencia en desarrollo de aplicaciones y juegos en Java.
•Dominar bases de datos Access y MySQL con conexión a Java atravez de 
NetBeans.
•Tener conocimientos basicos en iReport de Jasper Reports con NetBeans.
•Conocimientos basicos en PHP, HTML.
•Conocimientos basicos en herramientas de diseño. (Photoshop, Flash, etc.)
•Dominio de Sistemas Operativos Linux.
•Excelente actitud de servicio.
•Buena comunicación oral y escrita.
•Capacidad para desarrollar y coordinararse en equipos de trabajo.
•Habituado a trabajar bajo presión.
•Amplia disponibilidad de horario.
•No tener afiliación activa en política partidaria.
•Disponibilidad de trabajar extra horario y fines de semana.
•Buen estado de salud.
Interesados mandar su Hoja de Vida a: seesoft@live.com

B.-VENDEDOR EJECUTIVO
Empresa emergente en Honduras dedicada al desarrollo
de software necesita los servicios especializados
de una persona que cuente con el siguiente perfil:
1.Habilidades
oHabilidad para encontrar clientes
oHabilidad para generar y cultivar relaciones con los clientes
oHabilidad para determinar las necesidades y deseos de los clientes
oHabilidad para hacer presentaciones de venta eficaces
oHabilidad para cerrar la venta
oHabilidad para brindar servicios posventa
oHabilidad para retroalimentar a la empresa de lo que sucede en el mercado
oSaber Escuchar
oTener Buena Memoria
oSer Creativo
oTener Espíritu de Equipo
oSer Autodisciplinado
oTener Tacto
oTener Facilidad de Palabra
oPoseer Empatía

2.Actitudes
oCompromiso
oDeterminación
oEntusiasmo
oPaciencia
oDinamismo
oSinceridad
oResponsabilidad
oCoraje
oHonradez

La persona a participar también deberá contar con:
•Vehículo propio
•Laptop
•Conocimientos en el área de software de la rama
de la informática (No indispensable)
•Saber inglés (No indispensable)
•Muy buena presentación personal
Se ofrece salario mínimo más comisiones muy atractivas,
y suministros de gasolina para el vehículo.
Interesados mandar su Hoja de Vida a: seesoft@live.com

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4.-Consultor (a) para Promocionar Proyecto Social con Jóvenes de escasos 
recursos

Responsabilidades:
·Difundir/Promocionar el proyecto en patronatos, iglesias, grupos
juveniles, centros vocacionales, etc. ubicados en los barrios de escasos 
recursos del Distrito Central y zonas aledañas, de tal manera que puedan 
preseleccionarse los jóvenes participantes en el proyecto en base a su 
espíritu emprendedor y condición socioeconómica.
·Identificar, promover y mantener alianzas con instituciones que 
permitan identificar y apoyar jóvenes de escasos recursos interesados en 
emprender negocios.
·Mejorar las herramientas y métodos de promoción existentes.
·Promocionar el proyecto en el sector empresarial de la capital a fin de 
seleccionar y reclutar empresarios que sirvan de mentores de los jóvenes
·Preparar informes, ayudas memorias y documentos de las actividades 
realizadas y sus respectivos logros.
·Cooperar en la elaboración de materiales promocionales (anuncios, 
folletos, materiales informativos, spots publicitarios, etc.)
·Asistir al Director del proyecto en la preparación de informes del 
proyecto.
·Otras que el Contratante estime conveniente y que permitan cumplir los 
objetivos institucionales o de los proyectos.

REQUISITOS:
·Formación académica a nivel universitario en las áreas de trabajo 
social, administración de empresas, mercadotecnia, comunicación y similares.
·Facilidad para interactuar con jóvenes de escasos recursos.
·Poseer motocicleta propia
·Facilidad y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios
·Habilidad para establecer relaciones con personas del sector público y 
privado.
·Capacidad de análisis de información y redacción de documentos y
facilidad de expresión;
·Facilidad para diseñar, organizar y dar charlas.
·Buen manejo del entorno Windows.
·Capacidad para comunicar ideas en forma oral y escrita;
·Facilidad para hablar frente a los medios de comunicación (televisión y 
radio)
·Dinámico creativo (a), con iniciativa.
·Poseer motocicleta propia

La sede de trabajo es en la Ciudad de Tegucigalpa.
Interesados deberán enviar su Curriculum vitae, con
FOTOGRAFÍA RECIENTE y ASPIRACIÓN SALARIAL
a: cvrecursohum@yahoo.com
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5.-CADERH, institución certificada bajo normas de
calidad internacional ISO 9001:2008 desea contratar
personal con el siguiente perfil:
-Egresado(a) universitario(a). De preferencia graduado
de Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica.
-Con formación y conocimiento alguna área Técnica
( Mecánica automotriz, Refrigeración, electricidad,
(egresad(a) de colegio técnico o centro vocacional).
-Experiencia laboral mínima de un año en el área técnica.
-Experiencia en supervisión de procesos técnicos(deseable)
-Con disponibilidad para viajar al interior del país.
-Debe poseer vehículo en buen estado.
-Sexo indistinto.

Las personas interesadas que reúnan dichos requisitos,
deberán enviar su curriculum vitae actualizado con
fotografía reciente e indicando un rango de aspiración
salarial al correo electrónico: jessica.garcia@caderh.hn

Fecha límite de recepción: 13 de Diciembre, 2010,
para ser contratado en enero del 2011.

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6.-Favor publicar en la red los siguientes perfiles.

Organización internacional busca el siguiente personal

A.-OFICIAL TECNICO LEGAL

Objetivo
Apoyar al Programa en la planificación, ejecución y
seguimiento de planes de acción tendientes a impulsar
los procesos de reforma legal, capacitación institucional
e interinstitucional y la coordinación entre los actores
claves del sistema de justicia penal juvenil.

Requisitos Profesionales

ü Graduado de la Carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales
ü Deseable estudios de postgrado en Derechos Humanos, Derecho de Niñez y 
Familia, Derecho Social o Derecho Penal.
ü Experiencia profesional de 5 a 10 años
ü Tener conocimiento y experiencia comprobable en los temas de justicia 
penal y justicia penal juvenil.
ü Tener conocimiento del sector institucional público y privado del país 
y especialmente del sector justicia.
ü Haber realizado trabajos con instituciones públicas u organizaciones 
privadas del país en temas de coordinación interinstitucional o alianzas 
público privadas.
ü Experiencia deseable de trabajo con programas o proyectos de 
organismos de cooperación internacional.
ü Experiencia comprobable en cuanto a la organización, coordinación y 
ejecución de planes y actividades de capacitación institucionales e 
interinstitucionales.
ü Habilidad para la facilitación y el manejo de grupos.
ü Facilidad para redactar informes
ü Manejo de paquetes de Office (Word, Power Point, Excel), internet y otros.


Requisitos Personales
ü Buenas relaciones interpersonales.
ü Capacidad de trabajo en equipo.
ü Capacidad para trabajar con metas a corto y mediano plazo.
ü Manejo de buenas relaciones con instituciones públicas y 
organizaciones privadas.
ü Honestidad y reserva en el manejo de la información.
ü Puntualidad y dedicación al trabajo.


B.-OFICIAL ADMINISTRATIVO Y DE LOGISTICA
Objetivo
Apoyar al equipo técnico encargado de Justicia Penal Juvenil del 
Programa, en la planificación, organización y ejecución de las 
actividades necesarias para llevar a cabo los planes de acción del 
componente, coordinando con la Administración del Programa lo relativo a 
la adquisición y suministro de bienes y servicios y otras necesidades.
Requisitos Profesionales
ü Graduado de cualquiera de las Carreras de Administración.
ü Experiencia profesional de 2 a 5 años
ü Tener conocimiento del sector institucional público y privado del país 
y de preferencia de los sectores judicial y social.
ü Haber trabajado con instituciones públicas u organizaciones privadas 
del país en áreas de apoyo administrativo y de logística.
ü Contar con experiencia en la organización y montaje de eventos de 
capacitación como foros, talleres, seminarios o actividades de promoción 
y sensibilización para grupos.
ü Es deseable haber trabajo con programas o proyectos de organismos de 
cooperación internacional.
ü Experiencia comprobable en procesos de adquisición de bienes y servicios.
ü Tener conocimiento sobre elaboración y manejo de presupuestos.
ü Habilidad para redactar documentos tales como ayudas memorias o
resúmenes e informes.
ü Manejo de paquetes de Office (Word, Power Point, Excel), internet y otros.

Requisitos Personales
ü Buenas relaciones interpersonales.
ü Capacidad de trabajo en equipo.
ü Capacidad para trabajar con metas a corto y mediano plazo.
ü Manejo de buenas relaciones con instituciones públicas y 
organizaciones privadas.
ü Honestidad y reserva en el manejo de la información.
ü Puntualidad y dedicación al trabajo.
ü Buena presentación.
Los interesados favor enviar hoja de vida a:
justiciapenaljuvenil@gmail.com
a más tardar el día lunes 13 de diciembre.
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7.-FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DE LOS
ACTORES E INSTANCIAS ENCARGADAS DEL MANEJO
DE ÁREAS PROTEGIDAS

ML. Actividad 1.1 Revisar y oficializar la estrategia, norma y 
reglamentos de manejo de las áreas protegidas; Actividad 1.2 Revisar y 
ajustar los convenios de Co-manejo vigentes de la región.
Línea presupuestaria: 5.2.1 Elaboración de normativa y reglamento del 
co-manejo de AP, revisión y validación de metodología para evaluación de 
convenios de co-manejo.

I.INFORMACION GENERAL
1.1País beneficiario: Honduras
1.2Órgano de contratación: Instituto Nacional de Conservación Forestal, 
Áreas Protegidas y Vida Silvestre


1.3Información y antecedentes relevantes sobre la consultoría
Honduras es un país con una rica biodiversidad y un Sistema Nacional de 
Áreas Protegidas compuesto actualmente con 91 áreas naturales entre 
declaradas y propuestas, distribuidas en 50 prioritarias y 41 no 
prioritarias, en 18 diferentes categorías de manejo, que cubren una 
superficie de 3.999,196.72 hectáreas (ICF-DAP, 2009). Al igual que 
muchos países de la región, actualmente Honduras está enfrentado el 
riesgo de perder de manera permanente una cantidad significativa de 
flora y fauna, lo cual puede tener consecuencias sin precedentes para la 
biodiversidad del país.

Con la aprobación de la Ley Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre 
(Decreto 98-2007) la cual entró en vigencia el 17 de Marzo del 2008, se 
crea el Sector Forestal cuyo Marco institucional está a cargo del
Instituto Nacional de Conservación y Desarrollo Forestal, Áreas 
Protegidas y Vida Silvestre (ICF), y a través de mandato de Ley le 
corresponde al ICF, la Administración de las Áreas Protegidas de 
Honduras en forma directa o a través del co-manejo de las mismas.

Antecedentes
La República de Honduras y La Comunidad Europea (UE), suscribieron un 
Convenio Marco de Cooperación (Decreto 118-99), relativo a la ejecución 
de la ayuda financiera y técnica y económica en Honduras en virtud del 
reglamento ALA, para la ejecución de acciones encaminadas al 
fortalecimiento de la gestión ambiental asegurando la conservación de 
los ecosistemas presentes a través de Subvenciones con el Proyecto de 
Gestión Sostenible de los Recursos Naturales y Cuencas del Corredor 
Biológico Mesoamericano en el Atlántico Hondureño – PROCORREDOR.
La Ley Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre requiere la 
reglamentación de su Titulo VI que tiene el articulado del manejo de las 
áreas protegidas. Actualmente a nivel del ICF existen algunos avances en 
la política de Co-manejo; así como borradores de reglamentos, normativas 
que requieren revisión, herencia de la AFE-COHDEFOR , es necesario 
retomar estas iniciativas revisarlas y/o concretizarlas. El Sistema 
Nacional de Áreas Protegidas de Honduras deberá contar con los 
instrumentos regulatorios que guíen a los co-manejadores en el manejo 
del área protegida así como los lineamientos estratégicos para un manejo 
compartido.
El Co-manejo como instrumento de co-administración entre el Estado y la 
sociedad civil en el marco de las áreas protegidas, toma beligerancia, a 
partir del decreto 104-93 (Ley General del Ambiente), que faculta al 
DAPVS para la creación del Sistema Nacional de Áreas Protegidas de 
Honduras (SINAPH), y el reglamento de ésta permite el involucramiento de 
la sociedad civil en el manejo de las áreas protegidas.
En el 2006 con el apoyo de UICN, se realizó un diagnóstico y un primer 
documento borrador que fue sometido a consideración por medio de 
talleres, estos instrumentos formulados acerca de Políticas y del
Reglamento para el Co-manejo de las áreas protegidas será de base para 
el desarrollo de la presente consultoría.
En la propuesta de Políticas de Co-manejo de las Áreas Protegidas se 
utiliza el formato que rige a otras políticas similares o afines, como 
las Forestales, de Áreas Protegidas y la Vida Silvestre, y las 
Ambientales, y el anteproyecto de Reglamento de Co-manejo de las Áreas 
Protegidas está estructurado con el formato que se usa en Honduras para 
todas las normas reglamentarias.
El departamento de áreas protegidas del ICF cuenta con el instrumento 
(metodología, versión 2009), para evaluar el cumplimiento de los 
compromisos (responsabilidades), establecidas en los convenios de
co-manejo, misma que requiere revisión, consenso y validación por los 
diferentes firmantes de los convenios
1.4 Financiamiento de la Contratación
Proyecto de Gestión Sostenible de Recursos Naturales y Cuencas del 
Corredor Biológico Mesoamericano en el Atlántico Hondureño – 
PROCORREDOR, ALA/2008/018-324
1.5 Miembro elegibles para la contratación
Adjunto listado de países que son elegibles para la contratación.
II. OBJETIVOS Y RESULTADOS

2.1 Objetivo general
Fortalecer las capacidades de los actores e instancias encargadas del 
manejo de las áreas protegidas con mecanismos orientados a construir un 
sistema nacional de co-manejo.

2.2 Objetivo Especifico
A. Revisar y readecuar el marco jurídico vigente y la capacidad 
institucional para cumplir las regulaciones de manejo compartido 
(co-manejo);
B. Elaborar la normativa técnica legal para el co-manejo en las áreas 
protegidas;
C. Elaborar formatos para la celebración de Convenios de co-manejo y 
metodología para la evaluación de los mismos.

2.3 Resultados que debe alcanzar el consultor
a. Una Estrategia a nivel nacional sobre el co-manejo de las áreas 
protegidas que conforman el SINAPH;
b. Reglamento para el co-manejo de las áreas protegidas que conforman el 
SINAPH;
c. Formato de convenio de co-manejo en base al análisis de las 
categorías de manejo y/o Planes de manejo de las áreas protegidas;
d. Metodología para la evaluación de convenio de co-manejo en las áreas 
protegidas.


III. ACTIVIDADES A DESARROLLAR

El consultor (a) será responsable de presentar los siguientes 
resultados, sobre los siguientes parámetros:
a)Revisar y definir los reglamentos, normativas para el co-manejo que 
actualmente el DAP tiene a nivel de borradores.
b)Realización en coordinación con el Coordinador de la SUBV 41 de
reuniones y talleres de trabajo (financiados por la Subvención), para 
discusión de las normativas y reglamentos, procurando la mayor 
participación de los actores ONG`s, Municipalidades e Instituciones del 
Estado responsables de la conservación y manejo de las áreas protegidas.
c)En coordinación con personal del DAP efectuar el proceso de 
publicación de la normativa y reglamentación respectiva en La Gaceta.
d)Realizar con apoyo de la Coordinadora de SUBV 41 los talleres de 
socialización a los funcionarios del ICF y SERNA en los niveles 
estratégicos, los técnicos de las organizaciones co-manejadoras, 
unidades ambientales municipales, organizaciones comunitarias, 
proyectos, OPD`s y la academia.
e)Revisión de los convenios de co-manejo de las áreas protegidas de la 
región del corredor biológico del Caribe hondureño.
f)Realizar análisis de los convenios e identificar los indicadores para 
la medición del avance y cumplimientos.
g)Efectuar talleres de discusión de la metodología y formatos de 
evaluación de los convenios, con la participación de los Co-manejadores, 
representantes de los gobiernos locales y técnicos del ICF. Esta 
actividad en coordinación con las Zonas de conservación y protección del 
ICF.
h)Elaboración de informes obtenidos por el análisis de los convenios y 
los talleres de discusión.

IV. LOGISTICA

4.1La sede del trabajo será la ciudad Tegucigalpa y deberá movilizarse a 
las áreas en donde se desarrollarán los talleres para análisis y 
socialización de la metodología de estructura y evaluación de convenios 
y la estrategia de co-manejo.
4.2El período de duración de la presente Consultoría será de 4 meses 
calendario, pudiendo el ICF cancelar o reducir la duración del contrato 
por causas justificadas.
4.3La Región Forestal del Atlántico y el Departamento de Áreas 
Protegidas del ICF, coordinará con los demás departamentos técnicos, 
oficinas regionales y Co-manejadores, todas las acciones pertinentes 
para que el Consultor pueda cumplir con el desarrollo de la consultoría. 
El Consultor o Consultora trabajará directamente para el ICF, bajo la 
Sub-Dirección de Areas Protegidas y Vida Silvestre y el Departamento de 
Áreas Protegidas, supervisado por el Coordinador de la Subvención 41, 
con quienes desarrollará acciones encaminadas para la obtención de la 
información de acuerdo a las prioridades establecidas.
4.4El Consultor (a) deberá contar con la logística (vehículo, equipo 
informático), necesaria para la ejecución de la actividades, se tendrá 
el apoyo por parte de ICF Subvención 41 momento de realizar los talleres.

V. REQUERIMIENTO DEL PERFIL PROFESIONAL

5.1 Para el desarrollo de las actividades y desempeño
de las funciones, la consultora o consultor debe acreditar
titulo de profesional de las Ciencias Forestales, Jurídicas,
Biológicas, Administrativas o Ambientales, con conocimiento y
experiencia sobre el manejo de recursos naturales,especialmente
sobre el Sistema Nacional de Áreas Protegidas de Honduras (SINAPH).

5.2 Experiencia y Conocimientos requeridos:
Al menos cinco años de experiencia trabajando en campos relacionados al 
manejo de los recursos naturales.
Experiencia en el manejo de Áreas Protegidas.
Conocimiento actual del SINAPH.
Conocimiento en la temática y proceso del manejo compartido y convenios 
de co-manejo.
Conocimiento de la legislación Forestal, Social, Ambiental; así como de 
la Visión de País y Plan de Nación.
Haber trabajado en la elaboración de manuales, normas técnicas y/o 
lineamientos técnicos, citando los trabajos realizados, citando la 
documentación elaborada.
Habilidad para facilitar procesos participativos y asistencia técnica a 
organizaciones de la sociedad civil.
Habilidad para la redacción de documentos técnicos.

Otras Habilidades
Manejo de vehículo y licencia vigente.
Uso de computadora.
Disponibilidad de viajar a diferentes zonas del país.

VI. INFORMES Y PRODUCTOS
6.1Todos los productos objetos de esta consultoría a excepción del Plan 
de trabajo y cronograma de actividades deberán presentarse en digital, 
formato Word y en formato PDF para Windows 2003, así como dos copias 
impresas, en papel bond carta, debidamente encuadernado, CD con el 
contenido del documento y formatos. El informe final deberá contener las 
citas y el listado general de la bibliografía que se consultó durante el 
desarrollo del estudio.
6.2Productos a entregar:

FASES FECHA PRODUCTOS
IPropuesta Técnica que incluya la metodología propuesta para la 
ejecucion de la presente consultoría. Propuesta Financiera que considere 
honorarios profesionales, gastos operativos y administrativos para la 
ejecucion de la presente consultoría
IIFirma de Contrato Acreditar todos los documentos solicitados en los 
presentes TDR, así como los requeridos según la ley de contrataciones 
del estado y contratante.
III8 días
de la firma del Contrato Presentacion del Plan de trabajo a realizar a 
las instituciones involucradas, Proyecto y autoridades locales.
IVMes 2 Estrategia Nacional de Co-manejo del SINAPH y Reglamento para el 
comanejo.
VMes 4 Formato de convenio de co-manejo y la Metodología para la 
evaluación de convenio de Co-manejo en las Áreas Protegidas.
Presentación del Informe Final del proceso completo desarrollado en la 
presente consultoría, que incluya metodología utilizada, criterios 
evaluados y listados de actores. (Fotografías e informe narrativo en 
formato Microsoft Word, PDF, JPEG; original y 4 copias en digital y 4 
copias impresas)


VII. CRITERIOS DE SELECCIÓN

7.1 Método de selección
Después de la publicación de los términos de referencia, se recibirán 
las propuestas técnicas y financieras en fecha publicada en las oficinas 
del Departamento de Áreas Protegidas de ICF y/o oficinas Regional de 
Atlántida. Posterior se realizará una reunión para evaluación de cada 
una, la evaluación se efectuará mediante un comité conformado 
preferiblemente por: Jefatura del DAP, coordinadora de Subvención 41, 
representante de departamento Legal del ICF, representante de Auditoría 
Interna del ICF.

7.2 Criterios de selección, se evaluarán los siguientes criterios:
a) Formación académica del consultor
b) Experiencia general
c) Experiencia específica
d) Propuesta técnica / económica

VIII. CONDICIONES DE PAGO
Al consultor o consultora se le harán efectivos
los pagos una vez que los informes y productos
sean aceptados por la Región Forestal, Departamento
de Áreas Protegidas del ICF y por el Coordinador de
la subvención 41, cumpliendo con las fechas de entrega
propuestas y los estándares de calidad que exige la Comunidad Europea (UE).

Fecha de entrega será acordada en plan de trabajo aprobado al Consultor 
(a), será a través del oficina administrativa del ICF en Regional del 
Atlántida, La Ceiba.

IX. IMPUESTOS
Es entendido que de acuerdo a la reglamentación vigente de la Ley de 
Impuesto sobre la Renta, ICF deducirá y entregará al fisco el 12.5% de 
cada pago parcial que se realice, si el consultor está sujeto al régimen 
de pagos a cuenta no se hará dicha retención siempre y cuando demuestre 
la constancia emitida por la Dirección Ejecutiva de Ingreso (DEI).
El ICF deducirá un 10% de cada pago parcial que se realice, en concepto 
de garantía de cumplimiento de contrato, monto que será devuelto al 
Consultor (a) al final del contrato una vez el DAP, avale el trabajo.

X. OTRAS CONSIDERACIONES
10.1 Supervisión y Comunicaciones con la institución contratante.- Los 
trabajos de campo de los consultores contratados serán supervisados por 
el Coordinador de la SUBV 41 y podrá solicitar el apoyo del 
coordinadores de áreas Protegidas en cada una de las zonas de 
conservación y protección del ICF y personal del DAP. La Consultora o 
Consultor deberá informar oportunamente al Jefe del DAP, quien actúa 
como su enlace Inmediato, de todos los acontecimientos importantes 
relacionados con la ejecución del contrato.
10.2 Confidencialidad de la información.- La consultora o consultor 
tiene prohibido divulgar o revelar cualquier información reservada o 
confidencial a la que pueda tener acceso en la ejecución del contrato, a 
menos que se le haya autorizado por escrito.
10.3 Derechos de autor.- El Contratante tiene el derecho de autor, 
derechos de patente o cualquier otro derecho de propiedad industrial o 
intelectual sobre los documentos, equipos, software y material que 
desarrolle el consultor como parte de la ejecución del contrato de 
servicios de consultoría.
10.4 Responsabilidad y desempeño técnicos.- Es responsabilidad de la 
consultora o consultor prestar sus servicios de conformidad con las 
siguientes normas:
a) Técnicas.- Según las más altas normas de competencia profesional.
b) Gerenciales y de Conducta.- Conforme a las leyes y costumbres locales.
c) Éticas.- Con excepción del pago definido en el contrato, no efectuar 
ni aceptar
pagos o beneficios directos o indirectos en relación con los servicios 
que sean
objeto de este contrato o con los pagos que de este se deriven.
d) El Consultor o Consultora tiene la responsabilidad profesional y 
legal por
casos de negligencia, error u omisión involuntaria en su desempeño, o 
como resultado de su trabajo.

10.5 El Consultor o Consultora, deberá presentar
carta de interés y currículo que deberá contener por lo
menos, las siguientes secciones: Estudios académicos
universitarios, experiencia profesional comprobada
relacionada con el presente trabajo, capacitaciones
recibidas y otras que considere que avalan lo requerido.
10.6 La documentación (carta de interés y curricular)
deberá presentarse a más tardar el miércoles 15 de
diciembre del 2010, en sobre sellado en las oficinas
de la región Forestal de Atlántida, en la ciudad de La
Ceiba, Indicando claramente en el sobre el nombre de
la consultoría para la cual esta concursando, así como
el nombre del remitente y dirección.

Relaciones Exteriores firma alianza de apoyo a mujeres emprendedoras

El Programa de Acción Social (PAS), que impulsa la Secretaría de Relaciones Exteriores, la empresa Sears “Mi Casa”, la Corporación Televicentro y Emisoras Unidas, firmaran mañana jueves a las 11:00 de la mañana, una alianza para apoyar  a microempresarias, en las instalaciones de Sears.

La Red de Microempresarias es iniciativa de la señora Sandra de Canahuati, directora del PAS, a través del cual se hará un diagnostico, se brindará capacitación técnica, mercadeo y ventas de las productos artesanales fabricados por mujeres que conforman la red.

Por su parte la empresa Sears se compromete a comprar y distribuir en su tienda los productos elaborados por las microempresarias, como muestra de apoyo al trabajo artesanal de las mujeres de nuestro país.

Mientras que la Corporación Televicentro y Emisoras Unidas, apoyaran el acuerdo a través de difusión, promoción y proyección de los productos hondureños elaborados por estas emprendedoras mujeres.

La Red de Microempresarias además de apoyar el desarrollo económico, también avivan la formación del talento humano y crean aptitudes para el emprendimiento de negocios que les permita mejorar sus ingresos y su nivel de vida.

El Programa de Acción Social apunta a contribuir de manera consensuada y con la participación activa de los actores sociales e institucionales, a identificar, promover y ser facilitador de la gestión de ayuda externa que conduzca a la transformación social, económica y cultural.

A través de este programa la señora de Canahuati busca promover la cooperación internacional en el ámbito bilateral y multilateral, para contribuir al mejoramiento del nivel de vida de las diferentes comunidades del país.

Tegucigalpa M.D.C. 09 de diciembre de 2010

Canciller asistirá a Cumbre de Cambio Climático

El Canciller Mario Canahuati, viajo este día hacia Cancún, México para acompañar al Presidente Porfirio Lobo Sosa, a la Cumbre de Cambio Climático, que se desarrolla en esta semana.

“Es importante tomar en consideración todo lo que de alguna manera pueda permitir adquirir compromiso de los principales países con respecto al manejo ambiental que tiene sus repercusiones eventuales en el problema de cambio climático, acciones a tomar con respecto a la reforestación y el manejo de proyectos que permiten establecer condiciones de mejoramiento en este sentido”, manifestó Canahuati.

La delegación hondureña que viajó a Cancún espera que el país acceda a un importante financiamiento para impulsar una serie de medidas de mitigación para encarar los efectos del fenómeno natural.

Estas medidas estarán dirigidas a siete áreas: salud, reforestación, protección de bosques y reservas de agua, generación de energía, seguridad alimentaria, uso del suelo, riesgos y conservación de las costas marinas.

Canahuati, comentó que al final de la noche participaran en una cena que ofrece el presidente mexicano, Felipe Calderón y los otros mandatarios que participan en el evento.

El funcionario expresó que en el caso del Sistema de Integración Centroamericana (SICA), se tratará de ver de qué manera se puede anticipar a los desastres naturales con acciones puntuales como el mejoramiento de las cuencas, traslado de nuestras comunidades que están en lugares de alto riesgo a zonas más seguras, fondos para atender los desastres naturales cuando ocurren.

Tegucigalpa M.D.C., 08 de diciembre de 2010

Premio único de 7 mil dólares Tema Energía gana Premio “Cincuentenario BCIE”

·         Premio centroamericano al mejor reportaje en temas de desarrollo lo obtuvo el periodista Sergio Morales Chavarría

Tegucigalpa, 8 de diciembre de 2010.- Para celebrar los 50 años del Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) se creó el Premio Regional de Prensa “Cincuentenario BCIE” en reconocimiento al mejor reportaje en temas de desarrollo publicado durante el 2010.

El polémico tema de la energía, su creciente impacto tanto en el desarrollo como en la calidad de vida del planeta, abordado desde diversos ángulos en el reportaje “Costa Rica se apaga”, ganó el premio único de 7 mil dólares.

Es una obra de 80 páginas, en entregas temáticas, que fue publicada en el semanario El Financiero en agosto pasado, y cuya investigación y redacción estuvo a cargo del periodista Sergio Morales Chavarría.

El reportero es el ganador único del Premio “Cincuentenario BCIE” quien recibió además de los $7 mil, un certificado de reconocimiento y un ícono especialmente diseñado para el certamen.

El Dictamen Unánime del Jurado resolvió otorgar también una Mención de Honor a varios periodistas centroamericanos, por la alta calidad de los trabajos periodísticos que presentaron al concurso.

Fueron reconocidos con una Mención de Honor: Jorge Carpio y Oscar Mendizábal, del Semanario Moneda, por el suplemento “El Salvador a fondo”;  Pablo Balcáceres, de la Revista El Economista Regional, por “Panamá, más cerca de Centroamérica gracias a Europa”; y  a Amafredo Castellanos, de la Revista Mercados y Tendencias, por su “Informe País: Guatemala país que inspira y compromete”.

Dictamen del Jurado

El Jurado Calificador del certamen, integrado por la reconocida periodista y presentadora de CNN, Glenda Umaña, el Presidente del Colegio de Periodistas de Honduras, Elan Reyes Pineda, y la Coordinadora de Comunicación Institucional del BCIE, Ivonne Jiménez, resolvió en Dictamen Unánime otorgar el galardón “Cincuentenario BCIE” al reportaje “Costa Rica se apaga” del periodista Sergio Morales.

Entre otras consideraciones del fallo, el Jurado expresó que además de cumplir con las bases del concurso, el trabajo premiado “es de gran actualidad y cobra relevancia en términos del desarrollo, en momentos en que la matriz energética en Centroamérica clama por un cambio radical, y cuando velar por las energías limpias en el área es ya, no una aspiración ecologista, sino una necesidad económica, urgente y crucial”.

Además se destacó el aporte valioso de los 22 concursantes que compitieron en una  reñida competencia, y el Jurado reconoció los documentos  presentados como “una muestra esperanzadora de la seriedad con la cual los periodistas procuran superar el ajetreo diario, para profundizar en temas de gran impacto, procurando aportar a la superación de los obstáculos que frenan a Centroamérica en busca de su desarrollo”.

La ceremonia de entrega del Premio se efectuó hoy en la capital hondureña, donde tiene su sede el BCIE, y el periodista Sergio Morales recibió el reconocimiento de manos del Presidente en funciones del BCIE, abogado Alejandro Rodríguez Zamora y la Directora BCIE por Panamá, Dra. Carmen Vergara, ante una concurrida audiencia y la prensa local.

En su discurso, Rodríguez Zamora resaltó que “el tema del desarrollo es nuestro centro de acción en el BCIE y por ello quisimos convocar este concurso para reportajes sobre este tópico, como un aliciente a continuar poniendo en la agenda noticiosa los temas que son los más relevantes para seguir creciendo en Centroamérica”.

"AMÉRICA LATINA TIERRA DE LIBROS"

EN EL MARCO DE UNA ROMA NAVIDEÑA, LLEGO EL VIERNES 3 DE DICIEMBRE A ESTA CAPITAL EUROPEA, LA ESCRITORA "MARÍA EUGENIA RAMOS SUAZO" GRACIAS AL APOYO Y LA COLABORACIÓN DE LA EMBAJADA DE HONDURAS EN ITALIA, Y "UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE HONDURAS" (UNAH)  PARA PARTICIPAR A LA TERCERA EDICIÓN INTERNACIONAL "AMÉRICA LATINA TIERRA DE LIBROS". ORGANIZADA POR EL "INSTITUTO ÍTALO LATINO AMERICANO" EN ROMA DEL QUE  HONDURAS ES PAÍS MIEMBRO.  LA PARTICIPACION DEL IILA, SE INCLUYE EN LA FERIA NACIONAL DE LAS PEQUENAS Y MEDIANAS CASAS EDITORAS  "MAS LIBROS, MAS LIBRES" DE ITALIA

SEIS PAÍSES DE LATINOAMERICA SON LOS  QUE  PARTICIPARON EN EL EVENTO : HONDURAS, GUATEMALA, COLOMBIA, CHILE, CUBA Y BRASIL .

A LA  TERCERA EDICIÓN INTERNACIONAL,  ASISTIERON ESCRITORES DE   LATINOAMERICA, ALTOS EXPONENTES DE CULTURA ITALIANA, COMO DE LA POLÍTICA. MARÍA EUGENIA RAMOS SUAZO SE DESTACO CON UNA MAGNIFICA EXPOSICIÓN DE SU PROPIA OBRA: "UNA CIERTA NOSTALGIA"  CONFIRMANDO ANTE EL PUBLICO  SU GRAN TALENTO Y POR ENDE EL TALENTO LITERARIO HONDURENO.  

LA EMBAJADORA ROSSANA GUEVARA, Y LA MINISTRO CONSEJERO DE LA EMBAJADA PARA LOS ASUNTOS CULTURALES LICENCIADA ANA SALGADO PELMANN, ACOMPANARON A  LA ESCRITORA EN SU DEBUT ROMANO EN EL INSTITUTO ITALO LATINO AMERICANO Y ANTE EL  PUBLICO ROMANO.  ASIMISMO, LA ESCRITORA HONDURENA PARTICIPO EN VARIOS CONVERSATORIOS JUNTO A SUS COLEGAS LATINOAMERICANOS. 

                           

MARIA EUGENIA RAMOS SUAZO, ES LICENCIADA EN PERIODISMO Y LITERATURA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS Y ES HIJA DEL RECONOCIDO Y RECORDADO EDITORIALISTA HONDURENO, PROFESOR VENTURA RAMOS (Q.D.D.G) . Y DE LA SENORA ALICIA SUAZO VIUDA DE RAMOS.  

Inauguran proyecto de mejora de vías y sistema de aguas negras

Este proyectos beneficiará a más de 400 habitantes del Municipio de San Marcos de Colón 

Tegucigalpa, Honduras, 6 de diciembre.- La Unión Europea (UE) y el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) realizaron la inauguración del proyecto “Adoquinado de Calle y Ampliación del Sistema de Aguas Negras” a través del Programa de Desarrollo de Zonas Fronterizas (ZONAF).

El proyecto consistió en adoquinar 4,400 metros cuadrados de calle e instalar más de 1,000 metros lineales de red principal de alcantarillado en varias comunidades del municipio.  

El objetivo del proyecto es reducir la incidencia de enfermedades respiratorias y gastrointestinales de los pobladores, mejorar el tránsito peatonal y vehicular y reducir el impacto negativo sobre el ambiente.

El proyecto beneficiará de manera directa a un total de 462 personas y de manera indirecta a más de 800 habitantes. El costo total es de US$ 180,567.00 que incluye fondos propios de la UE y el BCIE por US$ 158,511.00 y una contraparte de la Organización No Gubernamental para el Desarrollo Socioeconómico y Ambiental (ODESA) por US$ 22,056.00. 

A la Inauguración del Proyecto asistieron el Señor Rafael Moreno, Encargado de Proyectos Regionales en la Delegación de la UE en Honduras, la Señora Adriana Flores, Jefe de Programas y Fondos Externos del BCIE, el Señor José Douglas Ordóñez, Alcalde Municipal de San Marcos de Colón y el Señor Mauricio Tilguanth, Presidente de ODESA. 

ZONAF atiende iniciativas de proyectos presentados por actores locales, de 57 municipios fronterizos en la región centroamericana. De los cuales 20 se encuentran ubicados en la República de Honduras. 

Los proyectos manejados actualmente en Honduras son 17 y representan un monto total de inversión de US$ 14.3 millones, los cuales benefician a más de 700,000 habitantes. 

ZONAF como programa de desarrollo ha encaminado sus esfuerzos aportando al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), los sectores atendidos por el programa refuerzan estas iniciativas y contribuyen al crecimiento de la región centroamericana. 

COPECO mantiene Alerta Verde en seis departamentos

Debido a que continua la influencia de una cuña  de alta presión, que se extiende desde el sur del Golfo de México, induciendo aire frio del norte y noreste sobre el territorio nacional, lo que seguirá generando vientos frescos y moderados del norte, que trasportan humedad, se esperan que continúen las lluvias y lloviznas fuertes sobre el litoral Caribe de Honduras.

Esta situación climática, la Comisión Permanente de Contingencias COPECO, extiende la alerta verde por 72 horas más en los departamentos de Cortés, Atlántida, Colón, Islas de la Bahía, el norte de Yoro, y el departamento de Copán.

De acuerdo con el informe meteorológico las temperaturas podrían descender hasta los 12 grados centígrados en la zona Occidental del país, 15  grados en Tegucigalpa y región central, 19 grados para el Oriente y 24 grados centígrados para el Sur del país.

El oleaje en el Mar Caribe podrá alcanzar alturas entre 4 a 7 pies.

Por el momento, COPECO recomienda a la población tomar las siguientes medidas de seguridad:

1.      Mantenerse pendientes de los boletines que se emitan a través de los diversos medios de comunicación.

2.      Asegurar rótulos de gran altura y no resguardarse bajo de los mismos.

3.      A las personas que se trasladan a diferentes lugares del interior del país hacerlo entre las 6:00  de la mañana y las 6:00 de tarde, ya que antes o después de esas horas la visibilidad disminuye.

4.      Restringir en el Mar Caribe la navegación para embarcaciones de bajo calado.

5.      Asegurar los techos de láminas de zinc y podar ramas largas y podridas de árboles (cuando las condiciones lo permitan).

6.      No exponerse a las bajas temperaturas y abrigar a los niños, adultos mayores  y discapacitados, para evitar afecciones respiratorias.

El Centro de Operaciones de Emergencia Nacional de COPECO se mantiene activo las 24 horas, para el reporte de cualquier incidencia comunicarse a la línea de Emergencia 113, ó al 229-0606 ext. 113 a nivel nacional.

Tegucigalpa, M.D.C. 06 de diciembre del  2010                                                         Hora local: 12:00 p.m.

www.copeco.gob.hn

Relaciones Exteriores y ONCAE firman convenio para transparentar y eficentar compras y adquisiciones

La Secretaría de Relaciones Exteriores y la Oficina Normativa de Contrataciones y Adquisiciones del Estado (ONCAE), suscribieron este día un convenio cuyo tema principal es la aportación del fortalecimiento de las capacidades de los empleados de ambas instituciones.

El acuerdo no solo permite transparentar la gestión administrativa del Estado, sino que da mayor agilidad a las distintas gestiones de la Cancillería.

El acto realizado en casa de gobierno, lo encabezó la Ministra Designada María Antonieta Guillén, el canciller, Mario Canahuati, la comisionada del Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP) Guadalupe Jerezano y el director de ONCAE, Héctor Martín Cerrato.

El canciller manifestó que las medidas de transparencia y rendición de cuentas en Honduras ya son una norma y que ya no se concibe el acto de gobernar sin una dirección de transparencia, donde los ciudadanos ejercen su soberanía, no solamente vigilando el ejercicio público sino incentivando las mejoras de los procesos administrativas.

“En el gobierno del presidente Porfirio Lobo Sosa tenemos claros que la transparencia y el acceso a la información es importante porque nos anima como servidores públicos a trabajar de forma eficiente y en apego a las normas que nos rigen”, afirmó.

Canahuati manifestó que el aporte de publicar la información de relaciones exteriores, a través de su propio portal de transparencia es innegable, sentando bases  importantes en el sentido que el acceso a la información pública siempre se debe estar un paso adelante y que hoy los procesos de compra y contratación son transparentes y accesibles  a todos a través del servicio de ONCAE. 

“Como sabemos, hoy los procesos de compras y contratación ya son transparentes y accesibles a los ojos de todos mediante la Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE)

La designada presidencial manifestó que el hecho de permitir  el acceso al manejo de las operaciones es la ruta y un compromiso que ha asumido el presidente Porfirio Lobo Sosa, dentro del marco del pacto ético que los funcionarios firmaron al inicio de este gobierno, igualmente, enmarcado en el código de ética que ya existe como una  normativa de la nación.

Con el objetivo de fortalecer la aplicación de la Ley de Transparencia y la gestión de los recursos asignados a esta Secretaría de Estado, a inicios de noviembre se coordino junto con la ONCAE, el “Taller Integral de Adquisiciones Publicas”, logrando con ello capacitar a los funcionarios y empleados de las diferentes Unidades Administrativas, involucradas en el proceso de compras, contrataciones, licitaciones y concursos que realiza esta Institución.

La Comisionada del (IAIP) expresó que con el acuerdo se busca que la relación interinstitucional entre Relaciones Exteriores y el ONCAE  afirmen esa transparencia en la gestión y que conociendo del compromiso del canciller Canahuati,  como el de la designada, que han dado muestras de eficientar la administración pública de su competencia, no cabe duda que éste es un compromiso con la sociedad hondureña, que da mayor transparencia a la gestión pública.

A la firma del convenio asistieron también magistrados del Tribunal Superior de Cuentas, Miguel Ángel Mejía, el coordinador del Consejo Nacional Anticorrupción, Oswaldo Canales, el delegado residente del Banco Mundial en Honduras, Geoffrey Berger, funcionarios de la ONCAE, representantes de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros, Secretaría de Finanzas, Empresa Hondureña de Telecomunicaciones, Suplidora Nacional de Productos Básicos (Banasupro), Servicio Nacional de Acueductos y Alcantarillados y Congreso Nacional.

Tegucigalpa M.D.C., 06 de diciembre de 2010

Honduras dispuesta a reconstruir monumentos en zona fronteriza con Nicaragua

La Secretaría de Relaciones Exteriores manifestó, a través de un comunicado, que no tiene ningún inconveniente en desplazar una Comisión de Verificación a la zona fronteriza con Nicaragua para comprobar el supuesto desplazamiento arbitrario de hitos o monumentos.

“La Secretaría de Relaciones Exteriores no tiene inconvenientes en desplazar al sitio de objeto de denuncia una Comisión de Verificación y en su caso, reconstruir los monumentos que pudieron haber sido afectados por causas naturales o por intención humana”.

Asimismo, recuerda que la frontera terrestre con Honduras fue delimitada y demarcada por la comisión mixta de límites en 1900 y 1901. Los monumentos, que están plenamente identificados con coordenadas geográficas, fueron reavivados “entre los años de 1956 y 1964”.

El canciller Mario Canahuati, manifestó que afirmó que no hay una controversia con Nicaragua, sino que se trata de un caso privado.

“El hecho comenzó que todo empezó porque una compañía constructora está recogiendo arena y grava para hacer trabajos específicos en comunidades nicaragüenses, aquí lo lamentable es que hay un alcalde hondureño que fue el que dio el permiso y lógicamente nosotros estamos a la expectativa porque al momento de hacer los dragados la idea es que no exista ningún tipo de movimiento de delimitación ya establecido”, explicó el canciller.

Además manifestó que desde el fin de semana pasado se desplazaron los técnicos y que ha mantenido comunicación con la Secretaría de Relaciones Exteriores de Nicaragua, para darle seguimiento a esta situación y reiteró que no se trata de iniciativas de parte del gobierno sino “un caso privado con comunidades locales”.

El funcionario descartó que esto sea un nuevo conflicto entre Honduras y Nicaragua y agregó que “son trabajos de una constructora que tiene un contrato para pavimentar algunas calles y hacer algunos trabajos en comunidades nicaragüenses que incluso el permiso para poder sacar la arena se dio por un alcalde hondureño”.

Tegucigalpa M.D.C., 06 de diciembre de 2010